在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存和發(fā)展的重要財(cái)富，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)就是人的競(jìng)爭(zhēng)，在用人問(wèn)題上，不求所有，但求有所用，成果所有，利益共享； 為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動(dòng)，不理解老板的良苦用心？ 為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才輸送基地？ 為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太差，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力嚴(yán)重缺失？ 為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”？ 員工執(zhí)行力培訓(xùn)專家陳林老師，立足于現(xiàn)代職場(chǎng)，分別于員工和管理者的視角，闡

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