主講人： 曾仕強(qiáng)教授 
英國(guó)萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士，美國(guó)杜魯門大學(xué)行政管理碩士
中華企管網(wǎng)集團(tuán)首席顧問(wèn)，北京華夏智業(yè)管理學(xué)院院長(zhǎng)
被企業(yè)界尊稱為：中國(guó)式管理大師，華人三大管理學(xué)家之一 

專研領(lǐng)域：
中、美、日管理比較；易經(jīng)管理；中、西管理思想比較；人際關(guān)系與溝通；中國(guó)人的民族性與管理

 

被企業(yè)界尊稱為：
中國(guó)式管理大師、華人三大管理學(xué)家之一

主要著作：
《總裁領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《分層授權(quán)vs分層負(fù)責(zé)》、《人力資源管理vs組織人員發(fā)展》、《管理vs領(lǐng)導(dǎo)--卓越經(jīng)理人必修課》、《領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)》、《出色的中層主管》、《組織三階層的高效運(yùn)作》、《優(yōu)秀的基層干部》、《人性管理》、《胡雪巖的經(jīng)營(yíng)管理》等等中國(guó)式管理教材

《中國(guó)式管理六字真訣》主要內(nèi)容：
中國(guó)式管理六字真訣：兩難 兼顧 合理。
做人的重點(diǎn)在倫理，辦事的重點(diǎn)是科學(xué)。
管理是理人管事，管事要用科學(xué)的方法，理人要有倫理的態(tài)度。
情理發(fā)，重點(diǎn)在理，但要站在法的立場(chǎng)來(lái)衡情倫理。
高層重?zé)o、變； 中層重能、應(yīng)變； 基層重有、不變。

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