曹敬 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：員工心態(tài) 職業(yè)素養(yǎng)
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《員工心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》職場成功種子論 Professional accomplishment每一天在工作中，我們都會遇到很多的人，發(fā)生很多的事情。每一天我們忙于與遇見的人周旋，忙著處理遇到的事情。我們究竟為什么會遇到這些人和這些事兒呢？有些時候我們會遇到讓我們非常開心的人和事，有的時候也會遇到令人沮喪的人和事。遇見，究竟是一種偶然，還是必然？從心理學(xué)角度說一切外境的發(fā)生與遇見都是一種“投射”行為，源頭來自于我們自身?！菊n程概述】： 職場發(fā)展是一個人在人生當中有重要比重的一個部分，讓自己的能力發(fā)揮到最大限度，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多價值就要放棄打工者心態(tài)，想清楚究竟我們?yōu)槭裁炊ぷ?。每個職業(yè)人的發(fā)展
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品 《弟子規(guī)·入則孝》 ———— 弟子規(guī)與員工品德修養(yǎng) 《弟子規(guī)》的來歷與價值 孝悌與感恩在職場中的作用 愛別人、愛世界、愛企業(yè)不僅是態(tài)度，更是大智慧（生存之道）如何對待責(zé)備與委屈 做一個有心人，把領(lǐng)導(dǎo)的困難想到前面 做非常規(guī)的事情要先打個招呼 與領(lǐng)導(dǎo)同步并不是拍馬屁 自律的人讓領(lǐng)導(dǎo)省心 對待同事與領(lǐng)導(dǎo)要有一顆真誠的心 對同事要友愛，對老員工要謙卑，別逞能 做事要守規(guī)矩，對人要懂禮節(jié) 禮節(jié)要恰如其分落落大方孝就是孝敬父母的意思，百善孝當先。入則孝應(yīng)用到企業(yè)當眾，表現(xiàn)為員工忠于企業(yè)，尊敬企業(yè)中的前輩，是下級對上級的尊重。孝也是道德的根本，是忠的前提。古代忠誠都出自孝子
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一、TTT導(dǎo)論：“知行合一！知道卻很難得到的培訓(xùn)困惑”1、培訓(xùn)師的角色定位培訓(xùn)是知識時代新的領(lǐng)導(dǎo)方式！2、感召力——培訓(xùn)師魅力源泉從訓(xùn)練到修煉，路雖漫漫，其修不遠！3、培訓(xùn)師三重角色培訓(xùn)內(nèi)容的表達者，課程的設(shè)計者，活動的組織者！4、培訓(xùn)師另外五大能力學(xué)習(xí)之道及要領(lǐng)創(chuàng)造力、挑戰(zhàn)力、變通力、洞察力、表達力！5、培訓(xùn)師、培訓(xùn)課堂、學(xué)員三字經(jīng)培訓(xùn)師要“化”；學(xué)員要“悟”；課堂要“應(yīng)”！6、培訓(xùn)師從事企業(yè)培訓(xùn)的根在哪里？讓問題成為線索！7、訓(xùn)練與教育的區(qū)別8、企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)的關(guān)系職業(yè)培訓(xùn)推動企業(yè)成長！二、TTT基礎(chǔ)：“由孔老夫子說起——因人而異的訓(xùn)練理念”1、壓力轉(zhuǎn)化四步曲：破解、揭秘、舒緩、分散如何把
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讓員工成長為人才 把人才轉(zhuǎn)化為財富成長型企業(yè)怎樣使人才變?yōu)樨敻唬拷⑵髽I(yè)自主培訓(xùn)體系-----企業(yè)大學(xué)為什么有的員工在別公司是條龍，在本公司是條蟲？為什么有的企業(yè)員工凝聚成團隊，有的松散成團伙？為什么有的企業(yè)人越多競爭力越強，有的企業(yè)人越多越混亂？中外優(yōu)秀企業(yè)的成功秘籍：摩托羅拉培訓(xùn)學(xué)院造就無數(shù)高素質(zhì)白領(lǐng)沃爾瑪培訓(xùn)體系讓初中生成為微笑天使華為培訓(xùn)中心每年輪崗訓(xùn)練數(shù)千人他們的經(jīng)驗證明：投資什么，收獲什么！投資員工，收獲成長；投資成長，收獲團隊；投資團隊，收獲利潤。企業(yè)業(yè)績定律：利潤源于團隊，團隊源于成長員工成長才是企業(yè)大的財富與中國企業(yè)共同成長助你建立自主培訓(xùn)體系：企業(yè)大學(xué)五項服務(wù)：1， 建學(xué)校