世杰 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 ,培訓(xùn)管理 ,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
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世杰老師公開課
TTT—內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 2014-02-11
主 講：實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家 朱世杰課程費(fèi)用：3800元/人；課程對(duì)象：人力資源經(jīng)理/主管、培訓(xùn)經(jīng)理/主管、內(nèi)部講師、需要培訓(xùn)部屬的部門經(jīng)理及主管等課程前言企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已成為企業(yè)人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)化的工程，環(huán)環(huán)相扣。然而，授課呈現(xiàn)直接影響著培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化效率。許多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理者對(duì)于如何系統(tǒng)地提升授課技巧仍深感困惑mdash;mdash;#61553; 如何設(shè)計(jì)完整的授課過程？#61553; 如何做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備的技巧與方法？#61553; 如何提升現(xiàn)場(chǎng)授課呈現(xiàn)技巧和控場(chǎng)能力？#61553; 如何把控培訓(xùn)實(shí)施的開場(chǎng)、結(jié)束以及后續(xù)跟進(jìn)？針對(duì)以上問題，我們特邀實(shí)戰(zhàn)
講師：朱世杰我要報(bào)名
招聘與面試技巧-廣州 2012-11-06
招聘與面試技巧主 講： 實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家 朱世杰課程費(fèi)用：3200元/人課程概要杰克bull;韋爾奇說過我們所能做的一切，就是把賭注押在我們所挑選的人身上?？梢?，企業(yè)內(nèi)部人員左右著企業(yè)發(fā)展的命脈。如何在蕓蕓眾生中，撥開迷霧，成為慧眼識(shí)珠的伯樂，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員配置的良性循環(huán)，是許多人力資源管理者亙古不變的話題mdash;mdash;#61553; 如何選擇適合企業(yè)人才招聘的渠道？#61553; 如何在面試中設(shè)計(jì)提問，有效提高面試效率？#61553; 如何規(guī)避面試終了前的危險(xiǎn)誤區(qū)？#61553; 如何優(yōu)化企業(yè)人員錄用及崗前培訓(xùn)？針對(duì)以上問題，我們特邀實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家朱世杰先生，與我們一同分享
講師：朱世杰我要報(bào)名
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-廣州 2012-04-13
主 講： 實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家 朱世杰課程費(fèi)用：3200元/人人力資源管理已成為企業(yè)各部門協(xié)同參與的重要工作，各部門管理者對(duì)人力資源管理職能的認(rèn)識(shí)和技能運(yùn)用，直接影響組織的績(jī)效，更會(huì)影響企業(yè)的整體發(fā)展。因此，全面提升人力資源管理能力已成為各級(jí)管理者的迫切需要mdash;mdash;#61553; 如何理解不同層級(jí)經(jīng)理人的HR管理職責(zé)？#61553; 如何招聘團(tuán)隊(duì)成員，并讓新員工快速投入工作？#61553; 如何進(jìn)行部門的績(jī)效管理和績(jī)效面談？#61553; 如何用非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施留住員工？針對(duì)以上問題，我們特邀實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家朱世杰先生，與我們一同分享《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的精彩課程
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海關(guān)審價(jià)、關(guān)務(wù)規(guī)劃及關(guān)務(wù)實(shí)操高級(jí)研討班 【時(shí)間地點(diǎn)】2011年8月26-27日廣州（確定開課）【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥2800 /人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等） 【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理、物流、財(cái)務(wù)、進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、采購(gòu)高級(jí)管理人員 【課程背景】 1、中國(guó)與WTO接軌最重要、對(duì)商界影響最大的海關(guān)審價(jià)辦法正面臨加入WTO后近年來的最大修訂，特別 是隨著一般貿(mào)易進(jìn)口的增長(zhǎng)及內(nèi)銷的擴(kuò)大，以及減免稅設(shè)備增值稅的轉(zhuǎn)型，讓海關(guān)和企業(yè)不斷面臨挑戰(zhàn) 和困惑。企業(yè)必須通過學(xué)習(xí)來深刻了解海關(guān)估價(jià)的方式、方法，避免不必要的損失。 2、關(guān)務(wù)規(guī)劃是從公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、交易模式和管理模式來使關(guān)務(wù)更有效、合規(guī)的運(yùn)作，從財(cái)務(wù)、稅 務(wù)、
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如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系 2011-07-05
如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系 主 講： 實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家 朱世杰 時(shí)間/地點(diǎn)：2011年8月26-27日/東莞 課程費(fèi)用：3200元/人 課程概要建立以學(xué)習(xí)型組織為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，已成為企業(yè)不斷更新人才血液的良性循環(huán)系統(tǒng)。然而，中國(guó)企業(yè)的人才培養(yǎng)往往需求調(diào)查和分析不足，培訓(xùn)效果不理想，從而影響整個(gè)培訓(xùn)體系的系統(tǒng)化建設(shè)。對(duì)于如何搭建學(xué)習(xí)型導(dǎo)向的培訓(xùn)體系，許多管理者深感困惑mdash;mdash; #61553; 企業(yè)培訓(xùn)如何服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃？ #61553; 年度培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算如何符合各部門需求？ #61553; 內(nèi)外部培訓(xùn)資源如何有效管理和實(shí)施應(yīng)用？ #61553; 培訓(xùn)效果如何在實(shí)際工作中實(shí)時(shí)追
講師：朱世杰我要報(bào)名
第一、海關(guān)基本監(jiān)管理念及政策趨勢(shì) 1、海關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)管的核心是什么？ 2、如何從海關(guān)監(jiān)管的角度處理企業(yè)帳務(wù)財(cái)稅問題？ 3、海關(guān)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)帳簿處理有何規(guī)定？ 4、加貿(mào)政策調(diào)整及企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施 5、國(guó)家稅制改革對(duì)進(jìn)出口企業(yè)的影響分析？ 6、海關(guān)監(jiān)管與通關(guān)便利化的平衡分析 第二、降低企業(yè)稅務(wù)成本與規(guī)避海關(guān)風(fēng)險(xiǎn) 1、如何把握海關(guān)關(guān)稅政策及進(jìn)行合理避稅籌劃 2、哪些減免稅項(xiàng)目可以使企業(yè)免稅進(jìn)口設(shè)備？ 3、生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買非自產(chǎn)貨物出口如何享受出口退稅？ 4、怎樣利用暫時(shí)進(jìn)出口和無代價(jià)抵償避使貨物免稅？ 5、怎樣使退運(yùn)、維修、補(bǔ)償或更換的貨物免稅？ 6、不作價(jià)設(shè)備、借用設(shè)備、模具如何免稅進(jìn)口？ 8、租賃、運(yùn)往境外