黃柳江老師的內(nèi)訓課程
點石成金——激勵與輔導下屬課程背景： 剛者至陽，諸如目標、計劃、制度、標準等，利于理事；柔者至陰，諸如待人、激勵、影響、輔導等，利于治人。柔性管理如水，水至柔但持之以恒可滴水穿石，水就勢但因勢利導可匯聚成海，水無形但無孔不入可潤物無聲。激勵下屬、影響下屬、輔導下屬應如水，持之以恒、因勢利導、潤物無聲。本課程能夠幫助管理者：洞察下屬需求，可以有效運用非物質(zhì)激勵手段，提升下屬工作意愿；養(yǎng)成管理習慣，可以進行日常影響，獲得下屬敬畏、敬佩、敬愛；掌握輔導技能，可以開展有效工作對話，改善下屬工作表現(xiàn)。課程收益：● 幫助管理者了解并洞察下屬需求●
講師：黃柳江查看詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景： 基于20年人力資源管理與部門管理實踐經(jīng)驗綜合考慮我們認為，人力資源管理的核心是以最少的人力成本產(chǎn)生最大的組織績效?？上У氖窃诂F(xiàn)實工作中大部分直線經(jīng)理為了利于自身管理過度維護員工利益而損失組織利益，盲目的招人、隨便的進人、松散的育人、含混的選人現(xiàn)象比比皆是。造成組織內(nèi)人浮于事、人員冗余。 因此《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程將緊密圍繞職業(yè)經(jīng)理人如何通過人力資源管理實現(xiàn)“以最少的人力成本產(chǎn)生最大的組織績效”這一基準目標進行培訓。 為實現(xiàn)“以最少的人力成本產(chǎn)生最大的組織績效”這一人力資源管理