李昴 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)建設(shè) ,公司治理 ,
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企業(yè)成本的高低影響著企業(yè)盈利的大小,決定著企業(yè)自身發(fā)展的程度。 降低成本是增加利潤(rùn)的來(lái)源,是補(bǔ)償價(jià)值的尺度,可以為企業(yè)增加積累,保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高。 一、煤炭企業(yè) 成本的特點(diǎn) 成本是指為特定目的而發(fā)生的資金耗費(fèi)。成本是一個(gè)用貨幣形式反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)耗費(fèi)的概念。煤炭企業(yè)屬于地下開(kāi)采業(yè),受地質(zhì)...
243查看全文
1 前言 隨著我國(guó)投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和建設(shè)行業(yè)的市場(chǎng)化,施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。目前,有些施工企業(yè)因底子薄,冗員多,面臨著舉步維艱的境地。由于承接任務(wù)后施工組織、施工方式、資金運(yùn)用和經(jīng)營(yíng)管理等方面發(fā)生一系列變化,給成本控制帶來(lái)了許多新課題。一個(gè)施工企業(yè)只有通過(guò)充分發(fā)揮自身在資金、人才、設(shè)備等方面的優(yōu)...
205查看全文
隨著物流成為獲取利潤(rùn)的第三源泉,物流的功能和作用也開(kāi)始被中國(guó)企業(yè)界所認(rèn)識(shí)、所重視。物流,不但成為當(dāng)前一個(gè)最為炙手可熱的名詞,而且更成為企業(yè)界投資的熱點(diǎn)。稍有實(shí)力的制造業(yè)企業(yè)、零售連鎖企業(yè)和第三方物流服務(wù)企業(yè)動(dòng)輒上千萬(wàn)元、數(shù)億、數(shù)十億甚至上百億元地投資建設(shè)自己的物流部、物流公司、物流中心甚至物流港。這...
214查看全文
成本管理咨詢(xún)的目的在于幫助企業(yè)改善成本管理，降低產(chǎn)品成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，成本管理咨詢(xún)應(yīng)從對(duì)企業(yè)的成本水平分析開(kāi)始，找出差距和問(wèn)題，然后對(duì)企業(yè)成本的形成過(guò)程和成本管理的狀況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，找出轉(zhuǎn)換機(jī)能和管理職能上存在的問(wèn)題，即成本水平不佳的原因，最后提出糾正措施和建議。 企業(yè)成本水...
189查看全文
成本管理在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中一般分三個(gè)環(huán)節(jié)，一是計(jì)劃階段，主要是為實(shí)施IT會(huì)計(jì)做準(zhǔn)備，制定IT會(huì)計(jì)系統(tǒng)及核算體系計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施IT會(huì)計(jì)進(jìn)行可行性研究。這一階段一般耗時(shí)3-6個(gè)月，IT組織的規(guī)模越大，組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的獲得越容易，所耗時(shí)間越短。二是IT會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施階段。這一階段主要是準(zhǔn)備數(shù)據(jù)；選擇...
220查看全文
喬春洋：品牌概念的意義 品牌（brand）一詞來(lái)源于古挪威文字brandr，意思是烙印，他的原始含義是指在牲畜身上烙上標(biāo)記，以起到識(shí)別和證明的作用。它非常形象地表達(dá)了品牌的真諦mdash;mdash;如何在消費(fèi)者心中留下烙印。品牌是一個(gè)綜合、復(fù)雜的概念，他是商標(biāo)、符號(hào)、包裝、價(jià)格、聲譽(yù)、廣告風(fēng)格乃至...
喬春洋 209查看全文
喬春洋：我國(guó)品牌的發(fā)展歷程 我國(guó)品牌的發(fā)展大體可以劃分為3個(gè)階段： 1.舊中國(guó)時(shí)代 舊中國(guó)時(shí)代，列強(qiáng)入侵，戰(zhàn)火頻仍。帝國(guó)主義國(guó)家紛紛掠奪我國(guó)的寶貴資源，又向我國(guó)傾銷(xiāo)產(chǎn)品。薄弱的民族工業(yè)受到嚴(yán)重的沖擊和破壞，劫難重重。市場(chǎng)上洋貨日俏，土貨日絀。洋貨充斥我國(guó)的大部分市場(chǎng)，民族品牌幾乎出現(xiàn)真空現(xiàn)象。解放前...
喬春洋 301查看全文
喬春洋：西方國(guó)家品牌的產(chǎn)生與發(fā)展 西方國(guó)家品牌的發(fā)展歷史似乎與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史一樣久遠(yuǎn)。品牌產(chǎn)生的具體年代沒(méi)有確切記錄，難以考證。不過(guò)在美國(guó)，最早的品牌發(fā)起者是藥商，而品牌命名的真正發(fā)展始于南北戰(zhàn)爭(zhēng)之后。那時(shí)，全國(guó)性的公司和廣告媒體迅速發(fā)展，形成了一些至今仍然存在的早期品牌，如凡士林、象牙牌香皂、博頓...
喬春洋 427查看全文
品牌全球化是頂級(jí)企業(yè)品牌輸出與擴(kuò)張的必然結(jié)果，它伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮而愈演愈烈。如果沒(méi)有力量的驅(qū)使，品牌便不能跨越國(guó)界，進(jìn)而發(fā)展成全球品牌。綜觀品牌的全球化演化過(guò)程，我們可以發(fā)現(xiàn)很多推動(dòng)品牌全球化的驅(qū)動(dòng)力，以下是一些主要因素。 1、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢，競(jìng)爭(zhēng)加劇 隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)飽和，增長(zhǎng)停頓，競(jìng)爭(zhēng)加...
喬春洋 279查看全文
正如一個(gè)人在享受各種權(quán)利的同時(shí)，也必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。作為人格化的品牌也同樣存在著權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系。品牌的責(zé)任不是針對(duì)某一個(gè)人而言，而是針對(duì)社會(huì)而言的，是謂品牌的社會(huì)責(zé)任。 2001年，美國(guó)耐克公司宣布全部收回投放市場(chǎng)的22.5萬(wàn)雙綜合訓(xùn)練鞋，原因是接到16起顧客投訴，稱(chēng)球鞋里的鐵片將腳部劃傷。20...
喬春洋 205查看全文
藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)于斐 創(chuàng)業(yè)真是件奇妙的事情。 到底那些人會(huì)創(chuàng)業(yè)成功？經(jīng)常會(huì)有人來(lái)咨詢(xún)我們藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。 記得著名軟件公司甲骨文的總裁埃里森在耶魯大學(xué)演講時(shí)說(shuō)：我，埃里森，這個(gè)行星上第二富有的人，是個(gè)退學(xué)生；比爾middot;蓋茨，這個(gè)行星上最富有的人呢，是個(gè)退學(xué)生；艾...
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來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2010-8-4 13:57:52 發(fā)布人：Miss.Chen 職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)與角逐，不僅是能力之戰(zhàn)，也是心理之戰(zhàn)。為什么有些人才華橫溢卻不能笑傲職場(chǎng)為什么有些人稍遇挫折就灰心喪氣這些都是心理因素的困惑所致mdash;mdash;mdash;須防職場(chǎng)心病纏身 現(xiàn)代人的健康...
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政府采購(gòu)?fù)对V處理決定是行政主體根據(jù)投訴人的申請(qǐng)，為解決采購(gòu)人、代理機(jī)構(gòu)與供應(yīng)商之間在貨物、工程和服務(wù)的采購(gòu)過(guò)程中所發(fā)生的爭(zhēng)議，而由行政主體（即我國(guó)各級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)）就政府采購(gòu)爭(zhēng)議事實(shí)的認(rèn)定、實(shí)體法及其程序法的適用，通過(guò)對(duì)當(dāng)事人和相關(guān)事實(shí)的調(diào)查，在證據(jù)確鑿、事實(shí)清楚的前提下，適用相關(guān)法律法規(guī)，并參照行政規(guī)...
232查看全文
人員晉升既是企業(yè)發(fā)展的需要，又能起到激勵(lì)員工的作用，但絕不能因?yàn)槟硞€(gè)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、某人業(yè)績(jī)的一時(shí)突出或某個(gè)職位的突然空缺而輕率為之。人員晉升是職位管理系統(tǒng)的一部分，要從戰(zhàn)略發(fā)展需要、全局責(zé)權(quán)平衡、員工整體激勵(lì)的角度進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，穩(wěn)妥實(shí)施。人員晉升一旦操作不當(dāng)，不但不能激勵(lì)個(gè)人，反而可能導(dǎo)致晉升后的不勝...
237查看全文
省家協(xié)稱(chēng)桑蘭事件折射出家政行業(yè)不規(guī)范 家政將出首個(gè)行業(yè)法規(guī) 本報(bào)訊 （記者黃琮 通訊員王平）2500元就能讓保姆提供無(wú)限服務(wù)？近日，桑蘭網(wǎng)上發(fā)文痛斥高薪保姆引發(fā)爭(zhēng)議，是保姆的錯(cuò)還是桑蘭要求太高？廣東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳挺坦言，桑蘭事件已經(jīng)暴露出整個(gè)家政行業(yè)的弊端。據(jù)悉，目前由商務(wù)部起草的家...
195查看全文
為何一入職場(chǎng)，聽(tīng)到小圈子就讓人冷汗一身恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。如今，我們也常拿這話告誡新人。卻忘記了辦公室時(shí)間占你我每天的三分之一，職場(chǎng)圈好似...
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大部分公司的絕大部分人從來(lái)沒(méi)有走出這個(gè)矩陣。下面是五個(gè)最常見(jiàn)的職業(yè)殺手： 1. 童子軍，他們認(rèn)為努力工作，誠(chéng)實(shí)勤勉會(huì)讓你爬到高層。這決不可能。你需要一個(gè)能夠讓你聲名鵲起的機(jī)會(huì)，你還要能夠把握這個(gè)機(jī)會(huì)，同時(shí)還要有人能夠在升職、獎(jiǎng)勵(lì)以及任命新職位的時(shí)候拉你一把。 2. 專(zhuān)家，他們一般是由于精湛的...
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1.一生離不開(kāi)人際關(guān)系 一個(gè)人要成功，到底是知識(shí)重要還是人脈更重要答案是兩個(gè)都重要。但是他們重要的比例是不一樣的，知識(shí)占30，人脈70，這里的人脈其實(shí)指的就是人際關(guān)系。在中國(guó)，如果沒(méi)有人際關(guān)系會(huì)怎樣無(wú)論生活，還是工作、事業(yè)，人際關(guān)系幾乎都起到很重要的作用，某些情況下則更為突出。同樣是人，僅僅因...
274查看全文
當(dāng)前企業(yè)如何立足于多緯度、多層次的思考企業(yè)的戰(zhàn)略問(wèn)題，客觀、準(zhǔn)確的編制十二五規(guī)劃，則顯得更為重要。在十二五這一非常時(shí)期，尤其需要摒棄這樣一種思維誤區(qū)：即所謂的國(guó)有企業(yè)高管的優(yōu)化配置，也就是以為好企業(yè)的負(fù)責(zé)人就能挽救不好的企業(yè)。這種做法實(shí)際上是傳統(tǒng)的國(guó)家干部管理體制下的一種慣性，這種慣性恰好違反了市場(chǎng)...
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通?；ㄙM(fèi)很多時(shí)間去面對(duì)客戶(hù)。如果客戶(hù)離您很近，您的工作會(huì)比較輕松。當(dāng)客戶(hù)離您的公司比較遠(yuǎn)，您的工作將會(huì)碰到一些困難。對(duì)于后者情況，當(dāng)您想使用一些設(shè)備，例如浴室、員工餐廳、或者傳真機(jī)，如果您和客戶(hù)具有良好關(guān)系，這些請(qǐng)求很容易就可以得以滿(mǎn)足。 由此，建立良好的客戶(hù)關(guān)系顯得相當(dāng)重要。以下是...
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無(wú)論如何，只要是實(shí)力，一定是能夠給企業(yè)帶來(lái)強(qiáng)大效益的要素，否則，只能是軟的，但構(gòu)不成實(shí)力。 注意，無(wú)論軟硬，主語(yǔ)是實(shí)力。不能說(shuō)只要是軟的，都可以成為軟實(shí)力。所以，軟的是不是能夠成為實(shí)力，取決于以下兩個(gè)問(wèn)題的解決： 第一個(gè)問(wèn)題：軟的，是不是經(jīng)過(guò)了系統(tǒng)處理 企業(yè)文化是不是軟實(shí)力很多人都會(huì)說(shuō)，...
215查看全文
某老板70年代生人，文化不高，白手創(chuàng)業(yè)，目前有十幾家連鎖店，經(jīng)營(yíng)狀況還不錯(cuò)。如果說(shuō)他不注重員工培訓(xùn)，似乎也不對(duì)，比如他曾帶領(lǐng)公司高層聽(tīng)過(guò)陳安之老師的課，買(mǎi)了余世維老師的碟，也高價(jià)請(qǐng)過(guò)零售專(zhuān)家來(lái)講課。但他始終覺(jué)得培訓(xùn)不做似乎不對(duì)，做了好象也沒(méi)有效果。聽(tīng)課的時(shí)候同志們激動(dòng)一陣，過(guò)一段時(shí)間還是按過(guò)去例方針...
217查看全文
請(qǐng)保留培訓(xùn) 人力資源的變化不再是國(guó)家性的變化，而是地區(qū)性的變化;也不再是單純的公司與雇員的問(wèn)題，而是牽涉到全球教育、社會(huì)服務(wù)和政府的問(wèn)題。琪安娜 戈?duì)柭f(shuō)。 琪安娜是美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)(SHRM)的首席運(yùn)營(yíng)官。超過(guò)25年在人力資本服務(wù)領(lǐng)域擔(dān)任戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)職位的經(jīng)驗(yàn)使她對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下的全球人力資源...
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自然選擇做為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師，就要無(wú)怨無(wú)悔的走下去。選擇我所愛(ài)，愛(ài)我所選擇。天、地、君、親、師。中國(guó)人已經(jīng)把師放到僅次于父母的位置了，自己也應(yīng)當(dāng)自重、自保。企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)神圣的職業(yè)，也是一個(gè)艱辛的工作，不登山不知山高，不入海不知海深。近三個(gè)月來(lái)，始終不敢上講壇，一直在反思，在懺悔。有三句話時(shí)時(shí)在我大...
211查看全文
在企業(yè)管理咨詢(xún)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)關(guān)注績(jī)效考核，但是他們對(duì)考核的看法存在偏見(jiàn)或誤區(qū)，實(shí)際上，績(jī)效考核有很多種方法，企業(yè)完全可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇自己所需要的。 1、工作標(biāo)準(zhǔn)法，把員工的工作與企業(yè)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額相對(duì)照，以確定員工業(yè)績(jī)。優(yōu)點(diǎn)在于參照標(biāo)準(zhǔn)明確，評(píng)價(jià)結(jié)果易于作出。缺點(diǎn)在于針...
234查看全文
許多中小型成長(zhǎng)企業(yè)往往有這樣的怪現(xiàn)象出現(xiàn)：企業(yè)內(nèi)幾乎每個(gè)人都忙不過(guò)來(lái)，但就是整體效率低下！而且也很難找出原因，不知該如何改善。本文告訴你該從何入手尋找病因。 一、流程不完善 流程是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)的效率低下，首先應(yīng)檢查：企業(yè)的流程是否合理，是否簡(jiǎn)潔和高效，能否有改進(jìn)的地方，改進(jìn)的...
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問(wèn)：你寫(xiě)這本新書(shū)的起源是什么 卡伯特：幾年前，我正在籌劃我的新書(shū)《別再扯淡了：對(duì)工作開(kāi)門(mén)見(jiàn)山》的過(guò)程中，我想在一個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議上公布它，所以我針對(duì)我研究了很長(zhǎng)時(shí)間的一個(gè)問(wèn)題寫(xiě)了一篇快速導(dǎo)讀。這篇文章名為為何要通過(guò)對(duì)別人進(jìn)行績(jī)效評(píng)估去破壞非常良好的關(guān)系呢。 我把文章發(fā)給《斯隆管理評(píng)論》，他們和華爾...
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企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的心理收入 現(xiàn)代企業(yè)如何激勵(lì)員工成了管理者面臨的一大難題，而薪酬作為一種最基本的激勵(lì)工具，對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性起關(guān)鍵的作用。然而目前許多企業(yè)的人力資源管理者在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部的薪酬體系時(shí)，往往只注重員工的經(jīng)濟(jì)收入等物質(zhì)報(bào)酬，而忽視了員工的心理報(bào)酬，最后導(dǎo)致企業(yè)雖然給了員工很高的工資待遇，...
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來(lái)源：點(diǎn)亮網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2009-9-10 10:38:23 發(fā)布人：admin 就口味而言，有甜味、咸味、咸甜味、麻辣味；從餡心講，有五仁、豆沙、冰糖、芝麻、火腿等；按餅皮分，則有漿皮、混糖皮、酥皮三大類(lèi)；就造型而論，又有光面月餅、花邊月餅和孫悟空、老壽星月餅等。 具體講，全國(guó)月餅可分五...
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他們基本上控制了香港的命脈 歷史上的潮州商幫，是現(xiàn)在潮州、汕頭、揭陽(yáng)三個(gè)地區(qū)商人的總稱(chēng)，這三個(gè)地區(qū)有著相同的民風(fēng)民俗和語(yǔ)言環(huán)境，他們?cè)诮袊?guó)歷史上有著舉足輕重的地位。 潮州商幫以海洋為通道，不僅往來(lái)于中國(guó)沿海各省，更遠(yuǎn)航至東南亞諸國(guó)，以海上販運(yùn)的方式來(lái)獲取利潤(rùn)，后來(lái)逐步拓展成為明清時(shí)期中國(guó)...