陳則 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) office辦公
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
陳則老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
陳則老師的內(nèi)訓(xùn)課程
多媒體課件制作培訓(xùn)大綱第1章 多媒體課件制作入門(mén)1.1 多媒體課件的概念1.2 多媒體課件的制作要求1.3 多媒體課件的應(yīng)用1.4 多媒體課件的展望1.5 多媒體課件制作工具的要求1.6 常用的幾種多媒體制作工具 1.6.1 PowerPoint 2007 1.6.2 幾何畫(huà)板5.0 1.6.3 Flash Professional 8 1.6.4 Authorware 7.0 1.6.5 Dreamweaver 8 1.6.6 其他多媒體課件制作工具1.7 素材的收集與處理 1.7.
講師：陳則查看詳情
大數(shù)據(jù)時(shí)代的統(tǒng)計(jì)與分析第1章?大數(shù)據(jù)分析概述1.1?大數(shù)據(jù)概述 1.1.1?什么是大數(shù)據(jù) 1.1.2?數(shù)據(jù)、信息與認(rèn)知 1.1.3?數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)庫(kù) 1.1.4?數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù) 1.1.5?數(shù)據(jù)挖掘的內(nèi)涵和基本特征1.2?數(shù)據(jù)挖掘的產(chǎn)生與功能 1.2.1?數(shù)據(jù)挖掘的歷史 1.2.2?數(shù)據(jù)挖掘的功能1.3?數(shù)據(jù)挖掘與相關(guān)領(lǐng)域之間的關(guān)系 1.3.1?數(shù)據(jù)挖掘與機(jī)器學(xué)習(xí) 1.3.2?數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù) 1.3.3?數(shù)據(jù)挖掘與統(tǒng)計(jì)學(xué) 1.3.4?數(shù)據(jù)挖掘與智能決策 1.3.5?數(shù)據(jù)挖掘與云計(jì)算1.4?大數(shù)據(jù)
講師：陳則查看詳情
大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)與數(shù)據(jù)挖掘第1篇基礎(chǔ)篇第1章大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)挖掘 1.1大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ) 1.2大數(shù)據(jù)的特點(diǎn) 1.3大數(shù)據(jù)的作用 1.4大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)挖掘 1.5令人期待的大數(shù)據(jù)時(shí) 1.6本章小結(jié)第2章 基于Hadoop的大數(shù)據(jù)處理架構(gòu) 2.1 Google核心云計(jì)算技術(shù) 2.2 Hadoop云計(jì)算技術(shù)及發(fā)展 2.3 基于云計(jì)算的大數(shù)據(jù)處理架構(gòu) 2.4 基于云計(jì)算的大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的應(yīng)用 2.5 Hadoop運(yùn)行實(shí)踐第2篇理論篇第3章數(shù)據(jù)挖掘的主要方法及工具27 3.1數(shù)據(jù)挖掘主要方法27 3.1.
講師：陳則查看詳情
大數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用大綱模塊一： 人力資源管理職能發(fā)展與數(shù)據(jù)分析概述1.人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng) HR職能發(fā)展趨勢(shì) 管理決策的科學(xué)性 人力資源管理的邏輯分析2.數(shù)據(jù)信息與數(shù)據(jù)分析 什么是數(shù)據(jù)分析 HR數(shù)據(jù)種類(lèi)與特點(diǎn) HR數(shù)據(jù)分析的三個(gè)層面 數(shù)據(jù)如何收集3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ) 統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)概念 數(shù)據(jù)對(duì)比 分位數(shù)與數(shù)據(jù)特征分析 回歸分析 層次分析法 Excel關(guān)鍵函數(shù) 關(guān)鍵圖表畫(huà)法模塊二：HR數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵種類(lèi)與分析方法1.診斷與調(diào)研 員工/客戶滿意度調(diào)研 員工敬業(yè)度調(diào)研2.薪酬管理 薪酬水平調(diào)研方法論 薪酬水平的對(duì)比分析（外部競(jìng)爭(zhēng)力） 薪酬水平的內(nèi)部公平性分析 薪酬體系設(shè)計(jì)的量化公式3.績(jī)
講師：陳則查看詳情
打造完美職場(chǎng)報(bào)告——輕松玩轉(zhuǎn)Excel +PPT課程收益本課程將教會(huì)您利用Excel快速制作各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表和圖表的基本方法和技巧，以及利用PPT表達(dá)您的觀點(diǎn)的基本方法和技巧，使您的分析報(bào)告更加有說(shuō)服力，更加引人注目！課程背景您是不是在絞盡腦汁、加班加點(diǎn)的在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，在制作連自己都不滿意的分析報(bào)表？您制作的分析報(bào)表是不是反映出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題，并已經(jīng)全面闡述了這些問(wèn)題原因和對(duì)策？為什么別人10分鐘就能完成的一份報(bào)告，您卻要花1個(gè)小時(shí)甚至半天的時(shí)間？為什么您制作的PPT給人一種眩目的感覺(jué)，但別人的腦子里卻沒(méi)有留下什么？令人過(guò)目不忘的報(bào)告到底是
講師：陳則查看詳情
大數(shù)據(jù)分析大綱第1章 什么是大數(shù)據(jù)1.1 數(shù)據(jù)分析的春天1.2 價(jià)值何在1.3 琳瑯滿目的大數(shù)據(jù)1.4 不同的數(shù)據(jù)，統(tǒng)一的處理1.5 一款開(kāi)源利器1.6 入門(mén)容易修行難第2章 大數(shù)據(jù)為何如此重要2.1 步入“尋常百姓家”2.2 披荊斬棘，一路前行2.3 數(shù)據(jù)演化，并未停息2.4 日益復(fù)雜的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析2.5 未來(lái)就在眼前第3章 大數(shù)據(jù)與商業(yè)案例3.1 價(jià)值實(shí)現(xiàn)3.2 編纂大數(shù)據(jù)案例3.3 大數(shù)據(jù)：漸入人心3.4 后起之秀Cassandra3.5 選擇與抉擇第4章 打造大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)4.1 數(shù)據(jù)科學(xué)家4.2 組建團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)4.3 明確目