李大志 老師
- 所在地區(qū)： 山東 青島
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導力 創(chuàng)新管理 執(zhí)行力
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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李大志老師的內(nèi)訓課程
《全腦思維高級銷售技巧實戰(zhàn)訓練課程》??? 讓您成為一名“超級銷售冠軍”！???為了培養(yǎng)銷售人才和提升銷售業(yè)績，我們曾經(jīng)參加過各種有關(guān)銷售的培訓，甚至不惜一切代價通過潛能開發(fā)、魔鬼訓練等封閉培訓對銷售員展開全方位的集訓，雖獲得了一些成效，但好景不長，隨著激情的淡化和信心的疲勞，意志開始消沉，最后剩下不到15的人還在苦苦掙扎，只有5的人能繼續(xù)戰(zhàn)斗！??? 為什么？他們的問題到底出在那里？????專業(yè)銷售就是在恰當?shù)臅r間，將恰當?shù)漠a(chǎn)品信息呈現(xiàn)在恰當?shù)娜嗣媲?。所以，把自己定位成業(yè)務指導者、戰(zhàn)略伙伴、行業(yè)專家或者產(chǎn)品專家，遠比把自己定成一個
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【課程背景】俗語說，水滴石穿。莎士比亞說：千萬人的失敗，都失敗在做事不徹底，往往做到離成功還差一步的時候，便終止不做了。我們每個人，或許就是那滴水——在漫長的燒煮過程中，忍受住煎熬與酷熱，卻只為最后一秒里，從99度到100度的沸騰?！皠?chuàng)新”目前正成為許許多多成功企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分，管理者也認識到其在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，但是更多的企業(yè)只是把“創(chuàng)新”停留于口號或形式，并沒有把它落實到員工（當然也包括決策者和管理者）的日常工作的行為中?！叭X思維與問題解決”這個課程針對以上的問題，著重創(chuàng)新的理念灌輸和創(chuàng)新工具的應用。員工創(chuàng)新的目的是為了達成企業(yè)戰(zhàn)略目標，所以講創(chuàng)新不可以脫離解決問題，因為
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情緒壓力管理工作坊方案 （5天4夜全版）培訓目標： 1、學習情緒壓力管理理論 2、掌握身體、情緒、行為、思想四個方面的解囚工具 3、面對挫折困難保持積極的心態(tài)，確立正向的人生定位培訓方式： 采用講授與互動式培訓相結(jié)合的方式，包括：理論課件講解、視頻或故事啟發(fā)、游戲體驗，角色扮演，小組討論等等，營造活潑、愉快的課堂氣氛 工作坊流程： 第一天上午一、歡迎儀式 1、播放輕柔歡快的背景音樂，助教靜立至
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< 全面客戶關(guān)系管理 >引言： 中國人的“關(guān)系 ” ---中國文化背景下的客戶關(guān)系管理的前提基礎(chǔ) “差序格局下的情理社會” “關(guān)系的本質(zhì)是交換” “關(guān)系”的基本假設(shè) “關(guān)系”的積極作用 上篇:〈 客戶關(guān)系管理> 的理論和價值 客戶關(guān)系管理的含義一。 客戶關(guān)系管理的主要功能模塊二。 客戶關(guān)系管理能帶給企業(yè)的效益三。對于 客戶關(guān)系管理的幾種錯
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< 全面內(nèi)部客戶關(guān)系管理與投訴處理技巧>引言： 中國人的“關(guān)系 ” ---中國文化背景下的內(nèi)部客戶關(guān)系管理的前提基礎(chǔ) “差序格局下的情理社會” “關(guān)系的本質(zhì)是交換” “關(guān)系”的基本假設(shè) “關(guān)系”的積極作用 上篇:〈內(nèi)部客戶關(guān)系管理> 的理論和價值 內(nèi)部客戶關(guān)系管理的含義一。內(nèi)部客戶關(guān)系管理的主要功能模塊二。內(nèi)部客戶關(guān)系管理能帶給企業(yè)的效益三。對于內(nèi)部客戶關(guān)系管