在競爭越來越激烈的今天，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存和發(fā)展的重要財(cái)富，現(xiàn)代企業(yè)的競爭，其實(shí)就是人的競爭，在用人問題上，不求所有，但求有所用，成果所有，利益共享； 為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？ 為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？ 為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太差，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力嚴(yán)重缺失？ 為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”？ 員工執(zhí)行力培訓(xùn)專家陳林老師，立足于現(xiàn)代職場，分別于員工和管理者的視角，闡淮化集團(tuán)、廣通汽車、中國移動、山河藥用股份、泰豐木業(yè)、奧林國際、建工集團(tuán)、四三貴賓酒店、唐朝裝飾、美度概念、光源特種照明、新藝裝飾工程、歐派櫥柜、歐雅壁紙、三仔名人、五星建材城、國榮裝飾城、建林運(yùn)動城、羅蒙國際攝影連鎖機(jī)構(gòu)、紅磨坊蛋糕連鎖、揚(yáng)子集團(tuán)、香港梵麗瑜伽、華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)、……...詳細(xì)>>

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• [文庫] 推銷始于“拒絕”... 2018-12-09