張?bào)P 老師
- 所在地區(qū)： 安徽 蕪湖
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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張?bào)P老師的內(nèi)訓(xùn)課程
讓團(tuán)隊(duì)跑起來(lái)——企業(yè)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建【課程背景】80年代，企業(yè)熱衷于全面質(zhì)量管理理論的應(yīng)用90年代，企業(yè)開(kāi)始熱衷于企業(yè)再造00年代，企業(yè)積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織氛圍學(xué)習(xí)力是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的本質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力源泉?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)提升學(xué)習(xí)力的唯一路徑加快推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的力度和進(jìn)程，是企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)浴火重生的重要途徑如何打造一支與時(shí)俱進(jìn)的中堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，一支有戰(zhàn)斗力，有學(xué)習(xí)力，有凝聚力的高效管理團(tuán)隊(duì)，讓我們的工作、生活和員工管理更加順暢，從而提升工作效率，超越自我?！菊n程收益】l強(qiáng)化建立學(xué)習(xí)型組織的緊迫感、主動(dòng)性l提高管理者團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、凝聚力l提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)自覺(jué)性l融入團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
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[pic] 新時(shí)代職工之家的建設(shè)與完善【課程收益】 ? 了解新時(shí)代職工之家的建設(shè)背景 ? 學(xué)習(xí)新時(shí)代職工之家的建設(shè)方式 ? 幫助企業(yè)搭建新時(shí)代職工之家的平臺(tái) ? 提升企業(yè)工會(huì)工作的管理水平 ? 提升工會(huì)干部的履職能力【培訓(xùn)對(duì)象】 企事業(yè)工會(huì)管理人員、職工代表......【培訓(xùn)時(shí)間】 1天（6小時(shí)）【課程大綱】第一部分 了解新時(shí)代職工之家 ? 為什么要打造新時(shí)代職工之家 ? 什么是職工之家 ? 為什么要打造新時(shí)代職工之家 ? 企業(yè)職工之家建設(shè)的現(xiàn)狀 ? 問(wèn)題應(yīng)對(duì)的方法和措施 ? 案例分析第二部分 打造新時(shí)代職工之家——思想建設(shè)篇 ? 強(qiáng)化
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[pic] 做獵頭式招聘面試管理【課程背景】 針對(duì)當(dāng)前各大公司都在招聘中進(jìn)行搶人大戰(zhàn)，如何招聘到符合企業(yè)要求的人才？ 當(dāng)今社會(huì)人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化，哪家企業(yè)擁有一流的人才，就能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。可是很多用人部門經(jīng)常在抱怨公司有很多人，真正能用和好用的人卻不多；人力資源部門經(jīng)常奔波于人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等形式各樣的招聘面試中，可招聘效果還是不太理想，投簡(jiǎn)歷的人多，面試率及錄用率低，人力資源經(jīng)理經(jīng)常在找究竟哪里出了問(wèn)題？ 本課程旨在通過(guò)學(xué)習(xí)，了解如何用獵頭的方法來(lái)開(kāi)展招聘，學(xué)習(xí)獵頭招聘的渠道和方法，在職場(chǎng)上識(shí)得
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[pic] 做最優(yōu)秀的面試官【課程背景】 如何通過(guò)面試方法有效的選拔適崗員工？ 面試官在面試中如何慧眼識(shí)人？ 人才對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，不少企業(yè)在面對(duì)“用工荒”的同時(shí)，招到的員工不合適，招到的人才留不住。 給企業(yè)招到適合的人才，這是面試官的職責(zé)所在。 快速識(shí)人辨人，也是管理者必備的能力。 本課程旨在通過(guò)學(xué)習(xí)和了解不同的面試技巧識(shí)別不同的人，從性格上洞察人、從言語(yǔ)上辨別人，同時(shí)通過(guò)實(shí)操演練，提升面試官的面試技能，從而給組織找到合適的人才?！菊n程收益】 ? 了解面試官面臨的挑戰(zhàn) ? 學(xué)習(xí)多
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[pic] 做最優(yōu)秀的面試官—行動(dòng)學(xué)習(xí)/工作坊【背景】 如何通過(guò)面試方法有效的選拔適崗員工？ 面試官在面試中如何慧眼識(shí)人？ 人才對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，不少企業(yè)在面對(duì)“用工荒”的同時(shí)，招到的員工不合適，招到的人才留不住。 給企業(yè)招到適合的人才，這是面試官的職責(zé)所在。 快速識(shí)人辨人，也是管理者必備的能力?！臼找妗? 行動(dòng)學(xué)習(xí)：是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在解決實(shí)際問(wèn)題中邊干邊學(xué)的組織發(fā)展技術(shù)及流程。 行動(dòng)學(xué)習(xí)是一種綜合的學(xué)習(xí)模式，四位一體： ? 學(xué)習(xí)知識(shí) ? 分享經(jīng)驗(yàn) ? 研究、解決問(wèn)題 ? 實(shí)際行動(dòng)、能力提升【方案】 前期調(diào)
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[pic] 數(shù)字化檔案管理【課程背景】 隨著社會(huì)的發(fā)展與技術(shù)的進(jìn)步，檔案管理也同樣發(fā)生著變化，從傳統(tǒng)的文字類檔案管理，逐漸轉(zhuǎn)向數(shù)字化檔案管理?！稊?shù)字化檔案管理》便建立在此基礎(chǔ)上，旨在介紹數(shù)字化檔案管理的主要工作內(nèi)容，助力企業(yè)提升科學(xué)化、智能化檔案管理的水平?！九嘤?xùn)對(duì)象】 企業(yè)檔案管理人員【培訓(xùn)時(shí)間】 1天（6小時(shí)）【課程大綱】第一模塊 紙質(zhì)檔案數(shù)字化管理 ? 案例分享 ? 紙質(zhì)檔案數(shù)字化管理 ? 什么是檔案數(shù)字化？ ? 檔案數(shù)字化管理標(biāo)準(zhǔn) ? 為什么要