蔣zs瑩 老師
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王飛國際財(cái)務(wù)管理師（IFM）是國際財(cái)經(jīng)管理專業(yè)領(lǐng)域的一套職業(yè)資格認(rèn)證體系，是由美國國際管理會計(jì)師協(xié)會（IMAA）創(chuàng)建并在全球推行。IFM證書分為兩個等級：國際財(cái)務(wù)管理師（IFM）和高級國際財(cái)務(wù)管理師（SIFM）。 據(jù)了解，美國國際管理會計(jì)師協(xié)會為亞太地區(qū)設(shè)計(jì)IFM職業(yè)資格考試認(rèn)證體系時，廣泛征詢了財(cái)...
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近期,浦發(fā)、光大、交行的有關(guān)企業(yè)理財(cái)?shù)男聞幼髁钊四坎幌窘?。業(yè)內(nèi)人士稱,繼個人理財(cái)熱之后,銀行在企業(yè)理財(cái)產(chǎn)品的爭奪將愈演愈烈。 2005年注定是理財(cái)年,在個人理財(cái)競爭如火如荼之時,企業(yè)理財(cái)創(chuàng)新的戰(zhàn)場又燃烽火。安全可靠、個性十足的各類企業(yè)理財(cái)產(chǎn)品,不僅可以幫助企業(yè)生財(cái),還可幫助企業(yè)造血。業(yè)內(nèi)人士稱,繼個...
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CFO（首席財(cái)務(wù)官）因?yàn)橐_保整個企業(yè)經(jīng)營活動的有效監(jiān)控，往往會帶有強(qiáng)勢作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)，長期如此，就會形成做事刻板、謹(jǐn)慎的作風(fēng)，缺乏靈活性。 CFO不僅要盯好公司內(nèi)的一盤賬，做好內(nèi)勤，還要盯好企業(yè)管理架構(gòu)、控制程序與外部環(huán)節(jié)的鏈接點(diǎn)。由于CFO經(jīng)常面臨來自同仁、外界的誘惑及國家法規(guī)、企業(yè)利益相對...
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作為一名HR專業(yè)人士，在工作中你可能會遇見大話王一類的人物，一些求職者會編造他們以往的薪資標(biāo)準(zhǔn)，職位頭銜、技能水準(zhǔn)和工作業(yè)績。他們甚至還會虛構(gòu)教育背景甚至隱瞞自己的犯罪記錄。 據(jù)有關(guān)專家估計(jì)，大約有30的人會在他們的簡歷中注水。根據(jù)新澤西州人力資源服務(wù)公司ADP在2001年的統(tǒng)計(jì)，44的求職者在...
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在當(dāng)前大市運(yùn)行為橫盤窄幅振蕩整理牛皮態(tài)勢中，銀行股不同的演繹格局已經(jīng)反映出來了。隨著有關(guān)銀行配套調(diào)整政策陸續(xù)出臺，將從總體上正面影響著銀行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，所以投資者要風(fēng)物長宜放眼量，耐心持有銀行股，度過股權(quán)分置改革預(yù)期不確定性的階段。 最近國家財(cái)政部向商業(yè)銀行和金融機(jī)構(gòu)下發(fā)了財(cái)金2005年49...
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一個企業(yè)從小到大，將經(jīng)歷無數(shù)次與人才的分分合合。每一次選擇與分離，離不開兩個簡單的判斷：其一是選擇之后能不能勝任崗位；其二是選擇之后能不能取得價值觀上的認(rèn)同，是否具備可挖掘的潛力。因此，基于戰(zhàn)略和文化的人力資源管理要求我們的人力資源部門要具備企業(yè)家思維，要做明眼人；同時，除了要承擔(dān)人才不能勝任崗位的...
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企業(yè)設(shè)立辦事處一般有三種情況： 一是辦事處作為固定業(yè)戶外出經(jīng)營活動的辦事機(jī)構(gòu)，向其機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)部門申請開具《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》，持稅務(wù)登記證副本、《外出經(jīng)營活動稅收管理證明》第二、三、四聯(lián)，連同運(yùn)抵貨物或經(jīng)營項(xiàng)目，一并向銷售地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請報(bào)驗(yàn)。銷售地稅務(wù)機(jī)關(guān)對其運(yùn)抵的貨物應(yīng)對照《外...
192查看全文
貨幣發(fā)行業(yè)務(wù)會計(jì)核算是對貨幣發(fā)行活動連續(xù)、完整、系統(tǒng)的反映。作為貨幣金銀部門的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，貨幣發(fā)行業(yè)務(wù)會計(jì)核算不僅為貨幣金銀管理工作提供了準(zhǔn)確的信息，而且根據(jù)其編制的全國發(fā)行庫出入庫日報(bào)信息更是中央銀行宏觀決策的重要依據(jù)。 近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)金大進(jìn)大出的特點(diǎn)日趨明顯，現(xiàn)金投放的時間...
221查看全文
在對企業(yè)日常檢查時發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)存在利用虛增庫存降低稅負(fù)進(jìn)行偷稅現(xiàn)象。以某塑料制品有限公司為例，其2003年度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入950萬元，應(yīng)納稅額23.50萬元，期初存貨余額120萬元，期末存貨余額209萬元，稅負(fù)率僅為2.5左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行業(yè)正常稅負(fù)水平35。經(jīng)詢問及實(shí)地稽查盤點(diǎn)核實(shí)：該企業(yè)期初...
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12月初的一個平平常常的下午，廣州宜安廣場18樓普華永道廣州辦事處的一間會議室里，12個年輕人正圍桌而坐，用英語互相交談討論著。他們在分析一樁謀殺案，目的是找出兇手。在會議室的一角，兩個普華永道的業(yè)務(wù)經(jīng)理正襟危坐，一言不發(fā)地聽著他們的討論。 12個人是來普華永道參加面試的應(yīng)屆畢業(yè)生。這樣...
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事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析評價指標(biāo)包括經(jīng)費(fèi)自給率、人員支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產(chǎn)負(fù)債率等。 ?。?）經(jīng)費(fèi)自給率。經(jīng)費(fèi)自給率是衡量事業(yè)單位組織收入的能力和收入滿足經(jīng)常性支出程度的指標(biāo)，是綜合反映事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支狀況的重要分析評價指標(biāo)之一。它既是國家有關(guān)部門對事業(yè)單位制定相關(guān)政策的重要指標(biāo)，也是財(cái)...
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著名投資大師華倫middot;巴菲特曾經(jīng)說過我建議首席執(zhí)行官們將自己看作公司的首席財(cái)務(wù)信息披露主管。因此，強(qiáng)化上市公司CEO和CFO的財(cái)務(wù)信息披露責(zé)任對投資者來說十分必要。 由于存在著管理層對披露信息極不負(fù)責(zé)的嚴(yán)重現(xiàn)象?！端_班斯奧克斯利法案》規(guī)定，上市公司公開披露的信息中應(yīng)附有CEO和CFO的承...
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人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本，安利作為中國著名的外資企業(yè)，自有其一套獨(dú)特而頗具特色的相馬之道。饒俊介紹說，安利對人才的要求很基本，也很嚴(yán)格，五大要求配合了安利獨(dú)特的企業(yè)文化及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要： ●優(yōu)良的品格：誠信是安利事業(yè)得以成功的根本。安利對員工的誠信度要求很高，營銷人員無論在何時都應(yīng)將言必信、...
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競聘作為突破傳統(tǒng)用人規(guī)則，進(jìn)行內(nèi)部人力資源重新配置，選拔優(yōu)秀人才的一種有效手段，目前已被國有企業(yè)廣泛運(yùn)用。他們往往將競聘作為啟動改革的重要手段，推動和引導(dǎo)其它改革措施的出臺。 但由于各種原因，競聘往往不能達(dá)到最初的目的。筆者發(fā)現(xiàn)有六大原因容易導(dǎo)致競聘失效，企業(yè)在組織競聘過程中必須予以重視和改善。...
287查看全文
要是那些關(guān)于創(chuàng)新如何重要的討論都能變?yōu)樾袆?，那么所有與之相關(guān)的會議、商業(yè)書籍和報(bào)刊文章都沒有什么必要了。事實(shí)上，移動通訊公司橙電訊富有遠(yuǎn)見的前首席執(zhí)行官漢斯middot;斯努克就有一套關(guān)于理論和實(shí)踐差距的理論。 他在最近召開的一個創(chuàng)新大會上說，企業(yè)往往過于關(guān)注季度盈利，也太過注重滿足股票市場的期...
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2002年我大學(xué)畢業(yè)后，受聘于一家私營企業(yè)做會計(jì)。由于與所學(xué)專業(yè)對口，再加之企業(yè)規(guī)模并不大，所以在很短的時間內(nèi)，我便將企業(yè)賬目管理得井井有條。老板非常滿意，半年之后便為我加了薪，還專門給我配備了一輛摩托車。不過，老板提出了一個條件，在賬務(wù)處理方面除了按規(guī)定正常記載之外，還要對企業(yè)的利益多加考慮。從老...
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面對管理層職位的突然真空，無論是外聘還是內(nèi)升，HR所要做的就是選對一個人選，搞活一個部門。 HR經(jīng)理Joyce最近正在左右為難：一名產(chǎn)品經(jīng)理跳槽離開了公司，是選擇通過對外招聘給這個職位著陸一個空降兵呢，還是通過公司內(nèi)部選拔來填補(bǔ)這個空白？如果采用外部招聘的方法，公司很難保證在短時間內(nèi)找到熟悉這個...
193查看全文
培養(yǎng)員工的工作不是在員工被雇傭之后開始的，而是在他們被雇傭之前就開始了。 就人才競爭而言，任何一家公司或其它社會機(jī)構(gòu)無論怎樣煞費(fèi)苦心，其實(shí)有效的選聘才是將有用之才招攬到自己麾下的關(guān)鍵舉措之一，并對今后能否將其留住具有重要意義。那么，如何選聘才能有效呢？我的建議是，遵循以下五條法則可以讓你少走許多...
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對于世界最大的保險(xiǎn)公司美國國際集團(tuán)來說，現(xiàn)在用英國作家莎士比亞的名言：生存還是死亡來形容，恐怕是再恰當(dāng)不過了。 前不久，紐約州司法及監(jiān)管當(dāng)局對AIG(美國國際集團(tuán))及其前董事長格林伯格和前首席財(cái)務(wù)長史密斯提起民事訴訟，罪名是AIG涉嫌從事虛假交易、隱瞞損失、虛報(bào)收入等行為，而上述做法的目的是為了...
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招聘人才的渠道:現(xiàn)場招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘,報(bào)紙廣告hellip;hellip; 現(xiàn)在只要企業(yè)想招人,便有各種途徑能招攬人才,可是,企業(yè)HR經(jīng)理在花費(fèi)了不菲的金錢和精力后仍是嘆沒招到合適的人才.而大部分的HR經(jīng)理都會花很大精力去分析客觀的原因,比如:招聘會效果不好,網(wǎng)絡(luò)招聘效果不好hellip;hell...
176查看全文
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，有時會發(fā)生壞賬損失。《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發(fā)[2000]84號）文件規(guī)定，納稅人發(fā)生的壞賬損失，原則上應(yīng)按實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)扣除。經(jīng)報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可提取壞賬準(zhǔn)備。《行政許可法》的貫徹實(shí)施，賦予了企業(yè)壞賬損失處理方法的自主選擇權(quán)，即取消壞賬...
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一、開具紅字普通發(fā)票 1、銷貨方未作帳務(wù)處理，購貨方退回原發(fā)票。 銷貨方將收回的發(fā)票粘附在存根聯(lián)后面依次注明作廢，屬于銷售折讓的，應(yīng)按折讓后的貨款重新開具銷售發(fā)票給購貨方，不得開具紅字發(fā)票。 2、銷貨方已作帳務(wù)處理，購貨方退回原發(fā)票。 銷貨方開具藍(lán)字退貨進(jìn)倉單（屬于貨物折讓退回不需要開具進(jìn)倉單，下同...
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《會計(jì)法》賦予財(cái)政部門管理全國會計(jì)工作的神圣職責(zé)，實(shí)施會計(jì)監(jiān)督，提高會計(jì)信息質(zhì)量與注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量是財(cái)政部門義不容辭的責(zé)任。財(cái)政部財(cái)監(jiān)[2003]121號文件明確規(guī)定：財(cái)政部門監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)注冊會計(jì)師行業(yè)行政監(jiān)督工作。 勿庸置疑，對注冊會計(jì)師行業(yè)行使行政監(jiān)督，規(guī)范其執(zhí)業(yè)行為的重?fù)?dān)又回到了財(cái)政部門...
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據(jù)報(bào)道，廣西梧州市交通局原局長林顯富利用職權(quán)，私分、挪用、貪污公款的1241萬都是其指使交通局財(cái)會人員與恒通公司暗箱操作進(jìn)行的。筆者認(rèn)為，與財(cái)會人員串通犯罪正是導(dǎo)致此案千萬國資蒸發(fā)的一個重要環(huán)節(jié)。 仔細(xì)想想，我們會發(fā)現(xiàn)類似的挪用公款、濫用公款、貪污公款案件，幾乎都有財(cái)務(wù)人員的行為在里面。如果交通局和...
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網(wǎng)絡(luò)招聘也稱在線招聘或者電子招聘 (Emdash;Recruiting)，它是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行的招聘活動，包括信息的發(fā)布、簡歷的搜集整理、電子面試以及在線測評等。它并不僅僅是將傳統(tǒng)的招聘業(yè)務(wù)搬到網(wǎng)上，它應(yīng)該是互動的、無地域限制的、具備遠(yuǎn)程服務(wù)功能的一種全新的招聘方式. 一、網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘...
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中鐵行包快遞有限責(zé)任公司從成立起，就把貫徹《會計(jì)法》，提高會計(jì)質(zhì)量作為財(cái)務(wù)會計(jì)工作的首要工作來抓，會計(jì)信息質(zhì)量得到明顯提高，逐步探索形成了專業(yè)運(yùn)輸公司貫徹《會計(jì)法》的思路和做法。 規(guī)范會計(jì)行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量，制度建設(shè)要先行。中鐵行包公司先后制定了40多個規(guī)章制度，如《財(cái)務(wù)管理辦法》《流動資金...
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某私營有限責(zé)任公司為了打開產(chǎn)品銷售市場，急需350萬元的資金來支持日常的經(jīng)營活動。經(jīng)過董事會決議，這筆款項(xiàng)由3名股東提供，資金提供方式既可以是追加投資也可以是貸款。財(cái)務(wù)人員張會計(jì)經(jīng)過分析，建議公司選擇全額負(fù)債來籌集資金，以獲得節(jié)稅利益。 張會計(jì)為何有此提議呢？一般而言，企業(yè)資金按照來源渠道不同，...
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簡介：近1400家境內(nèi)外上市公司，數(shù)十萬家國有企業(yè)，近50萬家外資企業(yè)，300多萬家民營企業(yè)，四大國際會計(jì)師事務(wù)所即使再擴(kuò)大一倍，也忙不過來。 當(dāng)陳雪飛帶著新印好的名片去拜訪一位老客戶時，他甚至還有點(diǎn)不好意思開口，但客戶的一句話緩解了他的尷尬，跳槽了，去lsquo;四大rsquo;了吧，這有什么...
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財(cái)政部金融司相關(guān)負(fù)責(zé)人向《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者證實(shí)，財(cái)政部確已向全國主要商業(yè)銀行以及金融機(jī)構(gòu)印發(fā)了財(cái)金(2005年)49號文件：《金融企業(yè)呆賬準(zhǔn)備提取管理辦法》》(下稱《辦法》)，并將于今年7月1日起實(shí)施。 市場普遍認(rèn)為，《辦法》的實(shí)施將對商業(yè)銀行的當(dāng)期利潤有較大的影響，大多銀行今年利潤或?qū)⒂休^大...
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檢視經(jīng)濟(jì)全球化的內(nèi)容，包含著兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是商品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球化；二是資本技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的全球化。后者的標(biāo)志就是會計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的充分趨同。 如果說早期的國際協(xié)調(diào)，旨在限制和縮小各國會計(jì)實(shí)務(wù)的差異，顯得目標(biāo)不清和力度較弱；那么，當(dāng)下的全球趨同則是向著一致性目標(biāo)的邁進(jìn)、歸附。趨同，就是擱置差異，就是強(qiáng)力靠攏，就是...