鐘鐵鑄 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 企業(yè)文化
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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鐘鐵鑄老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《壓力與情緒管理》【課程前言】上世紀(jì)七八十年代，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展造成日本大量中青年人因過(guò)度疲勞而猝死。如今，中國(guó)已超越日本，成為“過(guò)勞死”大國(guó)，一年過(guò)勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)。巨大的工作壓力是導(dǎo)致過(guò)勞死的主要原因。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示，80以上的企業(yè)存在員工經(jīng)常加班的現(xiàn)象?！吨袊?guó)之聲》報(bào)道，我國(guó)職場(chǎng)人僅三成能享受帶薪休假，全世界最短?！渡鼤r(shí)報(bào)》一項(xiàng)調(diào)查也顯示，所有受訪白領(lǐng)中，僅12.28的人認(rèn)為自己完全健康，超過(guò)四成人覺(jué)得自己處于“亞健康”狀態(tài)。英國(guó)醫(yī)學(xué)雜志《柳葉刀》的調(diào)查顯示，目前每10個(gè)中國(guó)人中就有1個(gè)患精神障礙疾病，其中與心
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《陽(yáng)光心態(tài)——職場(chǎng)幸福之道》【課程前言】 地球只有一個(gè)，個(gè)體卻有不同的內(nèi)心世界。有的人的世界是灰色的，有的人的世界是彩色的，有的人的世界是單調(diào)的，有的人的世界卻是復(fù)雜的；有的人的世界只有一個(gè)人，有的人的世界是天下所有的人。 任何人、事、物都是中立的，只是我們看待它的角度不同而已。同是一條河流，哲人看到后說(shuō)：人不可能從同一條河流中經(jīng)過(guò)。圣人看到后感慨道：逝者如斯夫，不舍晝夜！水利學(xué)家看到后會(huì)對(duì)它的流水量、含沙量、水文情況做個(gè)分析；詩(shī)人經(jīng)過(guò)會(huì)抒情道：?所謂伊人，在水一方。 積極的人經(jīng)歷的任何人、事、物都是用來(lái)成就自己的。而消極的人經(jīng)歷
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《85、90后員工管理》【課程前言】 8590后一代是經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)大變革、大發(fā)展的一代；社會(huì)的急劇發(fā)展給這一代人造成了強(qiáng)大的心理沖擊。他們的觀念已不同于他們的父母輩，他們既有傳承，但更多的是突變。 6070一代人不理解他們，有時(shí)候甚至詆毀他們，在6070一代人的眼里：8590后一代人沒(méi)有他們的社會(huì)責(zé)任感和個(gè)人使命感，他們有的是傲慢偏執(zhí)、自私自利、奢侈享受、自由放縱。。。。。可是歷史的車(chē)輪終究要推進(jìn)到新的一代；父輩們?cè)敢庖埠茫辉敢庖擦T；8590后一代最終都要承擔(dān)以前屬于他們父輩們、現(xiàn)在卻落到自己肩上的責(zé)任！8590后一代都已經(jīng)走向職
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《高效溝通的心靈密碼》【課程前言】 溝通無(wú)處不在，不僅人類(lèi)需要溝通，其它動(dòng)物也需要溝通，甚至連植物界都在溝通。在媽媽肚子里，我們就在和外界溝通；呱呱墜地那一刻，我們的溝通就開(kāi)始豐富起來(lái)。然而，隨著我們慢慢長(zhǎng)大，溝通不是越變?cè)胶?jiǎn)單、越來(lái)越暢通；反而越變?cè)綇?fù)雜、越來(lái)越隔閡。 企業(yè)最大的成本不是財(cái)務(wù)成本，而是管理成本，管理成本最大的消耗就是溝通成本。溝通不暢會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資源浪費(fèi)，競(jìng)爭(zhēng)力下降，會(huì)錯(cuò)失很多重大的發(fā)展機(jī)會(huì)……… 是什么讓我們和家人矛盾重重？ 是什么讓我們和朋友變得冷漠？ 是什么讓我們的企業(yè)止步不前？ 是什么讓我們
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《溝通與銷(xiāo)售技巧》【課程前言】 銷(xiāo)售的關(guān)鍵在于溝通；溝通的結(jié)果在于銷(xiāo)售。溝通無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在；銷(xiāo)售也是如此！與朋友溝通銷(xiāo)售你的思想；與家人溝通銷(xiāo)售你的情感；與客戶溝通銷(xiāo)售你的價(jià)值；與公眾溝通銷(xiāo)售你的品牌；與員工溝通銷(xiāo)售你的愿景；與老板溝通銷(xiāo)售你的定位……… 可是，經(jīng)常會(huì)有這種結(jié)果： 同一個(gè)朋友，不同的人獲得的信任不同； 同一個(gè)家庭，不同的人得到的關(guān)愛(ài)不同； 同一個(gè)職位，不同的人得到的報(bào)酬不同； 同一個(gè)客戶，不同的人成交的金額不同； 同一個(gè)企業(yè)，不同的人晉升的機(jī)會(huì)不同。 ……… 到底是什么造成了這種
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情商煉金術(shù) “情商”即EQ，主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。是近年來(lái)心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對(duì)應(yīng)的概念。隨著時(shí)代的發(fā)展，“情商”這個(gè)詞已經(jīng)被越來(lái)越多的人所熟知，尤其是在職場(chǎng)內(nèi)，人們常常會(huì)將情商與職業(yè)發(fā)展和人際溝通的能力緊密關(guān)聯(lián)起來(lái)。那么，當(dāng)我們?cè)谡劇扒樯獭睍r(shí)，我們談的到底是什么？情商如何評(píng)測(cè)？又如何通過(guò)后天的修煉來(lái)提升？“情商”和“情緒”到底有什么關(guān)系？我們學(xué)習(xí)和提升情商，為了什么？帶來(lái)什么收益？一系列太常見(jiàn)的問(wèn)題，常常出現(xiàn)在人們心里；縱然我們知曉“情商”非常重要，與每一個(gè)人息息相關(guān)，但到底這種息息相關(guān)會(huì)體