鄒林 老師
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蔣小華 644查看全文
世界上有三塊著名的黑土地：一塊在美洲美國的密西西比河流域；一塊在歐洲第聶伯河畔的烏克蘭；一塊在亞洲中國東北角的北大荒。本次受黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院的邀請，專為農(nóng)墾總局及下屬企業(yè)作執(zhí)行力培訓(xùn)，有幸親臨昔日的北大荒，如今成了北大倉?？吹揭煌麩o際的田野，讓你感慨萬千。 北大荒，這個國人耳熟能詳?shù)拿?。百里無人...
蔣小華 483查看全文
今年中國官方公布了一個最新的網(wǎng)民數(shù)據(jù)，中國網(wǎng)民已經(jīng)達(dá)到3.38億，保持全球第一大網(wǎng)民數(shù)量國家?；ヂ?lián)網(wǎng)在我國的普及程度也逐年上升，目前的普及率是25.5，相當(dāng)于每4個中國人中就有一個網(wǎng)民。有2.17億人在玩網(wǎng)絡(luò)游戲，1.81億人在寫博客，使用搜索引擎和上網(wǎng)看新聞的人都超過2億，網(wǎng)絡(luò)購物用戶規(guī)模在經(jīng)濟(jì)危...
蔣小華 300查看全文
如今，職場出現(xiàn)隱婚族現(xiàn)象，不少人表示之所以會選擇做偽單身，是怕已婚身份會失去單位領(lǐng)導(dǎo)或客戶的信任感。一旦被發(fā)現(xiàn)已婚，就會與單身同事產(chǎn)生疏離感，更擔(dān)心被排除在辦公室的社交圈外，失去與同事玩樂的機(jī)會。 其實，當(dāng)社會朝著更加文明的方面發(fā)展時，人在結(jié)婚后對企業(yè)單位也有很多利好的方面，通常在個性上會更加穩(wěn)定與...
蔣小華 405查看全文
在慶祝新中國成立60周年之際，回顧新中國走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，自1978年改革開后到今天，這30年來，中國商界的發(fā)展最值得濃墨重彩。因為，中國經(jīng)濟(jì)取得舉世矚目的成績，然而，這些成績的背后卻離不開先驅(qū)者們前赴后繼的貢獻(xiàn)。資深財經(jīng)傳媒人余勝海先生最新力作《企業(yè)家大敗局：中國商界悲情紀(jì)實》給予了很好的拴釋。當(dāng)你...
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在今年的胡潤百富榜上，43歲的王傳福以財富350億元成為2009年中國首富，其財富較去年增加了290億元，排名從去年的103位上升到今年的第1位。當(dāng)看到這一則消息時，心中既充滿著喜悅，同時又帶著一些不安，這可能是中國首富歷來命短的陰影。 于是，仔細(xì)研究了一下王傳福奇跡的背后：王傳福于1995年創(chuàng)立比...
蔣小華 341查看全文
10多年前認(rèn)識四個從北大數(shù)學(xué)系畢業(yè)的學(xué)生，擅長利用專業(yè)軟件輔助市場調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，四位朋友決定一起出來做事情；很幸運(yùn)，他們很快就與西門子、IBM、HP等幾家公司建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，創(chuàng)業(yè)半年的時間內(nèi)，四個好兄弟賺到了200萬左右。這是在1996年左右，是相當(dāng)了不起的創(chuàng)業(yè)。接著問題來了，四個昔日的好朋...
孫樹杰 380查看全文
有關(guān)提升員工敬業(yè)愛崗方面的培訓(xùn)是越來越多，說明企業(yè)越來越重視人才的培養(yǎng)。但如果只是從員工單方面的改進(jìn)，而不是企業(yè)系統(tǒng)性地提高，那是拔苗助長，適得其反。瞧，不少員工把企業(yè)的培訓(xùn)活動不當(dāng)福利、也不當(dāng)學(xué)習(xí)的機(jī)會，反而誤當(dāng)作剝削的代名詞，把培訓(xùn)片面理解為創(chuàng)造剩余價值。以致企業(yè)許多培訓(xùn)方面的投資是石沉大海沒有...
蔣小華 629查看全文
管理者要做訓(xùn)猴師，別讓猴子跳回背上。 由于做管理咨詢與培訓(xùn)的需要，經(jīng)常深入基層訪談，聽到了不少員工的真話。其中，有一條典型的情況，那就是企業(yè)中最大的拖延者不是員工而是直接上級?；蛟S，你會認(rèn)為不可思議只有上級抱怨下屬做事拖延、執(zhí)行力不夠，哪有下屬抱怨上級做事拖延呢？就算有也不能算是常態(tài)。而我們在訪談中...
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近日，我國政府推出一系列全球廣告，試圖提升中國制造的國際形象。當(dāng)我第一時間看到這則消息與廣告視頻時，腦海中有一種感覺，就是可能浪費(fèi)了，與其宣傳中國制造不如宣傳中國創(chuàng)造，理由有三個： 第一，中國已是全球公認(rèn)的世界工廠，前階段我們也早已如此定位。至于屬于高端品牌還是低質(zhì)廉價的層面，目前這個是不得而知...
蔣小華 271查看全文
金融危機(jī)逐漸地逝去，并一點一點地恢復(fù)以往的平靜。若回過頭來看看，自全球金融危機(jī)爆發(fā)以來，我們這一年來所走過的路也似乎慢慢地變得越來越模糊。更有意思的是，當(dāng)我問及身邊的人時，不少人認(rèn)為我們沒有危機(jī)，甚至有人說中國基本上不存在什么金融危機(jī)。當(dāng)聽到這話時，隱隱約約地感覺到有一種真正的危機(jī)在向我們走來那就是...
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近日，《大秦帝國》電視收視率一路飆升，以強(qiáng)勁爆發(fā)力掠奪全國觀眾的心。平時很少看電視劇的我，也被此情此景所感染。我認(rèn)為，商鞅成功變法，讓秦國崛起的關(guān)鍵：敬賢、敬法、共心、共魂。 1、敬賢論：如能助秦強(qiáng)盛者，將與君共享秦國。 秦國自穆公稱霸后，國力逐漸衰弱，時常遭受霸主國魏國的欺凌，秦國素來尚武，而忽略...
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企業(yè)的競爭日益激烈，公司領(lǐng)導(dǎo)人對員工培訓(xùn)是越來越重視，然而，大部分企業(yè)對培訓(xùn)的效果總不滿意，很多的培訓(xùn)費(fèi)給浪費(fèi)了。近日，我們與湖南三一重工達(dá)成培訓(xùn)合作項目，主要為公司做執(zhí)行力提升方面的培訓(xùn)，多次培訓(xùn)下來相互合作甚是愉快，與公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人交流探討如何讓培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，特別是關(guān)于如何構(gòu)建企業(yè)商學(xué)院...
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中國經(jīng)濟(jì)時報報道：剛剛過去的2009年，對于珠三角企業(yè)來說，情況實在不妙。年初，受國際金融危機(jī)影響，作為來料加工世界工廠的珠三角地區(qū)，最早受到了沖擊，因為無法獲得訂單，大量企業(yè)破產(chǎn)倒閉，數(shù)以百萬計的農(nóng)民工失去工作。突如其來的民工慌不但慌了農(nóng)民工，也引起了國家最高層的高度關(guān)注；進(jìn)入下半年，隨著全球經(jīng)濟(jì)...
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千呼萬喚，火車票實名制終于出臺，雖然只是試行版本，只涉及廣州鐵路集團(tuán)公司和成都鐵路局部分車站，仍不能抹殺火車票實名制的破冰意義。多年來，鐵道部遲遲沒有放言火車票實名制，也是基于實名制的可操作性。就在一年前，鐵道部官員還堅決地否認(rèn)了實名制。這是一種理想化的建議，我們沒有考慮實行火車票實名制。2008年...
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媒體稱日本經(jīng)濟(jì)總量今年被中國超越幾成定局。數(shù)據(jù)顯示，2009年日本GDP為5.07萬億美元，而中國GDP為4.91萬億美元，日本僅僅超越中國0.16萬億美元，勉強(qiáng)保住了世界第二經(jīng)濟(jì)體地位。不過目前可以基本肯定，2010年日本將被經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的中國超越，讓出保持了約40年的世界第二經(jīng)濟(jì)大國的位置。 或...
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企業(yè)的新榜樣豐田公司因油門踏板問題，陷入召回門。在美國、歐洲召回總量逾800萬輛，已超過豐田2009年781萬輛的全球總銷量，這是繼通用汽車、福特汽車危機(jī)后世界級企業(yè)又一大風(fēng)波。豐田公司在應(yīng)對問題汽車上雖然做出了不少的努力，掌門人豐田章男也發(fā)表了道歉聲明，但如次大規(guī)模的召回事件，對日本制造品牌形成了...
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新一輪的民工荒氣勢洶洶地涌來，如錢塘江漲潮，不過不會那么快地退去。 于是，企業(yè)著急了，人才市場招工的比求職的多，有的成了空中飛人滿中國招人，甚至有的開著車在火車站搶人此時，只要你愿意來，一切好商量。但是，它好像故意在跟你開玩笑，不只是珠三角，包括長三角地區(qū)，甚至全國各地，到處都在呼喊民工荒。這一切對...
蔣小華 279查看全文
在踏進(jìn)21世紀(jì)第二個10年的時候，你也許已經(jīng)思考過戰(zhàn)略的問題：下一個10年要做什么？做成什么樣？但你是否思考過一個問題：拿什么來支撐這個戰(zhàn)略？即憑什么能夠?qū)崿F(xiàn)這個戰(zhàn)略呢？這是一個你絕對要思考的問題，否則，戰(zhàn)略只是戰(zhàn)略，難以成這現(xiàn)實。戰(zhàn)略的實現(xiàn)最終源于管理，成功的企業(yè)這所以成功在于管理的成功，否則，都...
蔣小華 324查看全文
《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告》顯示，與其他年齡段的人相比，上世紀(jì)80年代后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示，面對80后他們有些手足無措hellip;hellip; 的確，當(dāng)今世界的管理理論誕生時80后還沒有出生，如今已成為未來的生力軍，他們正值就業(yè)年齡，如果我們?nèi)匀?..
蔣小華 378查看全文
我要加班最近常聽到朋友發(fā)出這樣雷人的聲音。 于是，特意觀察了附近的寫字樓，即使比較晚的時候，那些寫字樓里仍然燈火通明，人頭攢動。再瞧那公交車上，總是擠滿帶著疲憊身心往家趕的加班族，你有沒有滿城盡是加班族的感慨呢？難道這就是目前市場經(jīng)濟(jì)所發(fā)展的美好產(chǎn)物？ 當(dāng)問及那些加班族時，他們總是一臉委屈的說：人在...
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前幾天受云南省玉溪市經(jīng)貿(mào)委邀請給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家及經(jīng)理人演講，下飛機(jī)后，在駛往玉溪的路上，見到玉溪紅塔山的廣告牌。腦海中忽然浮現(xiàn)出昔日英雄褚時健如今他怎樣。于是，順口問起當(dāng)?shù)貋斫游业娜耍瑥乃麄兊难哉勁e止中，我看出他們對昔日英雄的敬佩，并自豪地說出如今的褚時健種橙子在昆明，街上的橙子10塊錢4公斤，而他種的...
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你或許知道浙江人都很富有，但你卻不知道他們?yōu)槭裁磿芨挥小ｋm然我并不是土生土長的浙江人，但自從踏進(jìn)浙江這片土地，就知道自己離不開這個地方了，這里人身上的東西深深地影響了我。于是，開始學(xué)習(xí)它并研究它，現(xiàn)在還要傳播它，讓更多的中國人更加富有。首先讓我們聽聽幾位名家的看法： 經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉浙江是一個具有熾...
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企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司這是人力資源市場長期存在極為尷尬的情景。 為什么會有如此矛盾的現(xiàn)象呢？其中，最重要的原因在于我們溝通時，喜歡用語文的方式，而較少使用數(shù)學(xué)的方式。人才在介紹自己時，通常會用一大堆好聽形象詞，比如，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動、吃苦耐勞等，企業(yè)在介紹自己時，也常用比較優(yōu)美的...
蔣小華 259查看全文
1. 企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上取決于執(zhí)行能力的高低。您的觀點呢？ 如果說戰(zhàn)略是方向舵，那么執(zhí)行力就是到達(dá)彼岸不可或缺的能量，它們相輔相成，缺一不可。如果一定要分出其重要性的比例，我認(rèn)為成功=5的戰(zhàn)略+95的執(zhí)行。作為企業(yè)若不很好地解決執(zhí)行力的問題，無論...
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曾幾何時，《財富》世界500強(qiáng)成許多優(yōu)秀企業(yè)追求的夢想。雖然今年入圍的中國企業(yè)較去年又提升了不少，基本上是能源性、壟斷性的國企。 拋開能源、壟斷等因素，一直被看好的企業(yè)恐怕只有聯(lián)想、華為、海爾這三家。多年來，不少專業(yè)人士多次預(yù)測誰將可能首度入圍世界500強(qiáng)，其成了財經(jīng)界人士關(guān)注的焦點。 終于在200...
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日前，受山東棗莊市委的邀請做執(zhí)行力專題演講。 演講會上，我列舉了一個親身經(jīng)歷的小例子：有一次，在給中國移動某分公司內(nèi)部執(zhí)行力培訓(xùn)的課堂上，突然投影儀壞了，我暗想：糟糕，恐怕沒法正常進(jìn)行了...不過不用投影設(shè)備勉強(qiáng)也行。意外的是，10分鐘后，新的投影儀送來了，立刻解決了投影的問題。可是，1小時后，新的...
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工資增長，民生問題，亦是管理問題。 沸沸揚(yáng)揚(yáng)的《工資條例》修改牽動著社會的神經(jīng)。目前，《工資條例》草案修改接近尾聲，該草案最大的亮點是工資增長需要協(xié)商，企業(yè)增長要與職工工資增長適度掛鉤。這一個很好的風(fēng)向標(biāo)，其碼，可以作為分配機(jī)制的重要原則。 早在許久前，我就撰文《工資增長：企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)》指出：...
蔣小華 295查看全文
沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，不解決執(zhí)行問題，再美麗的藍(lán)圖也只會是水中月、鏡中花。要想解決企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行問題就必須要抓好三個核心：人員流程、戰(zhàn)略流程和運(yùn)營流程。 人員流程是執(zhí)行力的第一位核心，因為人員可以保證戰(zhàn)略和運(yùn)營，離開人員談戰(zhàn)略與運(yùn)營沒有意義，戰(zhàn)略與運(yùn)營的好壞得看什么人來；戰(zhàn)略流程排第二，因為戰(zhàn)略一旦...