《結構為王-結構化思考與表達》(2天)
《結構為王-結構化思考與表達》(2天)詳細內容
《結構為王-結構化思考與表達》(2天)
結構為王-結構化思考與表達
課程背景:
作為職場人士,你有沒有這樣的場景遭遇?
在向領導進行工作匯報的時候,你完成了很多工作,做了很多貢獻,卻不知道該從哪里
說起,沒過幾分鐘,領導就失去了聆聽的耐心和專注度,一個勁的催促你講重點,講重
點,而你卻非常委屈和無奈,我現(xiàn)在講的不就是重點嗎?這到底是哪里出了問題?
在競聘演說的現(xiàn)場,你對所要競聘的崗位信心滿滿,因為近兩年你都在為這個崗位做準
備,做磨練,你覺得你應該是這個崗位最合適的不二人選。結果當你做競聘報告的時候
,卻發(fā)現(xiàn)邏輯混亂,觀點模糊,根本沒法凸顯你的專業(yè)和優(yōu)勢。評委一提問,更是大汗
淋漓,回答前后矛盾,一塌糊涂,結果最有把握的崗位卻被別的同事競聘走了。這是怎
么回事呢?
在方案推介的現(xiàn)場,客戶的總經理也來了,你正想好好大干一番,用你的專業(yè)和個人魅
力征服客戶,結果發(fā)現(xiàn)總經理臨時有事,需要出差去外地開會,原本30分鐘的方案推介
,現(xiàn)在壓縮到了只有3分鐘。一瞬間,你完全蒙了,你不知道如何在3分鐘內把30分鐘的
內容清晰有條理的告知客戶方的總經理,你的內容陳述完全失去了章法,自然也就沒法
吸引客戶總經理的注意了。這又是怎么回事呢?
……
以上只是職場人士公眾溝通表達的幾個縮影,作為職場人士,有大量的機會登臺講話和
表達,如何把話說清楚,讓聽眾聽懂,并采取行動,是職場人士都需要刻意修煉的基本
功,因此本課程就是在這樣的背景下產生的。本課程旨在教會學員用結構化的方式去進
行思考和準備,以金字塔原理為基礎,以思考力為核心,重視思維的邏輯性和表達的結
構化。全面提升職場人士的溝通表達能力。
課程收益:
1.有效應用結構化思考和表達的五步法,更好準備內容,提升公眾講話質量和效率;
2.有效運用縱向結構的兩種方法,搭建講稿的整體框架,做到上下對應,以下統(tǒng)上;
3.有效應用橫向結構的三種方法,讓敘事說理邏輯性更強,增強說服力;
4.有效應用金字塔結構的論證類比,積極應對各種公眾場合的講稿準備;
5.有效應用包裝呈現(xiàn)的兩種方法,讓內容更具吸引力,兼具傳播性;
6.迅速增強說服技巧,使內容表達言之有理,豐富飽滿,避免空洞無物。
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:企業(yè)高層、部門經理、主管、業(yè)務骨干、內訓師等希望提升表達技巧的人士
授課方式:注重演練的實戰(zhàn)性,結合學員日常工作進行演講主題演練,并在演練結束后
,給予輔導和反饋,提升課程內容與實際工作的關聯(lián)性,確保學以致用,提升課程的有
效性。
課程大綱
第一講:認知結構化思維
一、結構化思維定義
1.理解
2.重構
3.呈現(xiàn)
二、具備結構思考力的優(yōu)勢
1.抓關鍵
2.理重點
3.明主題
4.說要點
5.定目標
6.明計劃
三、成功演講三要素
1.聽眾
2.內容
3.演講者
四、金字塔原理
1.論:結論先行
2.證:以下統(tǒng)上
3.類:歸類分組
4.比:邏輯遞進
五、五步提升結構化表達能力
1.描述問題定方向
2.確定目標定主題
3.縱向結構列層次
4.橫向結構理邏輯
5.形象包裝巧呈現(xiàn)
練習:優(yōu)秀內訓師必備之素質及禮儀,進行分類整理,熟悉結構化思維。
第二講:描述問題定方向
一、5W2H框架描述問題
1.What 發(fā)生什么事?
2.How 怎么發(fā)生的?
3.Why 為什么會發(fā)生?
4.When 什么時候發(fā)生?
5.Where 在哪里發(fā)生?
6.Who 誰出了問題?
7.How much 頻率和影響程度?
二、觀點陳述的總分總
1.結論先行,表明觀點
2.依次闡述觀點和要點
3.總結要點
三、結構化信息接收的三個步驟
1.識別信息中的事實,理由和結論
2.找到對應關系,并畫出結構圖
3.一句話概括出所有內容
練習:運用5W2H分析工作中的問題,得出主題方向,為后續(xù)練習做準備。
第三講:確定目標定主題
一、確定目標的兩個要素
1.受眾
2.行為
二、確定你的目標
1.個人目標
2.學員目標
3.組織目標
三、書寫序言
1.S情景
2.C沖突
3.Q疑問
4.A回答
四、序言的四種寫法
1.標準式
2.開門見山式
3.突出憂慮式
4.突出信心式
五、課程題目的三要素
1.簡單
2.準確
3.收益
練習:確定此次問題解決講稿所要解決的問題及目標。
練習:書寫此次公眾講話講稿的序言。
練習:為此次公眾講話設定一個吸引人的題目。
第四講:縱向結構列層次
一、信息的歸類分組
1.MECE原則
2.相互獨立
3.完全窮盡
二、邏輯排序
1.時間順序
2.結構順序
3.重要順序
三、縱向結構的搭建
1.自上而下搭建
2.自下而上搭建
四、自上而下搭建
1.設想問題
2.回答問題
3.用5W2H結構來設想問題
五、自下而上搭建
1.列出要點
2.尋找共性
3.得出結論
練習:用自上而下的結構搭建講稿的主體內容。
練習:用自下而上的結構做結論句的提煉,并修正主體結構。
第五講:橫向結構理邏輯
一、橫向結構的兩種方式
1.演繹結構
2.歸納結構
二、演繹結構
1.標準式:大前提.小前提.結論
2.常見式:現(xiàn)象.原因.解決方案
三、歸納結構
1.結論
2.子要點
3.提煉概括
四、2*2矩陣有助分類清楚
1.選擇維度
2.象限命名
3.確定決策
練習:用橫向結構梳理論證的邏輯,并確保按照一定的順序展開。
第六講:形象包裝巧呈現(xiàn)
一、圖示化標準
1.圖表類
2.流程類
二、口訣化包裝
1.單字訣
2.連字訣
3.數(shù)字訣
4.重字訣
5.字母訣
三、形象化包裝三步曲
1.識別關系
2.搭配圖書
3.包裝呈現(xiàn)
四、手繪PPT
1.總分關系
2.橫向關系呈現(xiàn)
3.縱向關系呈現(xiàn)
4.標題.核心要素做包裝
練習:為核心內容做包裝和提煉,方便記憶和傳播。
練習:用手繪PPT呈現(xiàn)關鍵內容和核心素材,做形象化表述。
樓劍老師的其它課程
《演說技巧+PPT技術》(2天) 04.15
演說技巧+PPT制作技術課程背景:當今社會,無論是身處競爭激烈的商戰(zhàn),還是面對你的客戶,抑或是面對你企業(yè)內部的員工,職場人士發(fā)現(xiàn)需要進行公眾演說的機會和場合越來越多。這方面的能力,已經成為了職業(yè)人士樹立個人魅力.提升個人影響力的重要武器。但是,眾多職場達人心有余而力不足,困惑于不知道如何在短時間內有效提升:如何才能在各種會議上泰然自若.侃侃而談.展現(xiàn)領袖風采
講師:樓劍詳情
《課程開發(fā)+經驗萃取》(2天) 04.15
課程開發(fā)+經驗萃取課程背景:現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈,新的商業(yè)模式層出不窮,互聯(lián)網+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應這個急劇變化的時代,各家企業(yè)也是八仙過海,各顯神通。但有一點卻非常的相似,那就是各家企業(yè)都發(fā)現(xiàn)人才將是決定企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力,于是人才發(fā)展和培養(yǎng)成為了企業(yè)良性發(fā)展的重點工程。28原理告訴我們20的優(yōu)秀員工創(chuàng)造了企業(yè)80的績效。而這20的員工自然是
講師:樓劍詳情
《課程開發(fā)+授課技巧》(2天) 04.15
課程開發(fā)+授課技巧課程大綱課程背景:未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼,文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播,企業(yè)內部傳播的方式有很多種,其中培訓就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應該是一個優(yōu)秀的傳播者,一個優(yōu)秀的培訓者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經驗、工作流程、技巧等等的內訓師,他們是來自企業(yè)內部與企業(yè)共同成長,他們的培訓將更有效。但成
講師:樓劍詳情
《瞬間思維組織+PPT技術》(2天) 04.15
瞬間思維組織+PPT技術課程收益:1.運用三種表達基本架構,增強溝通表達和說服力,讓言語更有力量。2.應用三種銜接技術,有效應對各種挑戰(zhàn),有效緩和沖突,澄清問題并向有利于自己的方向發(fā)展。3.應用表達的“標準格式”,做到講清楚,讓聽眾聽明白,并印象深刻。4.統(tǒng)一設計思想,幫助學員從全局的的角度把握制作PPT的指導思想;5.有效應用PPT主題模板設計的“三板斧”
講師:樓劍詳情
《工作匯報+PPT技術》(2天) 04.15
工作匯報+PPT制作技術課程背景:工作匯報作為職場溝通方式之一,同時也是非常重要的溝通方式。因為工作匯報=和領導溝通。如果匯報得當,就能讓想法得以推進,觀念得以分享,關系得以強化。但是現(xiàn)實職場中的工作匯報普遍存在著“散、偏、亂、空、淺、假”的問題。也導致職場人士對工作匯報產生了諸多的困惑,如:如何用最少的時間說最有效的話?不知道領導想聽詳細的匯報還是簡單的概
講師:樓劍詳情
《課程開發(fā)+案例開發(fā)》(2天) 04.15
課程開發(fā)+案例開發(fā)課程背景:現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈,新的商業(yè)模式層出不窮,互聯(lián)網+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應這個急劇變化的時代,各家企業(yè)也是八仙過海,各顯神通。但有一點卻非常的相似,那就是各家企業(yè)都發(fā)現(xiàn)人才將是決定企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力,于是人才發(fā)展和培養(yǎng)成為了企業(yè)良性發(fā)展的重點工程。28原理告訴我們20的優(yōu)秀員工創(chuàng)造了企業(yè)80的績效。而這20的員工自然是
講師:樓劍詳情
快思慢講--瞬間思維組織與有效表達呈現(xiàn)課程背景:不管是領導還是員工,對內還是對外,我們都需要清晰表達思想,有效說服他人。但是,現(xiàn)狀卻并不如人意:說話不經思考,脫口而出,說完之后暗悔不迭;想到哪說到哪,思路雜亂無章;復雜事情說不清楚,關鍵問題說不到點兒上;雙方觀點分歧時,自說自話,說服力不強。在一些重要場合(如:面對客戶、面對領導等),我們需要想好了再說:思路
講師:樓劍詳情
《會說才能贏-魅力表達與公眾演講技巧》(2天) 04.15
會說才能贏-魅力表達與公眾演講技巧課程背景:當今社會,無論是身處競爭激烈的商戰(zhàn),還是面對你的客戶,抑或是面對你企業(yè)內部的員工,職場人士發(fā)現(xiàn)需要進行公眾演說的機會和場合越來越多。這方面的能力,已經成為了職業(yè)人士樹立個人魅力、提升個人影響力的重要武器。但是,眾多職場達人心有余而力不足,困惑于不知道如何在短時間內有效提升:如何才能在各種會議上泰然自若、侃侃而談、展
講師:樓劍詳情
《慧報--讓你脫穎而出的工作匯報技巧》(2天) 04.15
慧報-讓你脫穎而出的工作匯報技巧課程背景:工作匯報作為職場溝通方式之一,同時也是非常重要的溝通方式。因為工作匯報=和領導溝通。如果匯報得當,就能讓想法得以推進,觀念得以分享,關系得以強化。但是現(xiàn)實職場中的工作匯報普遍存在著“散.偏.亂.空.淺.假”的問題。也導致職場人士對工作匯報產生了諸多的困惑,如:如何用最少的時間說最有效的話?不知道領導想聽詳細的匯報還是
講師:樓劍詳情
《促動師引導技術工作坊》(2天) 04.15
促動師引導技術工作坊課程背景:促動技術是一套讓管理活動變得簡單的基于心理學與和行為學而產生的對話流程和框架。管理者的日常活動由各種形式的對話構成。如開戰(zhàn)略會議這種高級的多人對話行為,布置績效任務這種常規(guī)的團隊對話行為,如果期望得到理想的效果,都需要基于人類心理與行為規(guī)律來設計對話過程。而促動師的角色,主要就是在各種群體互動中,如會議、行動學習研討時,促進參與
講師:樓劍詳情
- [潘文富] 經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21170
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20254
- 3行政專員崗位職責 19063
- 4品管部崗位職責與任職要求 16231
- 5員工守則 15471
- 6軟件驗收報告 15410
- 7問卷調查表(范例) 15123
- 8工資發(fā)放明細表 14564
- 9文件簽收單 14208