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彭劍鋒老師
彭劍鋒 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源類 培訓(xùn)管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
彭劍鋒老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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彭劍鋒

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彭劍鋒

彭劍鋒老師的文章

本文根據(jù)人大勞人院主辦的2019(第15屆)中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告會(huì)暨中國(guó)人才發(fā)展高峰論壇彭劍鋒教授主題分享“中國(guó)企業(yè)人力資源管理40年最優(yōu)實(shí)踐十大案例”整理而成,分享給大家。各位嘉賓中午好,謝謝主持人的提醒,今天絕對(duì)不超時(shí),因?yàn)楹竺嬗猩绫4蠹亦嵐Τ山淌诙街?,不敢超時(shí)。原來(lái)松博教授給我演講定的命題...

彭劍鋒 2018-12-29查看全文


常常聽(tīng)到企業(yè)家抱怨:我的文化理念和戰(zhàn)略思維沒(méi)有問(wèn)題,有問(wèn)題的是員工的執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足,似乎己成為中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的普遍心病。 企業(yè)家和員工的共同困惑員工為什么缺乏執(zhí)行力?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往將其歸因于員工,卻很少?gòu)淖陨韺ふ腋?。其?shí),員工執(zhí)行力不足,首先是企業(yè)家基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)力不夠;其次是因?yàn)槠髽I(yè)高...

彭劍鋒 2012-06-25查看全文


第一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。為何述職?解決什么問(wèn)題?只是簡(jiǎn)單讓大家亮亮相,還是讓大家通過(guò)述職解決問(wèn)題? 工作述職,首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享,否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了??偨Y(jié)、提煉你過(guò)去一年有哪些成功的經(jīng)驗(yàn),拿來(lái)與大家分享,這就是學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)最基本的特征...

彭劍鋒 2009-08-21查看全文


  彭劍鋒:我認(rèn)為企業(yè)文化就是在一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值體系基礎(chǔ)上形成的,具有延續(xù)性的共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。這種共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性行為方式使企業(yè)員工彼此之間能夠達(dá)成共識(shí),形成心理契約,從而減少內(nèi)耗,降低內(nèi)部交易成本,使得每一個(gè)員工知道企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么、怎么做才能符合組織的內(nèi)在規(guī)范要求...

彭劍鋒 2006-10-09查看全文


今年10月,TCL推出紅色風(fēng)暴計(jì)劃,廠商聯(lián)手打造新的通路模式,將競(jìng)爭(zhēng)策略從游擊戰(zhàn)向陣地戰(zhàn)推進(jìn)。TCL希望通過(guò)紅色風(fēng)暴計(jì)劃,到年底擁有國(guó)內(nèi)15的市場(chǎng)占有率。   在當(dāng)前的手機(jī)市場(chǎng)中,國(guó)產(chǎn)手機(jī)表面的繁榮里隱藏著新的危險(xiǎn),如TCL移動(dòng)通信的總經(jīng)理萬(wàn)明堅(jiān)所言,國(guó)產(chǎn)手機(jī)極有可能面臨五大陷阱:即品質(zhì)的陷阱、價(jià)格...

彭劍鋒 2006-10-09查看全文


如何評(píng)價(jià)第一代創(chuàng)業(yè)型企業(yè)領(lǐng)袖在交替過(guò)程中角色,他是否是一個(gè)真正意義上的企業(yè)領(lǐng)袖?我認(rèn)為要看他是否能發(fā)現(xiàn)或培養(yǎng)比自己更好的領(lǐng)導(dǎo)者,把職位交給最有能力和最有責(zé)任心的人,這是判斷平庸與卓越領(lǐng)導(dǎo)者的首要標(biāo)準(zhǔn)。 中國(guó)企業(yè)當(dāng)前交接班有很多模式。聯(lián)想算是一種:在賽馬中相馬,給他們表現(xiàn)的機(jī)會(huì),通過(guò)實(shí)踐考察其能力,在...

彭劍鋒 2006-10-09查看全文


廠商合作逐漸松動(dòng),甚至轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;另一方面,綜合超市、大賣場(chǎng)、便利店等新興零售業(yè)態(tài)異軍突起,具備了很強(qiáng)的談判能力,終端資源的稀缺使零售商有意識(shí)的反向壓迫經(jīng)銷商。新崛起的超市賣場(chǎng)不僅都是價(jià)格殺手,頻繁掀起由供應(yīng)商、經(jīng)銷商買單的促銷喧囂,獲得銷量的神話。更嚴(yán)重的是,它們往往店大欺客,在投機(jī)心態(tài)和短期利...

彭劍鋒 2006-10-09查看全文


今年10月,TCL推出紅色風(fēng)暴計(jì)劃,廠商聯(lián)手打造新的通路模式,將競(jìng)爭(zhēng)策略從游擊戰(zhàn)向陣地戰(zhàn)推進(jìn)。TCL希望通過(guò)紅色風(fēng)暴計(jì)劃,到年底擁有國(guó)內(nèi)15的市場(chǎng)占有率。 在當(dāng)前的手機(jī)市場(chǎng)中,國(guó)產(chǎn)手機(jī)表面的繁榮里隱藏著新的危險(xiǎn),如TCL移動(dòng)通信的總經(jīng)理萬(wàn)明堅(jiān)所言,國(guó)產(chǎn)手機(jī)極有可能面臨五大陷阱:即品質(zhì)的陷阱、價(jià)格的陷...

彭劍鋒 2006-10-09查看全文


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