經(jīng)濟(jì)管理學(xué)研究生，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師認(rèn)證資深培訓(xùn)師、注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證資深培訓(xùn)師、國(guó)家人事部人才交流中心人才測(cè)評(píng)師特聘培訓(xùn)師曾在多個(gè)大型國(guó)企和咨詢(xún)公司服務(wù)工作，熟知各種類(lèi)型企業(yè)運(yùn)作模式，能夠指導(dǎo)企業(yè)有效地改善和提高管理績(jī)效。具有系統(tǒng)的管理理論知識(shí)(結(jié)構(gòu))和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有深刻地研究和成功地實(shí)踐。 從事咨詢(xún)行業(yè)七年， 曾任西安誠(chéng)智管理咨詢(xún)有限公司培訓(xùn)部經(jīng)理，西安君氏管理咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)部經(jīng)理、中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)陜西客服中心經(jīng)理、中華英才網(wǎng)陜西客服中心簽約講師、中國(guó)校園商務(wù)網(wǎng)簽約講師、陜西縱橫管理咨詢(xún)有限公司簽約講師、深圳普思管理咨詢(xún)有限公司人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)、深圳博信達(dá)管理咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)總監(jiān)。 楊老師通過(guò)歷次咨詢(xún)工作積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了自已的培訓(xùn)與咨詢(xún)風(fēng)格：關(guān)注顧客需求，為顧客提供有針對(duì)性的解決方案；注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式；注重實(shí)效，以結(jié)果為原則；關(guān)注過(guò)程，以過(guò)程為實(shí)現(xiàn)績(jī)效的手段。 企業(yè)管理心理學(xué)、組織心理咨詢(xún)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人力資源管理、管理技能與職業(yè)化...詳細(xì)>>

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• [公開(kāi)課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理... 2009-05-09

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