勞動(dòng)合同管理課程體系
部分：新《勞動(dòng)合同法》的重大修改第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
講師：楊衛(wèi)華 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、勞動(dòng)關(guān)系管理面臨新的形勢(shì)1、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢(shì)？2、新形勢(shì)下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風(fēng)險(xiǎn)？如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)？5、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺(tái)的時(shí)代背景是怎樣的？對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理產(chǎn)生了哪些具體而深刻的影響？二、勞動(dòng)關(guān)系...
講師：楊衛(wèi)華 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、合同訂立模塊1、勞動(dòng)合同訂立的期限規(guī)定與風(fēng)險(xiǎn)分析；2、勞動(dòng)者惡意拖延或拒簽勞動(dòng)合同用人單位的應(yīng)對(duì)方法；3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同陷阱及應(yīng)對(duì)措施；4、阻卻或延緩無(wú)固定期限勞動(dòng)合同訂立的思路與方法；5、試用期法律風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施；6、法律對(duì)違約金條款的限制及用人單位的應(yīng)對(duì)措施；7、服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限交叉沖突時(shí)的適用；8、“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化及勞動(dòng)者...
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部分：新《勞動(dòng)合同法》的重大修改第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
講師：楊衛(wèi)華 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：新《勞動(dòng)合同法》的重大修改第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
講師：楊衛(wèi)華 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、勞動(dòng)合同法推出的背景與立法原則的理解與把握一、如何理解勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的關(guān)系二、勞動(dòng)合同法細(xì)節(jié)詳解1．如何理解工會(huì)、代表大會(huì)在新形勢(shì)下的作用，以及協(xié)商制度的建立與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。2．試用期新規(guī)定的解釋與運(yùn)用3．對(duì)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的新界定4．不簽訂勞動(dòng)合同的處罰，以及如何前期規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)的分析5．如何幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法中偏重弱勢(shì)群體的規(guī)定6．勞動(dòng)合同法中對(duì)勞...
講師：申杰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
主講人：申杰一、研討內(nèi)容（一）《勞動(dòng)合同法》的八大變更：1《勞動(dòng)合同法〈草案〉》與《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定之比較；2事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理；3勞務(wù)派遣管理的變化；4勞動(dòng)合同中止的規(guī)定；5勞動(dòng)合同解除的類型；6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的調(diào)整；7違約金約定的變化和要求；8員工辭職的重新安規(guī)定；9試用期的重新安排。(二）勞動(dòng)合同管理中的九大誤區(qū)1勞動(dòng)合同訂立的主要誤區(qū)；2勞動(dòng)合同終止...
講師：申杰 咨詢電話：010-82593357下載需求表
勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)解讀授課大綱馮吉祥第一章勞動(dòng)法概述勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象一、勞動(dòng)法的概念二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象（一）勞動(dòng)法調(diào)整狹義勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的具體范圍勞動(dòng)法調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系具有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系第二節(jié)勞動(dòng)法的地位與作用一、勞動(dòng)法的地位（一）勞動(dòng)法有自己特定的調(diào)整對(duì)象（二）勞動(dòng)法有自己特有的基本原則（三）...
講師：馮吉祥 咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的立法背景與概況第二單元：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》主要條款解析與應(yīng)對(duì)《實(shí)施條例》中關(guān)于勞動(dòng)合同法適用范圍的新規(guī)定《實(shí)施條例》中關(guān)于試用期工資的界定及應(yīng)對(duì)措施《實(shí)施條例》中關(guān)于服務(wù)期、出資培訓(xùn)與違約金、賠償金的新規(guī)定應(yīng)對(duì)措施《實(shí)施條例》中無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的新界定、具體規(guī)定及應(yīng)對(duì)措施《實(shí)施條例》中關(guān)于勞...
