鄭士瓊 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：管理素養(yǎng)與技能提升 高效激勵法則 高效溝通技巧 如何塑造影響力 公眾演說訓練 員工職業(yè)化塑造 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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鄭士瓊老師的內(nèi)訓課程
使眾人行——高效激勵12法則【課程背景】 沒有敬業(yè)的員工，就沒有高利潤的企業(yè)； 沒有卓越的管理者，就沒有黃金團隊； 沒有科學實用的激勵手段，就不能發(fā)揮人才的最大價值。如何管理好員工，發(fā)揮員工的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，是 每個管理者肩負的責任。【課程收益】了解企業(yè)員工的成長臺階；掌握不同階段對員工采取不同的激勵方法；掌握管理者自身角色認知和自我管理方法?！菊n程對象】 企業(yè)高層管理者、企業(yè)中層管理者、基層管理者或企業(yè)儲備干部【講授模式】 理論指導、案例分享、游戲互動、頭腦風暴、實訓演練【課程時間】6小時【授課講師】 鄭士瓊【課程大綱】 管理者高效激勵新近期員工法則一、法則1：讓員工知道公司
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正己化人——管理者六項修煉 【課程背景】為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標，卻難以實現(xiàn)？為什么企業(yè)上下缺乏激情和進取精神，不能積極創(chuàng)造佳績？為什么企業(yè)內(nèi)部時常出現(xiàn)低效，推諉而導致目標計劃無法實現(xiàn)？企業(yè)中層管理干部如何在企業(yè)中發(fā)揮更好的作用；如何提高中層管理干部的執(zhí)行力；中層管理干部如何在企業(yè)的發(fā)展變革中真正成為中流砥柱，從中間力量逐漸成為中堅力量，已經(jīng)越來越受到企業(yè)領(lǐng)導的關(guān)注。【課程收獲】 讓中層管理者：正確認識自我和定位；掌握自我管理的方法；掌握目標管理及高效工作的原則與方法學會如何得到領(lǐng)導
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破繭成蝶——青年員工的角色轉(zhuǎn)換 講師：鄭士瓊【課程背景】 初入職場的青年員工，為企業(yè)注入新鮮血液和活力，與此同時，也面臨著相應的問題。大學生如何更快的脫掉學生氣，快速的融入職場？如何調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己更適應公司的要求？如何清楚的對自己角色和崗位進行認知而少走彎路？如何從心態(tài)到行動讓自己符合一個職業(yè)人的標準？走好進入職場的第一步，對每一位大學生畢業(yè)生來說都至關(guān)重要。盡快熟悉和了解職場相關(guān)規(guī)則、做好角色轉(zhuǎn)換并確定自己的角色定位也是每位大學生的必經(jīng)之路。對企業(yè)來說，幫助新進青年員工快速融入職場，能夠減少溝通和
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變革突破——情商領(lǐng)導力【課程背景】 人們常說，一個人的成功20取決于智商，80取決于情商。在職場，如果你想成為一名成功的領(lǐng)導，最重要的不是智商，而是情商。心理學研究表明，情商是推動企業(yè)和團隊變革的重要力量。情商到底是什么？我們又該怎么發(fā)展自己的情商能力，提升自己的影響力呢？既然情商是一種能力，它都具體的包含哪些具體的維度呢？ 這一連串的問題，“6秒鐘情商”模型給了我們明確的答案，6秒鐘情商的模型是一個行動的模型，包含8項勝任力。它就像我們的會肌肉一樣，如果你常常鍛煉，你的肌肉會越來越強。 【課程收益】認識情緒及情緒模式；掌握情商發(fā)展勝任力模型；掌握情商勝任力提升工具；掌握改變自己以提升影
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情商與逆商提升之道【課程背景】 人們常說，一個人的成功20取決于智商，80取決于情商。在職場，如果你想成為一名成功的領(lǐng)導，最重要的不是智商，而是情商。心理學研究表明，情商是推動企業(yè)和團隊變革的重要力量。情商到底是什么？我們又該怎么發(fā)展自己的情商能力，提升自己的影響力呢？既然情商是一種能力，它都具體的包含哪些具體的維度呢？ 這一連串的問題，“6秒鐘情商”模型給了我們明確的答案，6秒鐘情商的模型是一個行動的模型，包含8項勝任力。它就像我們的會肌肉一樣，如果你常常鍛煉，你的肌肉會越來越強。 絕大多數(shù)的人一生當中都難免遇到創(chuàng)傷、挫折和逆境。人生順利之時，我們往往很容易應對，心情也會