郭敬峰老師的內(nèi)訓(xùn)課程
【課程介紹】:在現(xiàn)實(shí)生活中,人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào),企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績效,夫妻關(guān)系需要情感交流經(jīng)營幸福家庭,人際交往需要信息交流建立人脈財(cái)富,父母家人需要溝通關(guān)愛盡到子女孝道……可見人生在世,溝通是第一重要生產(chǎn)力??绮块T協(xié)作與溝通密切相關(guān),建立在團(tuán)隊(duì)溝通的基礎(chǔ)之上,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、互補(bǔ)互助以達(dá)到團(tuán)隊(duì)最大工作效率的能力。對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成員來說,不僅要有個(gè)人能力,更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。失傳的人際溝通秘笈是什么?團(tuán)隊(duì)協(xié)作如何才能實(shí)現(xiàn)溝通效益最大化 課程會(huì)詳細(xì)介紹溝通的心理學(xué)效應(yīng)和人際吸引力法則,塑造高效能團(tuán)隊(duì)協(xié)作,通過互動(dòng)游戲、案例講解、分組討論等在實(shí)
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【課程介紹】:“在成為領(lǐng)導(dǎo)前,你的成功同自己的成長有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后,你的成功都同別人的成長有關(guān)” --杰克.韋爾奇韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的,還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)秀的、高績效的團(tuán)隊(duì)力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理核心,管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失敗都是管理者的失敗”,形象說明了管理者對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要作用。作為一名經(jīng)理人,你有以下煩惱困惑嗎?為什么提高團(tuán)隊(duì)績效總達(dá)不到預(yù)期效果?如何才能快速地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出佳績?如何對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)以鼓勵(lì)士氣?對(duì)人進(jìn)行管理其實(shí)就是場心理戰(zhàn)。成功的經(jīng)理都是社會(huì)心理學(xué)家
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【課程介紹】“人生不如意十之八九”,當(dāng)情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時(shí),那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無助,你懂得……負(fù)面情緒和壓力過大會(huì)導(dǎo)致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒和壓力從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們?nèi)鄙偾榫w壓力疏導(dǎo)方法,加之潛意識(shí)的作用,讓不少人淪為壓力情緒的奴隸,嚴(yán)重影響了工作績效、身體健康、夫妻情感和人際關(guān)系……疫情再度點(diǎn)狀爆發(fā),多地出現(xiàn)新冠確診病例,焦慮恐懼……長期出差工作忙與家人聚少離多,擔(dān)憂虧欠……任務(wù)重,時(shí)間長,身心疲憊,容易消沉抑郁……工作繁雜,一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑,績效壓力山大……學(xué)會(huì)輔導(dǎo)員工情壓管理,及時(shí)壓力疏導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)
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【課程介紹】:新冠肺炎沖擊世界經(jīng)濟(jì),第四次工業(yè)革命如火如荼,市場激烈競爭,企業(yè)經(jīng)營困難重重,迫切需要提升團(tuán)隊(duì)績效,必須加強(qiáng)對(duì)市場銷售人員的顧問式銷售,激發(fā)銷售潛能。國內(nèi)外研究成果表明,一般人只使用了腦功能的410,假如人能夠發(fā)揮一半的大腦功能:就輕而易舉地學(xué)會(huì)40種語言,背誦整本百科全書,攻讀12個(gè)博士學(xué)位,潛意識(shí)是顯意識(shí)力量的3萬倍,潛意識(shí)控制著我們95的生活。人的銷售潛能、抵御挫折潛能等猶如一座金礦,是可以通過訓(xùn)練開發(fā)的,潛意識(shí)形成習(xí)慣,而我們是習(xí)慣的產(chǎn)物。優(yōu)秀是一種習(xí)慣,在不知不覺中,經(jīng)年累月它影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。---亞里士多德《催眠式電話銷售技巧》目
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【課程介紹】:團(tuán)隊(duì)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理核心,管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失敗都是管理者的失敗”。形象說明了管理者對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要作用。在競爭激烈的工業(yè)4.0時(shí)代,管理者擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力可以增強(qiáng)員工歸屬感、提升心態(tài)績效和行為績效,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。非權(quán)力影響力是管理者個(gè)人素質(zhì)、品格魅力等凝聚而成的無形力量,非權(quán)力影響力以內(nèi)驅(qū)力的方式對(duì)員工發(fā)生潛移默化的作用,影響深遠(yuǎn)和持久。對(duì)人進(jìn)行管理其實(shí)就是場心理戰(zhàn)。幾乎所有成功的經(jīng)理都是社會(huì)心理學(xué)家。人是管理的核心,而人的核心則是人的心理。管理就是掌握人性,激發(fā)人心,促進(jìn)善行,提升績效。課程圍
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【課程介紹】:在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個(gè)重要的就是必須塑造職場陽光心態(tài),提升積極行動(dòng)力。作為企業(yè)管理者,您是否還在為以下這些問題而困惑?團(tuán)隊(duì)成員行動(dòng)力不夠,戰(zhàn)斗力弱!員工感覺沒狀態(tài),工作消極被動(dòng)!安排人員做點(diǎn)事情總是推三阻四!同事之間不抱團(tuán),缺少協(xié)作意識(shí)!......行動(dòng)力就是自覺自發(fā)做事的能力,是指策劃戰(zhàn)略意圖,具備超強(qiáng)的自制力,同時(shí)能夠去突破自己,實(shí)現(xiàn)自己想做而不敢去做的,或者是自己認(rèn)為自己能力不足的事,制定計(jì)劃就下定決心一定要去實(shí)現(xiàn)。如何才能真正地塑造職場陽光心態(tài),提升員工行動(dòng)力的關(guān)鍵在哪里?這個(gè)問題一直困擾著許多企業(yè)的經(jīng)營者