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崔洋老師
崔洋 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:情景沙盤定制/說服力
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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崔洋老師的內訓課程

目標管理與決策認知《雙碳3060》?(?目標●溝通?●決策● 認知)(1-2天版)主講:崔洋【課?程?前?言】當前,我國能源結構以化石能源為主,尤其是煤炭消費占比仍然較高。要推動二氧化碳減排,能源結構調整優(yōu)化勢在必行。我國力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰,2060年前實現(xiàn)碳中和,是黨中央經過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策,事關中華民族永續(xù)發(fā)展和構建人類命運共同體。2020年9月22日,習近平總書記在第七十五屆聯(lián)合國大會上向世界宣布了中國的碳達峰目標與碳中和愿景,力爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。本課程結合現(xiàn)階段低碳技術,從“能源供給側、工業(yè)企業(yè)、建筑領域、交通領域、電網側、碳匯

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《目標管理與自我認知》沉浸式體驗培訓——在體驗中培養(yǎng)目標思維主講:崔洋課?程?前?言能源,用之不盡,取之不竭?真的是這樣嗎?倘若一切消失, 我們如何生存 人類延續(xù)的基礎, 怎能容忍各種“破壞”。 停手, 最好的救贖,繼續(xù),則接受毀滅?!菊n程背景】火箭飛向月球需要一定的速度和質量??茖W家們經過精密的計算得出結論:火箭的自重至少要達到100萬噸,而如此笨重的龐然大物無論如何也是無法飛上天空的。因此,在很長一段時間里,科學界都一致認定:火箭根本不可能被送上月球。直到有人提出“分級火箭”的思想,問題才豁然開朗起來。將火箭分成若干級,當?shù)谝患墝⑵渌壦统龃髿鈱訒r便自行脫落以減輕質量,這樣火箭的其它部分就

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【未戰(zhàn)先贏】版權管理沙盤課程(戰(zhàn)略●溝通?●決策● 運營●銷售)(2天版)主講:崔洋課?程?前?言讀書不覺已春深,一寸光陰一寸金。不是道人來引笑,周情孔思正追尋。古人學問無遺力,少壯工夫老始成。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。這首詩告訴我們:只專心鉆研理論知識,而忽略了動手體驗能力,一切都是零執(zhí)行。 INCLUDEPICTURE "C:\\var\\folders\\pk\\62b__ymn239f2z31yhswrlt00000gn\\T\\com.microsoft.Word\\WebArchiveCopyPasteTempFiles\\11264556621.jpg" \ MERGEFO

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《人才培養(yǎng)師》版權情景模擬沙盤推演課程適合人群:各部門管理者、人力資源從業(yè)者、新入職應往屆畢業(yè)生課程方向:人才培養(yǎng)、人才內驅力打造、思維發(fā)散等課程沙盤名稱:人才培養(yǎng)師(又名:人才情報站、育才)【沙盤背景】 什么是人才,怎么培養(yǎng)人才,人才的標準又是什么? 網絡中搜索到的人才解釋是:人才,泛指各行各業(yè)中的領軍人物。具體到企業(yè)中,人才的概念是:具有一定的專業(yè)知識或專門技能,能夠勝任崗位能力要求,進行創(chuàng)造性勞動并對企業(yè)發(fā)展做出貢獻的人,同時也是人力資源中能力和素質較高的員工,這就是企業(yè)需要的人才。2014年9月9日,習近平同北京師范大學師生代表座談是講

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職業(yè)生涯規(guī)劃之《創(chuàng)業(yè)時代》情景沙盤課程課?程?前?言讀書不覺已春深,一寸光陰一寸金。不是道人來引笑,周情孔思正追尋。古人學問無遺力,少壯工夫老始成。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。 INCLUDEPICTURE quot;C:\\var\\folders\\pk\\62b__ymn239f2z31yhswrlt00000gn\\T\\com.microsoft.Word\\WebArchiveCopyPasteTempFiles\\11264556621.jpgquot; \ MERGEFORMAT 職業(yè)規(guī)劃模擬沙盤培訓課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法,樹立學生正確的職業(yè)觀念和職業(yè)理想,學會根

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《情緒與壓力管理》沉浸式體驗培訓——在體驗中培養(yǎng)情緒管理主講:崔洋【受訓對象】需要改善壓力環(huán)境與情緒管理的各層級?!菊n程簡介】聯(lián)合國國際勞動組織調查:心理壓力將成為21世紀最嚴重的影響人們身體健康的問題,雖然有些壓力不是致病的直接原因,但70的疾病跟心理壓力有關。在快速發(fā)展變革的環(huán)境下,每個人每天都承受著不同的壓力,減壓已成為所有人共同的需求,企業(yè)也越來越重視人力資源管理中的員工EAP幫助計劃:即如何幫助員工減壓,使員工心理健康,從而提升人力資本的價值。本培訓從以下四個方面進行了精心的設計:認知與解讀情緒密碼,使學員能在日常工作生活中解讀自己和他人情緒背后的秘密;科學認識壓力與情緒的關系,明確

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