田莉 老師
- 所在地區(qū)： 河北 石家莊
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) TTT
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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田莉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《企業(yè)員工歸屬感提升》【課程背景】在不斷加劇的競(jìng)爭(zhēng)面前，個(gè)人的能力已經(jīng)非常微不足道，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)成為面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的唯一利器。如何建立團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造最大的市場(chǎng)價(jià)值，讓每一位員工都能自動(dòng)自發(fā)，發(fā)揮自己最大的力量，成為每一個(gè)企業(yè)人必須面對(duì)的課題。【課程目標(biāo)】了解團(tuán)隊(duì)價(jià)值，塑造團(tuán)隊(duì)靈魂；通過(guò)四破四立迅速構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)精神，明確忠誠(chéng)、責(zé)任與協(xié)作為團(tuán)隊(duì)的基本支撐；打造團(tuán)隊(duì)融合的精神，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工歸屬感?！臼谡n課時(shí)】1天（每天6小時(shí)）【授課方式】游戲互動(dòng) -案例分析-實(shí)用實(shí)效-幽默風(fēng)趣-氛圍活躍-學(xué)員分享 【課程大綱】暖身破冰：互動(dòng)暖身游戲?qū)W習(xí)的終極目標(biāo)是什么？——改變
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《企業(yè)員工陽(yáng)光心態(tài)塑造》【課程收益】1. 了解健康、積極、樂(lè)觀的心態(tài)的形成2. 改變員工對(duì)待問(wèn)題、處理問(wèn)題的態(tài)度3. 塑造員工陽(yáng)光心態(tài)，增強(qiáng)抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀4. 保持感恩之心回饋公司，和公司、客戶一起共贏【課程特色】1.開(kāi)拓思路—導(dǎo)師講解+案例分析+聲像視聽(tīng)+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)游戲+心理體驗(yàn)+多感官體驗(yàn)2. 注重實(shí)效—從自我成長(zhǎng)與心理整合入手，采用“所見(jiàn)即所得”的方法【課程時(shí)間】1天/6課時(shí)【課程內(nèi)容】什么是陽(yáng)光心態(tài)1. 何謂心態(tài)1) 心態(tài)的概念2) 心態(tài)左右了我們 工作中有三種人 一種是不知不覺(jué)人 一種是后
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《渠道銷售團(tuán)隊(duì)管理技能提升》【課程背景】銷售任務(wù)需要銷售人員達(dá)成，客戶關(guān)系需要銷售人員維護(hù)，市場(chǎng)活動(dòng)需要銷售人員執(zhí)行，所有的銷售活動(dòng)都離不開(kāi)銷售人員，因此，銷售人員管理的好不好成為影響業(yè)績(jī)最終能否順利達(dá)成的關(guān)鍵因素。很多銷售經(jīng)理都在抱怨“人難招”、“人難管”、“人難留”，《渠道銷售團(tuán)隊(duì)管理技能提升》課程從銷售經(jīng)理需要具備的基本素質(zhì)、銷售人員的培養(yǎng)過(guò)程和銷售團(tuán)隊(duì)文化打造等多個(gè)角度出發(fā)全面地解決了一直困擾著銷售經(jīng)理的上述問(wèn)題?！′N售工作的復(fù)雜性和銷售人員的特殊性，直接導(dǎo)致了銷售團(tuán)隊(duì)管理難度加大，用傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)管理方法來(lái)管理銷售團(tuán)隊(duì)必然會(huì)功虧一簣。本課
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《如何打造巔峰團(tuán)隊(duì)》【課程大綱】暖身破冰：互動(dòng)暖身游戲?qū)W習(xí)的終極目標(biāo)是什么？——改變第一章、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力互動(dòng)暖身游戲一、分組：選出組長(zhǎng)隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)歌、團(tuán)旗團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示PK二、團(tuán)隊(duì)PK游戲游戲：歡樂(lè)無(wú)極三、職業(yè)化的認(rèn)知1、我們靠什么生活的更好？課堂討論：從中感悟到了什么？職業(yè)化的常見(jiàn)誤區(qū)職化化管理者的十轉(zhuǎn)變企業(yè)基業(yè)常青的核心：做個(gè)讓別人放心的人老板為什么要付你薪水？你什么時(shí)候會(huì)被“退貨”？團(tuán)隊(duì)中的積極思維？帶團(tuán)隊(duì)案例：小成成長(zhǎng)的故事職業(yè)化的價(jià)值1、企業(yè)的靈魂：文化2、如何建立企業(yè)文化建設(shè)？—制度—行為—情感3、企業(yè)文化對(duì)員工的好處！4、企業(yè)文化與員工管理卓越團(tuán)隊(duì)的九大基因 1、 做一個(gè)讓
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《色彩識(shí)人——職場(chǎng)高效溝通技巧》【課程背景】為什么在人際溝通中總是會(huì)覺(jué)得沒(méi)有共同語(yǔ)言?為什么對(duì)方總是不理解自己?當(dāng)我們花費(fèi)大量時(shí)間精力用于溝通時(shí)卻發(fā)現(xiàn)效果非常有限?作為企業(yè)的職業(yè)人士，我們首先要提升自己的情商，也就是如何處理人際關(guān)系和提升與人溝通的能力。美國(guó)總統(tǒng)羅斯福曾說(shuō)：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?！笨突芯康慕Y(jié)論：“專業(yè)知識(shí)在個(gè)人成功中作用只占15％，其余85％取決于人際關(guān)系?！彼哉f(shuō)，無(wú)論你的職位高低，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，你就在成功路上走了85％的路程，同樣，與同事、上司及雇員的關(guān)系是事業(yè)成敗的重要原因?！菊n程收益】1. 準(zhǔn)確的
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《時(shí)間管理—高效能工作習(xí)慣養(yǎng)成》【課程背景】一樣是每天24小時(shí)，為什么有的人安排得井然有序，從容自如；而有的人從早忙到晚，廢寢忘食，卻依然有忙不完的工作？為什么有的企業(yè)成功？有的企業(yè)失?。烤科湓?，效率不同是一個(gè)重要因素！而效率的背后卻是時(shí)間利用的差異，也就是時(shí)間管理的效能。 你是否有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn)：毫無(wú)目的地看電視或閱讀雜志，總覺(jué)得無(wú)意義，但仍繼續(xù)地看下去，就連廣告也全看了。直到夜深，變得身心疲勞，才抱著棉被入睡……人們把越來(lái)越多的工作塞進(jìn)同一個(gè)時(shí)間容器，從而使自己處于極度緊張的壓力之下，直到最后，壓力過(guò)大導(dǎo)致容器爆炸……【課程特色】