王樵，男，35歲，教育學(xué)學(xué)士，心理學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，人力資源管理博士。歷任財政部江南干部培訓(xùn)中心科長、港資博榕集團(tuán)董事、副總經(jīng)理；某市外經(jīng)貿(mào)委副主任；2000-2001年任北京聯(lián)想集團(tuán)高級管理顧問、2002-2003年任杭州娃哈哈集團(tuán)高級管理顧問?，F(xiàn)任職上海某高校，同時兼任國內(nèi)多家知名咨詢機(jī)構(gòu)高級培訓(xùn)師。 講師特點：良好的口才 + 敏銳的思維 + 交叉學(xué)科知識 + 豐富管理體驗 + 現(xiàn)場激情演繹 培訓(xùn)經(jīng)歷：曾為國內(nèi)多家知名企事業(yè)單位進(jìn)行成功的中、高層管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。 培訓(xùn)課程：
管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升(旗艦課程)；管理溝通與人員激勵；
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能；商務(wù)談判策略與技巧
人力資本的激勵與約束機(jī)制；基于勝任力的企業(yè)文化構(gòu)建
基于勝任力的績效管理與評價體系；客戶管理與客服技巧
管理心理與用人藝術(shù)；卓越企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與營運管理
課程特色：與成功國際企業(yè)對接管理新理念；管理技能個性化分析與互動模式；
基于講師一流企業(yè)咨詢顧問實踐；講授、討論、測試、案例糅合體驗。

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