有效執(zhí)行作為一種思考方法和操作技巧已經(jīng)風(fēng)靡全世界管理界。對(duì)于任何組織來(lái)說(shuō)，有效執(zhí)行不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的事，也不僅僅是員工的事，而是整個(gè)組織的核心任務(wù)。世界級(jí)管理大師曾告訴我們：“如果你的企業(yè)還沒(méi)有建立‘有效執(zhí)行’的組織架構(gòu)，可能已經(jīng)有點(diǎn)晚了。” 本課程將帶領(lǐng)您透析執(zhí)行力對(duì)企業(yè)的影響，幫助企業(yè)構(gòu)建超級(jí)的執(zhí)行性組織，從而走出管理的誤區(qū)，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展奠定基礎(chǔ)

第一講 執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關(guān)鍵
1．前言
2．企業(yè)成長(zhǎng)的主要因素
3．執(zhí)行力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響
4．執(zhí)行力對(duì)企業(yè)組織的影響

 

第二講 企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力
1.引言
2.決策因素
3.心理因素
4.教育因素
5.機(jī)制因素
6.組織因素
7.過(guò)程因素

第三講 執(zhí)行力的核心要素（上）
1.心態(tài)要素
2.工具要素

第四講 執(zhí)行力的核心要素（下）
1.角色要素
2.流程要素

第五講 如何構(gòu)建超級(jí)的執(zhí)行性組織(上)
1. 建設(shè)以戰(zhàn)略執(zhí)行力為導(dǎo)向的目標(biāo)管理工程
2. 確立以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效評(píng)估體系
3. 建設(shè)以強(qiáng)化執(zhí)行力為前提的獎(jiǎng)罰體系
4. 進(jìn)行系統(tǒng)的執(zhí)行力教育

第六講 如何構(gòu)建超級(jí)的執(zhí)行性組織(下)
1. 有效掌握?qǐng)?zhí)行的技巧
2. 確立以執(zhí)行力為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)
3. 構(gòu)造反應(yīng)敏捷的執(zhí)行鏈

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