房地產(chǎn)并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)及解決研討   01.01

部分什么是房地產(chǎn)并購(gòu)及并購(gòu)目的n房地產(chǎn)并購(gòu)類型第二部分房地產(chǎn)并購(gòu)中存在的主要風(fēng)險(xiǎn)n基于收購(gòu)被并購(gòu)方持有的目標(biāo)公司股權(quán)所直接產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)n并購(gòu)前已存在的基于目標(biāo)公司的設(shè)立和經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)n基于項(xiàng)目自身產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)第三部分解決方案n建立有經(jīng)驗(yàn)的工作團(tuán)隊(duì)（包括公司成員、律師、財(cái)務(wù)、工程人員等）n制定完整的并購(gòu)方案和并購(gòu)程序n盡職調(diào)查（包括法律、財(cái)務(wù)等各方面）n與相關(guān)

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跳出企業(yè)管理的法律“陷阱”——非法務(wù)經(jīng)理的法務(wù)指導(dǎo)   01.01

【天上午】一、法律到底離我們有多遠(yuǎn)重視企業(yè)管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)與控制1、法律是底線，幫助我們避免進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)雷區(qū)2、法律是工具，幫助我們更好地維護(hù)企業(yè)的權(quán)利二、職業(yè)道德與商業(yè)秘密篇【天下午】三、人員管理篇1、提出招聘需求：明確招聘人員的崗位描述與要求2、下屬入職時(shí)的基本要求3、試用期的考察4、日常管理中的法律守則5、結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的法律準(zhǔn)備與善后【第二天上午】

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稅法培訓(xùn)   01.01

模塊一、稅法概述sup2;稅法的概念和地位sup2;稅法的要素和體系sup2;權(quán)與納稅人權(quán)利sup2;稅法的產(chǎn)生和發(fā)展模塊二、增值稅法制度sup2;增值稅法概述sup2;增值稅法的基本內(nèi)容sup2;增值稅的征收管理模塊三、消費(fèi)稅法律制度sup2;消費(fèi)稅的基本內(nèi)容sup2;消費(fèi)稅的征收管理模塊四、營(yíng)業(yè)稅法sup2;營(yíng)業(yè)稅法概述sup2;營(yíng)業(yè)稅法的基本內(nèi)容sup

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