吳兆春老師的文章
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我們配做主管嗎?mdash;mdash;這絕非危言聳聽(tīng)的問(wèn)題。 企業(yè)在生產(chǎn)管理過(guò)程中,常常出現(xiàn)的一些低級(jí)的錯(cuò)誤甚至是慘痛教訓(xùn),這其中一個(gè)很重要的原因是主管的失職。這個(gè)問(wèn)題的存在意味著做主管需要具有相當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。只要你是主管,就必須思考本書(shū)所提及的問(wèn)題,以找出提高生產(chǎn)管理水平的治本之策。 以下企業(yè)中常常...
徐明達(dá) 623查看全文
主管怎樣才能找到解決問(wèn)題的方法?怎樣改變現(xiàn)場(chǎng)管理落后局面?怎樣才能使管理規(guī)范化?怎樣才能有序工作?怎樣才能使我們的頭腦開(kāi)竅?怎樣來(lái)根治這些疾?。吭鯓觼?lái)對(duì)癥下藥?所有這些,顯然是主管迫切希望學(xué)習(xí)和解決的課題。 現(xiàn)場(chǎng)管理千頭萬(wàn)緒,基本要素卻只有三個(gè):人、物、場(chǎng)所;現(xiàn)場(chǎng)情況千變?nèi)f化,歸結(jié)起來(lái)只有兩流:物流...
徐明達(dá) 548查看全文
管理的核心是對(duì)人的管理,對(duì)人進(jìn)行管理主要是管理人的思想,思想的基礎(chǔ)是價(jià)值觀念,所以對(duì)人管理的核心是價(jià)值觀念的塑造。 對(duì)人管理的核心是價(jià)值觀念的塑造,所以人必須有了正確的價(jià)值觀念。正確價(jià)值的觀是什么呢?從物質(zhì)方面來(lái)講,能夠創(chuàng)造出更多的財(cái)富,滿足自我生存的需要,給與他人物質(zhì)幫助,給國(guó)家多繳稅,而且不損...
寇北辰 413查看全文
我們?cè)谡J(rèn)識(shí)和從事管理的過(guò)程中,離不開(kāi)主觀能動(dòng)性,而主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,又受到很多主觀因素的制約。其中價(jià)值觀念的影響最大,只有堅(jiān)持正確的價(jià)值觀,作出正確的價(jià)值選擇,才能正確地認(rèn)識(shí)管理,正確地從事管理活動(dòng)。 什么是價(jià)值??jī)r(jià)值是事物對(duì)人的積極意義,比如工作使人獲得勞動(dòng)的快樂(lè),使人滿足基本的生活需要,這是工...
寇北辰 223查看全文
7月3日,詹從淼老師根據(jù)清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心安排,應(yīng)邀出席深圳聯(lián)合船代2011年年中工作會(huì)議暨職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理培訓(xùn)活動(dòng),會(huì)議在南山鴻豐大酒店舉行,聯(lián)合船代公司陳洪輝董事總經(jīng)理、楊帆副總經(jīng)理、許耀明副總經(jīng)理,公司深圳區(qū)域全體員工、部分外派交流人員及嘉賓參加了此次會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng)。 培訓(xùn)課上,詹老師分...
詹從淼 301查看全文
7月1日,詹從淼老師應(yīng)清華企業(yè)家俱樂(lè)部邀請(qǐng),走進(jìn)清華大學(xué),俱樂(lè)部組織舉辦的卓越中層管理研修班學(xué)員做《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》專題培訓(xùn),課程從了解溝通有效原理到實(shí)踐應(yīng)用;從自我溝通到人際溝通、再到團(tuán)隊(duì)溝通;從認(rèn)知自我到理解他人;培訓(xùn)時(shí)間雖然僅有一天,但是卻精彩紛呈,給俱樂(lè)部企業(yè)學(xué)員帶來(lái)諸多啟發(fā)。...
詹從淼 349查看全文
6月27/28日,詹從淼老師再次應(yīng)邀,前往沈陽(yáng)三一重裝培訓(xùn)中心,為三一重裝市場(chǎng)營(yíng)銷人員做《專業(yè)銷售技巧》訓(xùn)練,三一重裝國(guó)際控股有限公司是三一集團(tuán)的第二大核心企業(yè),同時(shí)是一家從事研發(fā)、生產(chǎn)大型煤炭機(jī)械綜合成套設(shè)備制造企業(yè),詹老師多次為其管理干部做過(guò)營(yíng)銷培訓(xùn),課程得到客戶領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的高度認(rèn)可,此次培訓(xùn)主...
詹從淼 341查看全文
6月24/25日,詹從淼老師應(yīng)邀為天合汽車TRW(中國(guó))內(nèi)訓(xùn)師做《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》,天合汽車集團(tuán) (TRW Automotive) 是全球領(lǐng)先的汽車安全系統(tǒng)供應(yīng)商,集團(tuán)總部設(shè)在美國(guó)密歇根州利沃尼亞市,在全球25多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有63,000多名員工,2010年銷售額達(dá)144億美元,排名美國(guó)企業(yè)500...
詹從淼 314查看全文
6月21/22日,詹從淼老師再次應(yīng)邀,為北京思維圖新科技股份有限公司中高層領(lǐng)導(dǎo)做《成功領(lǐng)導(dǎo)的四力修煉》專題培訓(xùn),作為中國(guó)領(lǐng)先的導(dǎo)航地圖和動(dòng)態(tài)交通信息服務(wù)提供商,北京四維圖新科技股份有限公司致力于為全球客戶提供專業(yè)化高品質(zhì)的電子地圖數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)。公司擁有世界先進(jìn)的導(dǎo)航地圖制作核心技術(shù)以及十余年的導(dǎo)航...
詹從淼 243查看全文
6月16日,詹從淼老師應(yīng)河北諾亞邀請(qǐng),赴石家莊為何不融投控股公司儲(chǔ)備管理干部培訓(xùn)班做《人力資源規(guī)劃與招聘配置》主題培訓(xùn),鑒于學(xué)員以非人力資源管理人員為主,詹老師課程的講解以實(shí)際操作案例為主,通過(guò)企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)案例的討論、分析,激發(fā)學(xué)員對(duì)人力資源管理的極大興趣,進(jìn)而提出較多工作中遇到相關(guān)問(wèn)題的探討,通過(guò)...
詹從淼 414查看全文
6月13/14日,詹從淼老師應(yīng)邀前往貴陽(yáng),為貴陽(yáng)瀚羿投資管理公司經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)員做《顧客消費(fèi)心理分析》專題講座。瀚羿投資管理公司主要從事汽車銷售、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、主題公園規(guī)劃等多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng),針對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過(guò)培訓(xùn)提高中層管理人員的綜合管理素質(zhì)能力,提升企業(yè)核心人才競(jìng)爭(zhēng)力。...
詹從淼 343查看全文
在人才高度競(jìng)爭(zhēng)的背景下,留住優(yōu)秀人才,并使其在企業(yè)中發(fā)揮最大效能,成為人力資源管理面臨的重要挑戰(zhàn),這就需要企業(yè)與員工建立一種和諧雙贏的員工關(guān)系。 現(xiàn)代員工關(guān)系強(qiáng)調(diào)以員工為中心,員工關(guān)系管理是構(gòu)建在人力資源管理的整體機(jī)制之下,通過(guò)績(jī)效管理、薪酬管理等各種制度發(fā)揮作用,合力營(yíng)造組織內(nèi)部良好的員工關(guān)系,維...
詹從淼 254查看全文
1984年,在東京國(guó)際馬拉松邀請(qǐng)賽中,名不見(jiàn)經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。全世界的人都好奇他憑什么取得如此驚人的成績(jī)時(shí),而他在自傳中這么寫(xiě)道: 每次比賽之前,我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍,并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫(huà)下來(lái),比如第一個(gè)標(biāo)志是銀行;第二個(gè)標(biāo)志是一棵大樹(shù);第三個(gè)標(biāo)志...
詹從淼 606查看全文
假洋鬼子達(dá)芬奇被驗(yàn)明正身,據(jù)說(shuō)3個(gè)人哭得很傷心:達(dá)middot;芬奇老爺子沒(méi)想到600年后從佛羅倫薩變成了東莞籍;郭敬明,去年底他還在糾結(jié)哪款電腦才能與達(dá)芬奇家具lsquo;每天相處而不自卑rsquo;;潘莊秀華,她把發(fā)布會(huì)當(dāng)做了創(chuàng)業(yè)懇談會(huì),然而她忘了,創(chuàng)業(yè)靠的不是眼淚,是良心。在這條流傳廣泛的段子...
穆峰 398查看全文
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物市場(chǎng)的信任危機(jī) 陳建坤 網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物作為新生類的媒體,在一定程度上帶給了人們極其方便的購(gòu)物渠道,但網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的監(jiān)管漏洞確實(shí)帶給了消費(fèi)者無(wú)形中的利益侵害,哪個(gè)政府部門(mén)會(huì)來(lái)管理負(fù)責(zé)呢。 以上為三大購(gòu)物網(wǎng)站,分別為亞馬遜、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、1號(hào)店,外加本地今日實(shí)時(shí)的購(gòu)物憑證。問(wèn)題出現(xiàn)在兩個(gè)方面; 第一條罪 虛...
248查看全文
化妝品是時(shí)尚文化產(chǎn)業(yè)重要的一部分,經(jīng)過(guò)20多年的迅猛發(fā)展,中國(guó)日化用品市場(chǎng)穩(wěn)步增長(zhǎng),化妝品市場(chǎng)銷售額平均以每年20以上的速度增長(zhǎng),最高的年份達(dá)41,增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平均增長(zhǎng)速度,且具有相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿?。但是進(jìn)口化妝品的銷量已占中國(guó)化妝品總銷量的60左右,銷售額更達(dá)90。DM互動(dòng)營(yíng)銷中心綜合...
274查看全文
有很多的讀者朋友在看到以上這樣的一個(gè)標(biāo)題后,第一反應(yīng)應(yīng)該是這么多的專業(yè)術(shù)語(yǔ),該不會(huì)是又在講什么大道理吧,因?yàn)樵谝陨蠘?biāo)題中幾乎把市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)最頻繁出現(xiàn)的詞語(yǔ)都集中在一起了。而在準(zhǔn)備撰寫(xiě)本文的過(guò)程中,通過(guò)參考相關(guān)資料,讓筆者也再次學(xué)習(xí)了以上的四個(gè)單詞戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、品牌、銷售的解釋,也就一家公司和一個(gè)世界級(jí)...
225查看全文
移動(dòng)廣告交易平臺(tái)及iPhone分析公司Mobclix最近發(fā)布了一份年終報(bào)告,報(bào)告分析了2010年重要的移動(dòng)應(yīng)用趨勢(shì)。這項(xiàng)報(bào)告名為《2010年度移動(dòng)應(yīng)給力商業(yè)模式》(2010 App Game Changers)總結(jié)了2010年可行的一些商業(yè)模式 移動(dòng)廣告交易平臺(tái)及iPhone分析公司Mobclix最...
373查看全文
據(jù)悉上??煽诳蓸?lè)公司生產(chǎn)的零度可口可樂(lè)原液在臺(tái)灣被查出含有三種防腐劑,其中有一種被臺(tái)灣當(dāng)局禁止的。當(dāng)問(wèn)題被臺(tái)灣相關(guān)部門(mén)查出之后,可口可樂(lè)臺(tái)灣分公司稱:該批可口可樂(lè)系不是臺(tái)灣生產(chǎn)的,而是由中國(guó)大陸誤送到臺(tái)灣的;而且該批可口可樂(lè)中含有的防腐劑在中國(guó)大陸屬于合法添加劑。按正常來(lái)說(shuō),可口可樂(lè)這種國(guó)際性大品牌...
226查看全文
最近幾年來(lái),發(fā)達(dá)國(guó)家大企業(yè)倒閉現(xiàn)象頻頻發(fā)生,我們從這些消息中能否發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律?是否能夠認(rèn)識(shí)到背后真正原因?很多人都崇拜西方管理,但為什么這些管理水平很高的發(fā)達(dá)國(guó)家還會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī),品牌企業(yè)依然倒閉了呢?我在本博的其他文章中多次談到這個(gè)問(wèn)題,在本文將繼續(xù)探討。我們首先看兩個(gè)案例。 有這樣一位朋友,每個(gè)...
寇北辰 218查看全文
移動(dòng)廣告是通過(guò)移動(dòng)設(shè)備(手機(jī)、PSP、平板電腦等)訪問(wèn)移動(dòng)應(yīng)用或移動(dòng)網(wǎng)頁(yè)時(shí)顯示的廣告,通常有圖片和文字兩種形式。移動(dòng)廣告很像互聯(lián)網(wǎng)廣告的廣告聯(lián)盟(以adsense為代表),Google通過(guò)adsense廣告平臺(tái)將眾多廣告主投放的廣告分發(fā)到放置了adsense廣告代碼的中小網(wǎng)站上。移動(dòng)廣告以admob...
221查看全文
隨著集團(tuán)企業(yè)的壯大,如何來(lái)給企業(yè)高管編制進(jìn)行規(guī)范,成為了集團(tuán)企業(yè)高管的一個(gè)心病。制定集團(tuán)企業(yè)高管定員編制需要考慮到企業(yè)的規(guī)模大小,歷史沿革以及自身的特點(diǎn)。根據(jù)企業(yè)分類,將企業(yè)分成對(duì)應(yīng)的級(jí)別和等級(jí),確定高管數(shù),對(duì)部分高管崗位要明確任職資格。高管班子數(shù)的確定既要考慮控制高管班子規(guī)模,也要充分考慮高管梯隊(duì)...
趙梅陽(yáng) 213查看全文
管理活動(dòng)自古以來(lái)就存在,原始社會(huì)的部落和氏族、奴隸社會(huì)的國(guó)家和封邑、封建社會(huì)的國(guó)家和家庭以及現(xiàn)代社會(huì)的各種組織都需要管理,都始終貫穿著管理活動(dòng)。這些組織利用適當(dāng)?shù)姆绞綄?duì)物質(zhì)資源和人力資源進(jìn)行合理分配,實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。隨著社會(huì)的發(fā)展,管理的對(duì)象、目標(biāo)、觀念、手段和方法逐漸改變,因此根據(jù)管理的特征,我把...
寇北辰 520查看全文
黃靜 促銷是分銷基礎(chǔ)上的一種市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。是廠家利用分銷渠道,通過(guò)運(yùn)用一些特殊手段來(lái)促進(jìn)產(chǎn)品銷售的一種營(yíng)銷方法。促銷涉及的內(nèi)容很廣,包括促銷組合、人員推銷、廣告、品牌推廣以及公共活動(dòng)等。廠家的促銷種類有很多,但總的說(shuō)來(lái)可分為兩個(gè)部分: 以消費(fèi)者為中心的促銷類型 bull; 代金券,或折扣券: 定義:...
黃靜 255查看全文
作者:潘文富 安排并指揮下屬工作,這是作為企業(yè)管理者的基本工作之一。但是,許多新官在剛上任的時(shí)候,就指揮不動(dòng)員工,交代下去的工作,下屬們陽(yáng)奉陰違,或者是敷衍了事,甚至干脆置之不理,有些時(shí)候,新官說(shuō)話還不如下屬群中某位資歷較深的老員工說(shuō)話好使,原因也是很簡(jiǎn)單,下屬不買(mǎi)帳唄.就是不認(rèn)你這個(gè)新官.并且,在...
潘文富 241查看全文
中國(guó)企業(yè)打造品牌的盲點(diǎn)與誤區(qū)lt;二gt; 企業(yè)盲目追求更好產(chǎn)品、更高質(zhì)量、更好技術(shù)的誤區(qū) 認(rèn)知屬性的產(chǎn)品質(zhì)量PK物理屬性的產(chǎn)品質(zhì)量 作者:吳春芳 引 言:基于網(wǎng)絡(luò)上、報(bào)刊雜志上、電臺(tái)電視上相當(dāng)一部分所謂的專家、學(xué)者、教授及政府官員對(duì)打造品牌的相關(guān)評(píng)論及文章存在脫離打造品牌之實(shí)質(zhì),有的斷章取義、模棱...
吳春芳 565查看全文
亂世出英雄! 中國(guó)古圣先賢們?cè)缇吞崾疚覀儯核燎鍎t無(wú)魚(yú),渾水才能摸到魚(yú)!近年來(lái),隨著三聚氰胺這顆氰彈的引爆,中國(guó)乳業(yè)(經(jīng)營(yíng)管理專題:http://kunyu-store.cn/news/list/323_1.shtml)這桶曾經(jīng)純潔無(wú)暇的乳液就被徹底攪渾了!俗話說(shuō),福無(wú)雙至,禍不單行,隨后,中國(guó)乳業(yè)又爆發(fā)...
崔濤 286查看全文
漁傳是寧波漁傳生物科技有限公司的簡(jiǎn)稱,創(chuàng)始于20世紀(jì)80年代,旗下?lián)碛泻I袧O夫、漁傳、江南漁歌、海鮮珍等品牌。 漁傳公司海鮮產(chǎn)品基地位于中國(guó)四大漁港之一:象山半島石浦鎮(zhèn),著名的中國(guó)水產(chǎn)城座落于此。 漁傳公司海鮮產(chǎn)品基地占地6600平方米,具有國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的精加工車間和粗加工車間2500平方米,現(xiàn)有員工...
李玉山 342查看全文
據(jù)全球最大的中文網(wǎng)上書(shū)店當(dāng)當(dāng)網(wǎng)各部門(mén)經(jīng)濟(jì)圖書(shū)新書(shū)熱賣(mài)榜權(quán)威顯示:2011年7月4日15日,《茶翅高飛》持續(xù)位列新書(shū)熱賣(mài)榜第1位,榮登冠軍榜時(shí)間已達(dá)12天。 一個(gè)小小的茶葉行業(yè),為誕生榮登冠軍榜12天之久的小小圖書(shū)?為什么《茶翅高飛》剛剛上市就如此廣受讀者歡迎?例如,《海峽茶道》副總編鄭光生在讀了《茶...
325查看全文
企業(yè)文化理論自本世紀(jì)80年代被提出一來(lái),企業(yè)文化受到空前的關(guān)注,并被提到了很高的高度mdash;mdash;文化管理,這也使很多企業(yè)一時(shí)之間無(wú)法擺正企業(yè)文化和企業(yè)制度(企業(yè)文化專題:http://kunyu-store.cn/news/list/377_1.shtml)的關(guān)系,有的過(guò)于強(qiáng)調(diào)文化而疏于制度,...