經濟管理學研究生，國家勞動和社會保障部企業(yè)培訓師認證 講師、國家勞動和社會保障部人力資源管理師認證資深培訓師、 注冊人力資源管理師認證資深培訓師、國家人事部人才交流中心人才測評師特聘培訓師 曾在多個大型國企和咨詢公司服務工作，熟知各種類型企業(yè)運作模式，能夠指導企業(yè)有效地改善和提高管理績效。具有系統(tǒng)的管理理論知識(結構)和豐富的企業(yè)管理實踐經驗，對現代企業(yè)管理有深刻地研究和成功地實踐。
從事咨詢行業(yè)七年， 曾任西安誠智管理咨詢有限公司培訓部經理，西安君氏管理咨詢有限公司咨詢部經理、中國勞動爭議網陜西客服中心經理、中華英才網陜西客服中心簽約講師、中國校園商務網簽約講師、陜西縱橫管理咨詢有限公司簽約講師、深圳普思管理咨詢有限公司人力資源管理咨詢顧問、深圳博信達管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)。
楊老師通過歷次咨詢工作積累了豐富的實踐經驗，形成了自已的培訓與咨詢風格：關注顧客需求，為顧客提供有針對性的解決方案；注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式；注重實效，以結果為原則；關注過程，以過程為實現績效的手段。
企業(yè)管理心理學、組織心理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人力資源管理、管理技能與職業(yè)化培訓、員工心態(tài)與激勵、體驗式培訓（拓展訓練）與團隊建設
國家勞動和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格認證課程（六大模塊)
國家勞動和社會保障部企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證課程
中國人力資源開發(fā)開發(fā)研究會注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證課程：《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》、《員工任用》、《企業(yè)培訓》、《績效管理》模塊的主講師

主要課程:《MTP管理才能訓練》、《標桿管理實務》、《店長管理提升系列培訓》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《基于素質模型的人員招聘》、《績效管理實務》、《績效管理與面談技巧》、《經理就是最好的培訓師》、《跨文化管理技巧》、《壘球管理教練技術之團隊建設篇》、《領導心理學》、《年終績效考核與薪酬調整》、《企業(yè)領導干部心理訓練》、《企業(yè)內部培訓師培訓》、《企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展》、《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》、《如何有效預防勞動糾紛》、《如何做一名杰出的班組長》、《薪酬福利和保險管理實務》、《陽光心態(tài)》、《員工職業(yè)心態(tài)》、《做受歡迎的職場成功人士》