文俊老師的內訓課程
篇·招聘也性感——入職前員工關系的培養(yǎng)策略入職前建立員工關系的必要性適度而不過度的前置關系建立的方法我們的收益案例解讀第二篇·星星點燈——剛入職員工關系的融合明白我是誰，要去哪，怎么去。減少不確定和不惑展示公司的自信鼓勵優(yōu)秀狀態(tài)的快速激發(fā)方法與案例第三篇·向左走、向右走——把握黃金的試用期把握試用的主動性理解試用的相互性標尺、阻擊、與破格轉正坦誠面對差異案例解讀第四篇·讓我們蕩起雙槳——發(fā)展與穩(wěn)定期的員工關系維護了解激勵的層次性正確認識員工滿意度與敬業(yè)度面對抱怨、投訴、沖突、處罰插入曲——80，90后職場心里分析與解讀案例解讀第五篇·我愿意——關鍵期核心員工的保留滿足員工經濟基礎與訴求的組織能