竇令成老師的內訓課程
贏在中層----醫(yī)院管理干部管理能力提升訓練 編號：YL-05課程背景?中國加入WTO以后，由原來公立醫(yī)院一統(tǒng)天下變成四分天下，醫(yī)療行業(yè)競爭日益激烈，醫(yī)院要想脫穎而出，作為醫(yī)院中流砥柱和核心力量的中高層干部責無旁貸。所以提升中高層管理干部的管理意識、管理水平迫在眉睫。?課程對象 科室主任、護士長以及將晉升中層的醫(yī)務人員課時 一天（6小時）課程精要 一、 醫(yī)院唯一的不變就是改變 1、管理的進步?jīng)Q定醫(yī)院成本 2、醫(yī)院發(fā)展規(guī)律要求 3、目前醫(yī)
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《天下良醫(yī)責任—一切服務都是為了愛》 編號：YL-07課程背景及價值據(jù)調查，80％的醫(yī)患糾紛都是由于溝通不良引起的，如果溝通良好，這些糾紛就會減少甚至不會發(fā)生，所以加強醫(yī)患溝通的訓練是非常重要的。藥師的工作是醫(yī)療工作的一個重要組成部分，與醫(yī)師的工作其實是相輔相承、互有交叉又相對獨立，作為醫(yī)技、藥技等部門，在醫(yī)院位置非常重要，加強責任心、執(zhí)行力、溝通力訓練顯得尤為重要。課程目標 1、明確醫(yī)患溝通的重要性，糾正關于溝通的錯誤觀念。 2、掌握一流的溝通技巧，正確處理醫(yī)患溝通
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《天下良醫(yī)責任--醫(yī)務人員的八項內功修煉》 編號：YL-04課程簡介 我國醫(yī)療市場“三大軍團”在人才、設備、技術、服務等方面展開激烈競爭，為此醫(yī)務人員需加強自身修煉，提高綜合素養(yǎng)，醫(yī)務人員良好的個人綜合素養(yǎng),是化解醫(yī)患矛盾，防范醫(yī)療糾紛的必然要求;是樹立良好的工作作風和改善服務態(tài)度的有效途徑;是維護正常醫(yī)療秩序和創(chuàng)建和諧醫(yī)院的根本保證。因此，抓緊對醫(yī)務人員進行自身綜合素養(yǎng)提升的培訓，對于創(chuàng)建和諧的醫(yī)患關系，塑造醫(yī)院的整體形象，發(fā)揮個人的潛能，促進醫(yī)學事業(yè)的長遠發(fā)展都具有特別意義。課程特色
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《天下良醫(yī)責任--醫(yī)患心理溝通學》 編號：YL-01課程背景及價值醫(yī)患關系緊張令醫(yī)院非常頭痛,醫(yī)患關系緊張本質上是復雜的社會問題在醫(yī)院的反映，但是跟醫(yī)護人員本身的溝通意愿和溝通技能也有很大關系。據(jù)調查，80％的醫(yī)患糾紛都是由于溝通不良引起的，如果溝通良好，這些糾紛就會減少甚至不會發(fā)生，所以加強醫(yī)患溝通的訓練是非常重要的。課程目標 1、明確醫(yī)患溝通的重要性，糾正關于溝通的錯誤觀念。 2、掌握一流的溝通技巧，正確處理醫(yī)患溝通中出現(xiàn)的矛盾。 3、學會行醫(yī)過程中的自我保
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現(xiàn)代醫(yī)院科室管理技能提升編號：YL-06課程背景 加入WTO以后，由公立醫(yī)院一統(tǒng)天下的局面分為四分天下，醫(yī)療行業(yè)競爭日益激烈，醫(yī)院的中高層管理已提升為醫(yī)療行業(yè)中流砥柱的核心力量“千兵易得 ,一將難求”。醫(yī)院是否能在日益激烈的醫(yī)療市場競爭中生存和發(fā)展 ,在很大程度上取決于醫(yī)院是否擁有高素質的管理者，科室人員的管理、訓練、指導、激勵、評價考核，每一個環(huán)節(jié)的改變都將直接關系到醫(yī)院的績效?？剖抑魅蔚膬r值已不再是自己看了多少病號。培養(yǎng)醫(yī)務技術骨干，帶領科室共同創(chuàng)造更加優(yōu)質的績效才是最關鍵的所在。培訓對