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孟顯仕老師
孟顯仕 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:財(cái)務(wù)管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
孟顯仕老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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孟顯仕

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孟顯仕

孟顯仕老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《投資決策與風(fēng)險(xiǎn)控制》——如何做出理性的投資決策,并有效防范投資風(fēng)險(xiǎn)主講:孟顯仕老師【課程背景】企業(yè)要發(fā)展,就必然涉及投資活動(dòng)。對(duì)于決策者和管理者而言,決策能力是最核心的能力。能否做出理性的投資決策,直接決定了企業(yè)未來業(yè)務(wù)發(fā)展情況,重大投資決策甚至可以影響到企業(yè)的命運(yùn)。在業(yè)務(wù)及項(xiàng)目投資決策過程中,你是否遇到過以下困境——決策過程缺乏理性分析,常常憑感覺做決定?缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臎Q策機(jī)制,存在領(lǐng)導(dǎo)一言堂情形?不清楚決策過程中需要考慮的要素及各要素的重要性?投資前未能做好充分的盡職調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)控制,以致投資后問題頻出?決策相當(dāng)于“做正確的事”,其重要性遠(yuǎn)高于“正確地做事”。一旦決策不當(dāng),團(tuán)隊(duì)再努力也無法

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《洞察經(jīng)營(yíng)本質(zhì),做出明智決策》——運(yùn)用財(cái)務(wù)思維理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯,并做出有效經(jīng)營(yíng)決策主講:孟顯仕老師【課程背景】在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,企業(yè)家和管理者面臨的一個(gè)重要挑戰(zhàn),就是如何做出有效的經(jīng)營(yíng)決策。財(cái)務(wù)思維在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中扮演著重要角色,是否具備財(cái)務(wù)思維,直接影響決策水平高低,并最終決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。你是否遇到過以下情形——做重要決策時(shí)經(jīng)??坷习迮哪X袋或者一句話就定了?項(xiàng)目投資回報(bào)率太低,想提升卻又不知道從何下手?業(yè)務(wù)本身具備盈利性,但企業(yè)卻仍然陷入資金困境?辛苦忙活好多年,到頭來卻發(fā)現(xiàn)主要給銀行打工了?導(dǎo)致以上困境的一個(gè)重要原因,是決策者和管理者缺乏財(cái)務(wù)思維。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的終極目標(biāo)是獲取利潤(rùn)以回報(bào)股東

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《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)必修課》——商業(yè)社會(huì)不可不知的財(cái)務(wù)通識(shí)主講:孟顯仕老師【課程背景】當(dāng)企業(yè)業(yè)務(wù)步入快速發(fā)展軌道,企業(yè)的管理也必須跟上步伐。成熟商業(yè)社會(huì)更是對(duì)企業(yè)的管理水平提出了更高要求。財(cái)務(wù)管理,無疑是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中非常重要的一環(huán)。一個(gè)缺乏良好財(cái)務(wù)管理的企業(yè),如同一艘逐漸偏離方向甚至正在慢慢下沉的船;作為舵手的管理者如果未能及時(shí)意識(shí)并進(jìn)行補(bǔ)救,則很可能最終陷企業(yè)于危機(jī)之中。比如,你是否遇到或設(shè)想過以下情形——管理者看不懂也不愿看財(cái)務(wù)報(bào)表,甚至一談財(cái)務(wù)就色變?產(chǎn)品受到市場(chǎng)歡迎,可到頭來卻發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)上是虧損的?完全不知道如何將有限的資源科學(xué)分配給不同產(chǎn)品或業(yè)務(wù)?業(yè)務(wù)本身是具備盈利性的,但企業(yè)卻陷入了

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《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)必修課》——商業(yè)社會(huì)不可不知的財(cái)務(wù)通識(shí)主講:孟顯仕老師【課程背景】當(dāng)企業(yè)業(yè)務(wù)步入快速發(fā)展軌道,企業(yè)的管理也必須跟上步伐。成熟商業(yè)社會(huì)更是對(duì)企業(yè)的管理水平提出了更高要求。財(cái)務(wù)管理,無疑是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中非常重要的一環(huán)。一個(gè)缺乏良好財(cái)務(wù)管理的企業(yè),如同一艘逐漸偏離方向甚至正在慢慢下沉的船;作為舵手的管理者如果未能及時(shí)意識(shí)并進(jìn)行補(bǔ)救,則很可能最終陷企業(yè)于危機(jī)之中。比如,你是否遇到或設(shè)想過以下情形——管理者看不懂也不愿看財(cái)務(wù)報(bào)表,甚至一談財(cái)務(wù)就色變?產(chǎn)品受到市場(chǎng)歡迎,可到頭來卻發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)上是虧損的?完全不知道如何將有限的資源科學(xué)分配給不同產(chǎn)品或業(yè)務(wù)?業(yè)務(wù)本身是具備盈利性的,但企業(yè)卻陷入了

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《管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型之路》——業(yè)財(cái)有效融合,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化主講:孟顯仕老師【課程背景】在傳統(tǒng)觀念中,財(cái)務(wù)的主要職責(zé)無非是記賬、做表、報(bào)銷、報(bào)稅等簡(jiǎn)單重復(fù)性工作,財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員在公司中地位不高,受到重視不足,工作被認(rèn)為價(jià)值不高。比如,你所在的公司是否存在以下情形——財(cái)務(wù)人員大部分時(shí)間都在從事最基本的會(huì)計(jì)核算工作?財(cái)務(wù)人員沒有出彩的機(jī)會(huì),卻時(shí)刻擔(dān)心出錯(cuò)的可能?財(cái)務(wù)人員不熟悉業(yè)務(wù),無法為管理層提供充分的決策支持?在業(yè)務(wù)部門眼中,財(cái)務(wù)部門甚至就是業(yè)務(wù)開展的障礙?在信息技術(shù)和人工智能發(fā)展越來越成熟的時(shí)代,財(cái)務(wù)人員從事的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作很容易被替代。轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì),為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值,已經(jīng)成為財(cái)務(wù)人員

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《管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型之路》——業(yè)財(cái)有效融合,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化主講:孟顯仕老師【課程背景】在傳統(tǒng)觀念中,財(cái)務(wù)的主要職責(zé)無非是記賬、做表、報(bào)銷、報(bào)稅等簡(jiǎn)單重復(fù)性工作,財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員在公司中地位不高,受到重視不足,工作被認(rèn)為價(jià)值不高。比如,你所在的公司是否存在以下情形——財(cái)務(wù)人員大部分時(shí)間都在從事最基本的會(huì)計(jì)核算工作?財(cái)務(wù)人員沒有出彩的機(jī)會(huì),卻時(shí)刻擔(dān)心出錯(cuò)的可能?財(cái)務(wù)人員不熟悉業(yè)務(wù),無法為管理層提供充分的決策支持?在業(yè)務(wù)部門眼中,財(cái)務(wù)部門甚至就是業(yè)務(wù)開展的障礙?在信息技術(shù)和人工智能發(fā)展越來越成熟的時(shí)代,財(cái)務(wù)人員從事的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作很容易被替代。轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì),為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值,已經(jīng)成為財(cái)務(wù)人員

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