實(shí)戰(zhàn)派講師---李海燕介紹

姓    名 李海燕
工作履歷 歷任：方正電子人力資源總監(jiān)
國美電器集團(tuán)人力資源總監(jiān)
       鵬潤投資(地產(chǎn))人力資源總監(jiān)
資    歷 北京大學(xué)心理學(xué)研究生,MBA 
IPMA-HR專業(yè)人力資源管理師
（美國國際人力資源管理學(xué)會(huì)認(rèn)證）
2005年著暢銷書（合） 《人力資源經(jīng)理勝任素質(zhì)模型》
主講課程 人力資源類：
《如何構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的人才發(fā)展體系》             《如何進(jìn)行有效的人才梯隊(duì)建設(shè)》
《人員甄選與面試技巧》                        《如何構(gòu)建有效的培訓(xùn)體系》
《績效管理實(shí)務(wù)》                              《績效面談實(shí)務(wù)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》              《企業(yè)文化建設(shè)》
《數(shù)字化人力資源管理》                        《人力資源經(jīng)理勝任素質(zhì)模型》
管理類：
《團(tuán)隊(duì)成員的七個(gè)素質(zhì)》                         《高管職業(yè)化建設(shè)》
授課特點(diǎn) 邏輯清晰    思維敏捷    知識(shí)淵博    富有激情   臺(tái)風(fēng)優(yōu)秀    實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)
學(xué)員反饋 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，系統(tǒng)性強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，專業(yè)性強(qiáng)；
在授課過程中能夠運(yùn)用大量的案例，善于與學(xué)員互動(dòng)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)于解決現(xiàn)實(shí)問題非常有借鑒意義，學(xué)員易于接受；
授課比較有戰(zhàn)略高度，尤其是人力資源的課，受益匪潛；
具親和力及大家風(fēng)范。
客戶名單 首信集團(tuán)、北方國際集團(tuán)、一輕集團(tuán)、天津投資、上海航空、長安汽車、北大方正、國美電器、鵬潤地產(chǎn)、強(qiáng)勢(shì)傳媒
天津國資委、天津市經(jīng)理學(xué)院、培訓(xùn)雜志社、中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)（HRA）、南京金海田、HR BAR人力資源學(xué)院
北京大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京地質(zhì)大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)