招聘面試_湖北_
鄭君 培訓(xùn)講師 3238
鄭君老師的動(dòng)態(tài)：
《企業(yè)中層干部管理技能提升》
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)技能訓(xùn)練》
《如何有效管理80和90后員工》
《銀行績(jī)效管理與結(jié)果應(yīng)用》
《獵鷹式招聘與面試技巧》
《企業(yè)績(jī)效管理診斷與績(jī)效輔導(dǎo)》
鄭君 培訓(xùn)講師
常駐地：[武漢]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源 非人力資源 績(jī)效體系 招聘管理 人力資源類 招聘面試
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：鄭君講師個(gè)人簡(jiǎn)介獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士美國(guó)GEC認(rèn)證講師高級(jí)人力資源管理師，勞動(dòng)法專家華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 特聘講師曾任捷和電機(jī)集團(tuán)公司 人力資源總監(jiān)【工作經(jīng)歷】先后在豪恩聲學(xué)股份、朗科科技股份(股票代碼300042)、捷和電機(jī)集團(tuán)等公司擔(dān)任人力資源主管、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)等職。先后負(fù)責(zé)企業(yè)研發(fā)中心、營(yíng)銷中心...
葉新麗 培訓(xùn)講師 722
葉新麗老師的動(dòng)態(tài)：
《阿里巴巴腿部管理三板斧》（工作坊）
《阿里巴巴腰部管理三板斧》（工作坊）
《阿里政委賦能業(yè)務(wù)的落地寶典》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《基于戰(zhàn)略解碼的閉環(huán)績(jī)效管理落地與改進(jìn)》
《績(jī)效導(dǎo)向的閉環(huán)招聘體系建設(shè)與精準(zhǔn)識(shí)人技術(shù)》
葉新麗 培訓(xùn)講師
常駐地：[武漢]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 人才梯隊(duì)搭建 HRBP人才培養(yǎng) OKR 招聘面試
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：葉新麗老師——人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家華中科技大學(xué)碩士19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)IPP國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師曾任：華住酒店集團(tuán)（全球酒店集團(tuán)7強(qiáng)）丨HRD曾任：阿里巴巴集團(tuán)丨區(qū)域大政委?擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、人才梯隊(duì)搭建、HRBP人才培養(yǎng)、OKR、招聘面試……?51社保、海大集團(tuán)、新世紀(jì)購(gòu)物中心等企業(yè)特聘人力資源管理賦能講師?為阿里集團(tuán)、華住酒店集團(tuán)及旗下子公司面試?yán)塾?jì)超...
吳丹黎 培訓(xùn)講師 1193
吳丹黎老師的動(dòng)態(tài)：
《OKR與PBC的邏輯分析與實(shí)操》
《成功招聘實(shí)戰(zhàn)工作坊》
《成事育人的賦能型中層管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》
《目標(biāo)與計(jì)劃管理工作坊》
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理》
吳丹黎 培訓(xùn)講師
常駐地：[武漢]
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理 非人 招聘面試 目標(biāo)計(jì)劃管理 中層管理 時(shí)間管理
服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡(jiǎn)介：吳丹黎老師 人力資源效能提升專家中英雙語(yǔ)授課10年世界500強(qiáng)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)日產(chǎn)訓(xùn)（中國(guó)）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師武漢大學(xué)工商管理碩士/高級(jí)人力資源管理師武漢高校聯(lián)盟職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)老師可口可樂(lè)管理學(xué)院認(rèn)證培訓(xùn)師曾任：武漢可口可樂(lè)（世界500強(qiáng)）|高級(jí)市場(chǎng)渠道主管、總經(jīng)理助理曾任：德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庀到y(tǒng)（世界500強(qiáng)）|高級(jí)人力資源主管曾任：羅蓋...
