萬(wàn)盛蘭老師的內(nèi)訓(xùn)課程
萬(wàn)盛蘭老師《管理執(zhí)行力強(qiáng)化訓(xùn)練》課程大綱【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【培訓(xùn)對(duì)象】：適用于中基層管理者【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！【課程特色】 1. 基于卓越績(jī)效企業(yè)的系統(tǒng)研究,由課程講師經(jīng)過(guò)系統(tǒng)而有實(shí)戰(zhàn)的分析得出的結(jié)論; 2. 根據(jù)超過(guò)八年時(shí)間對(duì)國(guó)際\國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)家,經(jīng)理人\團(tuán)隊(duì)的研究而成。 3. 近五年來(lái)時(shí)間先后被數(shù)十企業(yè)企業(yè)采用過(guò)，驗(yàn)證這個(gè)課程的實(shí)效。 4. 本課程成為企業(yè)經(jīng)理人必須掌握的課程?！九嘤?xùn)收益】讓學(xué)員認(rèn)知到高執(zhí)行力是高職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，從而從內(nèi)心重視執(zhí)行力的打造；讓學(xué)員可以理解提升執(zhí)行力的
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Five moments積極領(lǐng)導(dǎo)力（體驗(yàn)式）【課程特點(diǎn)】：模擬經(jīng)營(yíng) 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合課程采用經(jīng)營(yíng)模擬沙盤為管理者創(chuàng)造深刻的體驗(yàn)，然后在講師的帶領(lǐng)下深度反思自己的思維方式及管理行為的有效性，這將起到傳統(tǒng)培訓(xùn)很難實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)效果體驗(yàn)反思 從知到悟課程中培訓(xùn)師將給予游戲中發(fā)生的必然及偶然事件，進(jìn)行多個(gè)問(wèn)題的提問(wèn)，能夠帶領(lǐng)學(xué)員從游戲中的具象，抽離出背后的規(guī)律，并在工作中加以運(yùn)用，學(xué)習(xí)認(rèn)知非常深刻。管理測(cè)評(píng) 感知差距本課程已經(jīng)有700+場(chǎng)次的訓(xùn)練數(shù)據(jù)，經(jīng)營(yíng)模擬沙盤結(jié)束之后，學(xué)員可以通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比，體驗(yàn)卓越的管理模式。系統(tǒng)設(shè)計(jì) 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)與傳統(tǒng)的沙盤化課程對(duì)比，本課程提供非常清晰及完整知識(shí)架構(gòu)，在很大程度上改善了傳統(tǒng)游
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《OKR目標(biāo)管理工作法》課程大綱-―與世界級(jí)企業(yè)同步的治理方式【課程名稱】《OKR目標(biāo)管理工作法》【授課對(duì)象】企業(yè)中高層管理者【授課時(shí)間】1天【課程背景】在VUCA時(shí)代,輕治理時(shí)代的來(lái)臨.“去KPI的呼聲越來(lái)越高,OKR受到IT、互聯(lián)網(wǎng)、高科技企業(yè)的追捧,開(kāi)始變得流行起來(lái),目前OKRM硅谷大量高大上的公司采用,包括Uber、Google、Oracle gt; LinkedIn、推特等.OKR是指Objectives amp; Key Results,即目標(biāo)與關(guān)鍵成果,源于德魯克的目標(biāo)治理MBO OKR由英特爾公司創(chuàng)造,由約翰?杜爾將其群眾化.喬布斯重新創(chuàng)造了 , 而硅谷的科技公司重新創(chuàng)造了
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萬(wàn)盛蘭老師《班組執(zhí)行力強(qiáng)化訓(xùn)練》課程大綱【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【培訓(xùn)對(duì)象】：適用于班組長(zhǎng)、中基層管理者【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！【課程特色】 1. 基于卓越績(jī)效企業(yè)的系統(tǒng)研究,由課程講師經(jīng)過(guò)系統(tǒng)而有實(shí)戰(zhàn)的分析得出的結(jié)論; 2. 根據(jù)超過(guò)八年時(shí)間對(duì)國(guó)際\國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)家,經(jīng)理人\團(tuán)隊(duì)的研究而成。 3. 近五年來(lái)時(shí)間先后被數(shù)十企業(yè)企業(yè)采用過(guò)，驗(yàn)證這個(gè)課程的實(shí)效。 4. 本課程成為企業(yè)經(jīng)理人必須掌握的課程?！九嘤?xùn)收益】讓學(xué)員認(rèn)知到高執(zhí)行力是高職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，從而從內(nèi)心重視執(zhí)行力的打造；讓學(xué)員可以理解提升
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《從營(yíng)銷心理學(xué)看客戶需求挖掘與商務(wù)談判》課程大綱【課程主題】：從營(yíng)銷心理學(xué)看客戶需求挖掘與商務(wù)談判【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【培訓(xùn)對(duì)象】：市場(chǎng)部、企劃部、營(yíng)銷部中基層管理人員【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！【課程概要】本課程會(huì)針對(duì)營(yíng)銷心理學(xué)作精選介紹：通過(guò)學(xué)習(xí)最新腦神經(jīng)科學(xué)，購(gòu)買者動(dòng)機(jī)，情感對(duì)購(gòu)買者行為的影響，研究購(gòu)買者的心理過(guò)程，增加對(duì)購(gòu)買者決策和驅(qū)動(dòng)購(gòu)買行為的洞察，找到真正影響購(gòu)買者決策的要因，從而挖掘出更大的商機(jī)。并在營(yíng)銷談判中能夠?qū)ΠY下藥取得先機(jī)，增加成單率?！菊n程目標(biāo)】順利完成本課程后，學(xué)員將能夠：1.????學(xué)習(xí)神經(jīng)科學(xué)在營(yíng)銷心理學(xué)中的應(yīng)
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萬(wàn)盛蘭老師《中高層管理者的個(gè)人影響力打造》課程大綱【培訓(xùn)時(shí)間】：0.5天【培訓(xùn)對(duì)象】：適用于職場(chǎng)中高層管理人員【培訓(xùn)方式】生動(dòng)授課、多媒體演示、個(gè)體實(shí)訓(xùn)、角色扮演、互動(dòng)交流等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！【課程背景】 中高層管理者是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最強(qiáng)智囊團(tuán)，是企業(yè)文化的最佳形象代言人。一個(gè)企業(yè)能否成功，很大程度取決于中高層管理者的個(gè)人修養(yǎng)與自我管理能力。因此，企業(yè)是否擁有高素質(zhì)的中高層管理者，能否打造一批極具個(gè)人魅力和影響力的中高層管理者至關(guān)重要。本課程旨在幫助中高層管理者剖析自身，找到個(gè)人品牌的核心價(jià)值點(diǎn)，幫助中高層管理者提升個(gè)人影響力、提高領(lǐng)導(dǎo)力?！菊n程目標(biāo)】通過(guò)對(duì)國(guó)學(xué)經(jīng)