王慶其 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) ,生產(chǎn)流程 ,招投標(biāo)管理
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1 研究背景 財(cái)務(wù)管理信息化是以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，適應(yīng)企業(yè)電子商務(wù)運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)協(xié)同、并發(fā)控制的管理信息系統(tǒng)。它將以網(wǎng)絡(luò)為代表的信息技術(shù)與先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思想和管理方法有機(jī)融合，集會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告制度和財(cái)務(wù)管理制度于一體，實(shí)現(xiàn)物流、資金流、信息流和業(yè)務(wù)流的四流合一，從而達(dá)到以核心...
550查看全文
有人說(shuō)，兼并與收購(gòu)是導(dǎo)致大型企業(yè)短時(shí)間分崩離析的罪魁禍?zhǔn)?。其?shí)，企業(yè)并購(gòu)只不過(guò)是一種企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，只不過(guò)是一種手段，若利用得好，可以使企業(yè)迅速增強(qiáng)，如運(yùn)用不當(dāng)，不僅損耗企業(yè)的大量物力，人力資源，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉。 一、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)集團(tuán)并購(gòu) 企業(yè)集團(tuán)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)：企業(yè)集團(tuán)作為～種高級(jí)的經(jīng)濟(jì)組織...
288查看全文
為了針對(duì)性的解決當(dāng)前我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，應(yīng)該以健全企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，以優(yōu)化企業(yè)集團(tuán)財(cái)權(quán)分配作為核心，以財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)作為突破口和平臺(tái)，通過(guò)及時(shí)、完全的信息傳遞，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)組織、全面預(yù)算、資金和內(nèi)部審計(jì)等管理工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督。 1 將經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）最大化作...
272查看全文
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，帶來(lái)了事業(yè)單位理財(cái)環(huán)境的革命性變革。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，改變著事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)方式和管理模式。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、管理數(shù)字化、經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)化浪潮的沖擊，作為事業(yè)單位管理核心的財(cái)務(wù)管理也由傳統(tǒng)的桌面財(cái)務(wù)走向網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)管理模式正在經(jīng)歷一個(gè)新的創(chuàng)新發(fā)展階段。事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式是指事業(yè)單位...
375查看全文
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理在一定環(huán)境和條件下所應(yīng)達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，它是企業(yè)整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的定向機(jī)制、出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)務(wù)的導(dǎo)向。在財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)中，財(cái)務(wù)管理總目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)所要實(shí)現(xiàn)的根本目的。科學(xué)地設(shè)置財(cái)務(wù)管理總目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目的的前提。本文擬就企業(yè)財(cái)務(wù)管理總目標(biāo)...
298查看全文
近年來(lái)，眾多高官因?yàn)樨澪鄹瘮〖娂娐漶R，但那些并沒(méi)有很高職位的人利用內(nèi)部財(cái)務(wù)管理上漏洞損公肥私，給企業(yè)造成巨大損失，為什么他們長(zhǎng)期作案而絲毫未被發(fā)覺(jué)呢？這是一個(gè)值得深思的問(wèn)題，通過(guò)各種媒體可以發(fā)現(xiàn)，這類(lèi)貪污案件依然屢屢發(fā)生。 據(jù)《深圳晶報(bào)》報(bào)道，深圳市一名街道辦的報(bào)賬會(huì)計(jì)張某在9年之內(nèi)，竟然從中貪污公...
311查看全文
信息技術(shù)的飛速發(fā)展，極大地促進(jìn)了信息的傳輸和共享能力，為集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張?zhí)峁┝藯l件。如何在最快的時(shí)間內(nèi)把信息技術(shù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的前沿生產(chǎn)力，對(duì)于國(guó)內(nèi)眾多集團(tuán)企業(yè)而言至關(guān)重要。 作為企業(yè)的核心模塊之一，財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展在企業(yè)信息化的過(guò)程中一直占據(jù)著重要的地位，建立信息化環(huán)境下的集團(tuán)企業(yè)物流、資金流、信...
254查看全文
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)會(huì)計(jì)工作和企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。隨著改革開(kāi)放的深入和會(huì)計(jì)法律法規(guī)的完善，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作雖然得到有關(guān)方面的重視，但基層的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作仍較普遍地存在管理松馳、賬目混亂、財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真等問(wèn)題，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)...
189查看全文
2008年，全球金融服務(wù)公司IT預(yù)算平均將超過(guò)10。而IT預(yù)算增加的原因并不樂(lè)觀，能耗、維護(hù)占據(jù)了極大的成本。目前國(guó)外金融業(yè)試圖改變這一現(xiàn)狀，那他們的預(yù)算將投向何方？ 最近，《Wall Street amp; Technology 》及其姊妹刊《Bank Systems amp; Technolog...
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教你如何計(jì)算并改善公司的現(xiàn)金流。 現(xiàn)金流意味著你的公司帳單到期時(shí)的償付能力。我們都聽(tīng)過(guò)現(xiàn)金為王這句諺語(yǔ)，下面有七種快速簡(jiǎn)便方法可以幫你改善公司的現(xiàn)金流。 1.流動(dòng)賬戶（Sweepaccounts）：在你往來(lái)的金融機(jī)構(gòu)設(shè)立多個(gè)流動(dòng)賬戶，利用多出的現(xiàn)金結(jié)余獲得利息。資金可以自動(dòng)過(guò)賬，或者閑置時(shí)轉(zhuǎn)入一個(gè)有...
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企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中通常會(huì)碰到各種各樣的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在使得企業(yè)很難實(shí)現(xiàn)最初的財(cái)務(wù)的收益，有的甚至可能威脅到企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)。 企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。企業(yè)在籌措資金、投資、日常的交易、利潤(rùn)的分配中都可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。例如，由于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、市場(chǎng)供求關(guān)系的不確定...
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每個(gè)做上CFO的人都必然擁有相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)技能，但如果僅靠財(cái)務(wù)技能，也很難把工作做得出色。正如芝加哥的獵頭公司CristAssociates的副總裁斯科特middot;西蒙斯（ScottSimmons）所言：現(xiàn)在不再有哪家公司只想要一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，它們需要的是更具全能性的人才。 什么樣的人才才算是全...
278查看全文
崛起的財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO） 中國(guó)上市公司的CFO究竟在關(guān)注什么？ 隨著財(cái)務(wù)在高管戰(zhàn)略決策中所扮演的角色越來(lái)越重要，中國(guó)的CFO們發(fā)現(xiàn)自己正處于一些至關(guān)重要的商業(yè)議題中心。 資本時(shí)代，崛起的財(cái)務(wù)總監(jiān)們正在面臨包括全球化、IPO、企業(yè)業(yè)績(jī)與風(fēng)險(xiǎn)管理、人才培養(yǎng)、規(guī)則制定、節(jié)約成本、24小時(shí)服務(wù)以及新興市場(chǎng)的...
312查看全文
以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)、信息產(chǎn)業(yè)正在以驚人的速度改變?nèi)祟?lèi)的生活方式、工作方式和商務(wù)方式。信息革命給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇，但同時(shí)也給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式、思想觀念等帶來(lái)前所未有的沖擊：全球網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略、電子商務(wù)、虛擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)等等。這些變化也給財(cái)務(wù)管理提出了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)跟不上信息時(shí)代的步伐...
293查看全文
一、什么是暫估入庫(kù)核算？為什么會(huì)出現(xiàn)暫估入庫(kù)核算？ 按照相應(yīng)會(huì)計(jì)政策和制度規(guī)定，企業(yè)在作外風(fēng)購(gòu)入庫(kù)核算時(shí)，必須基于材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)、材料貨款已經(jīng)結(jié)算，要有外購(gòu)發(fā)票、外購(gòu)入庫(kù)單等相關(guān)單據(jù)票據(jù)。 而暫估入庫(kù)是指那些材料的實(shí)物已到公司，可其發(fā)票沒(méi)有取得，財(cái)務(wù)這邊沒(méi)法進(jìn)行正常外購(gòu)入庫(kù)核算處理時(shí)，而采用的一種...
575查看全文
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華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的一家有72年發(fā)展歷史的中央企業(yè)。在經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和不斷改進(jìn)后，總結(jié)了一套旨在貫徹全面預(yù)算管理的運(yùn)行體系，即6S管理體系。具體是指利潤(rùn)中心的編碼體系、管理報(bào)告體系、預(yù)算體系、評(píng)價(jià)體系、審計(jì)體系和經(jīng)理人考核體系等。 6S 管理體系的系統(tǒng)化構(gòu)想是：以專(zhuān)業(yè)化管理...
267查看全文
（一）營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，品牌的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境日益復(fù)雜。技術(shù)進(jìn)步不斷加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，產(chǎn)品與服務(wù)的生命周期急劇縮短。所有這些，都要求品牌營(yíng)銷(xiāo)必須加快創(chuàng)新步伐，提高核心能力與綜合能力，以適應(yīng)環(huán)境的變化。 1．市場(chǎng)飽和 各種傳統(tǒng)產(chǎn)品和創(chuàng)新產(chǎn)品源源不斷地流向市場(chǎng)，而絕大多數(shù)個(gè)人和家...
喬春洋 516查看全文
IBM（國(guó)際商用機(jī)器公司）成立于1911年，迄今為止一直領(lǐng)導(dǎo)世界信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過(guò)沃森等幾代領(lǐng)導(dǎo)人的獨(dú)特經(jīng)營(yíng)，IBM現(xiàn)已成為世界最有價(jià)值的品牌之一。 一、IBM的產(chǎn)品策略 1．產(chǎn)品質(zhì)量策略 質(zhì)量是品牌的生命，IBM對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量一直堅(jiān)持精益求精、品質(zhì)至上、尊重個(gè)人，讓顧客滿意，持續(xù)提高質(zhì)量的基本原則...
喬春洋 527查看全文
數(shù)十年來(lái)，可口可樂(lè)在世界各地建立眾多的獨(dú)立瓶裝廠，組成了龐大的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。這些瓶裝廠以同樣的價(jià)格從公司購(gòu)買(mǎi)可口可樂(lè)原液，經(jīng)過(guò)稀釋、瓶裝，然后在各自的市場(chǎng)分銷(xiāo)。這種分散經(jīng)營(yíng)模式使可口可樂(lè)很快成為全球性品牌，世界各地的消費(fèi)者對(duì)可口可樂(lè)的感覺(jué)和認(rèn)識(shí)達(dá)到了空前的高度和一致。這種經(jīng)營(yíng)模式使公司在開(kāi)拓市場(chǎng)時(shí)勢(shì)如破...
喬春洋 271查看全文
職場(chǎng)壓力與抑郁幾乎是現(xiàn)代工作生活中不可避免的字眼。壓力到底是前進(jìn)的助推器，還是壓死駱駝的最后一根稻草？日前，智聯(lián)招聘針對(duì)職場(chǎng)人壓力狀況的調(diào)查顯示：七成職場(chǎng)人表示工作壓力已導(dǎo)致自己有抑郁傾向。 半數(shù)職場(chǎng)人稱(chēng)壓力大 調(diào)查中，近五成職場(chǎng)人表示目前自己壓力很大，44.4的職場(chǎng)人表示壓力處于一般狀態(tài)；而只有7...
392查看全文
都說(shuō)之所以人有兩只眼睛、兩只耳朵、一張嘴巴，就是讓人多看、多聽(tīng)、少說(shuō)話。正所謂禍從口出，現(xiàn)在的職場(chǎng)生活更是敏感至極，許多話題需要我們注意，尤其是在交談的時(shí)候，很多話要三思而后言。更有許多話題更是不適宜在職場(chǎng)內(nèi)談?wù)摗?步驟/方法 把私人情緒帶到工作中與同事分享： 電視肥皂劇很有趣沒(méi)錯(cuò)，但如果在現(xiàn)實(shí)生活...
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摘要: 真正的上乘書(shū)家必須是書(shū)品與人品達(dá)到統(tǒng)一。書(shū)藝一道，尤重人品hellip;hellip; 文章千古事，書(shū)法萬(wàn)年傳，書(shū)法與文章一樣，在中華民族幾千年的文化長(zhǎng)河中，占據(jù)著不可替代的地位?？v觀歷史中國(guó)書(shū)法無(wú)論兵火戰(zhàn)亂還是朝代更迭，都以強(qiáng)大的生存力一直演繹著鮮活生命的傳奇，這是一種什么力量使然。 因?yàn)?..
段俊平 310查看全文
傳統(tǒng)社會(huì)對(duì)于個(gè)人能力以及智力的評(píng)價(jià)有兩種，即智商與情商，但是對(duì)于智商的評(píng)價(jià)由于偏重于數(shù)理邏輯以及抽象推理，加之智商指數(shù)受到教育、環(huán)境等各種因素的影響，所以智商的普適性受到了很多人的質(zhì)疑。而且情商也被誤解或者曲解為應(yīng)酬與搞關(guān)系，這被許多知識(shí)分子，尤其是心高氣傲的高智商人群所詬病。財(cái)經(jīng)作家高承遠(yuǎn)也發(fā)現(xiàn)，...
高承遠(yuǎn) 586查看全文
最近出于職業(yè)轉(zhuǎn)換的考慮，一位朋友有幸見(jiàn)到一些企業(yè)HR專(zhuān)員、經(jīng)理和老板，只有很少幾位談得不錯(cuò)，大多說(shuō)他只適合做戰(zhàn)略而未必能做具體工作。這些人并沒(méi)有認(rèn)真了解我這位朋友十五年多的職業(yè)生涯，不明白他由具體與細(xì)致的工作上升到宏觀決策與管理思想mdash;mdash;實(shí)踐至理論進(jìn)而實(shí)踐與理論相結(jié)合的過(guò)程。 ...
陳達(dá)夫 252查看全文
系列專(zhuān)題： 自我管理專(zhuān)題 前言： 自我管理是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，是對(duì)自己人生和實(shí)踐的一種自我調(diào)節(jié)，也是人生成功的催化劑。達(dá)到自我管理，我們可以逐步走向自我完善，最大限度地激發(fā)自身潛能，實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值。 企業(yè)為什么總是出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，不是效率不離就是質(zhì)量不穩(wěn)，不是員工不敬業(yè)就是執(zhí)行不到位h...
胡一夫 704查看全文
本，草木直之根，事物根源，主要、中心。在此，一點(diǎn)認(rèn)識(shí)，淺談職場(chǎng)人的本，即主要的工作，專(zhuān)業(yè)性的技能。 選擇。莫選錯(cuò)自己愛(ài)好 興趣是最好的老師，只有對(duì)自己的本職工作有充分的興趣，才會(huì)有源源不斷的動(dòng)力。對(duì)于沒(méi)有興趣的工作往往是疲于應(yīng)付，長(zhǎng)此以往應(yīng)付了工作，也應(yīng)付了自己。 在人生道路上會(huì)面臨眾多選擇，人生的...
周恒吉 306查看全文
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說(shuō)話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。牢記以下...
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要在職場(chǎng)中有所發(fā)展，一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場(chǎng)中扶搖直上。以下10項(xiàng)是一些企業(yè)主管，針對(duì)未能有出色表現(xiàn)的員工，而歸納出來(lái)的職場(chǎng)障礙，你會(huì)否遇到其中一項(xiàng)呢？ 步驟/方法 沒(méi)有創(chuàng)意：只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)追求自我創(chuàng)新，自我突破;認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)...
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月24日是喬布斯的生日，這個(gè)雙魚(yú)座男人，在他過(guò)去的56年里，人生彪悍，狠字當(dāng)頭，他是硅谷的首席創(chuàng)新總監(jiān)，商界貝多芬，IT業(yè)的拿破侖，當(dāng)然，他也被稱(chēng)為美國(guó)最粗暴的老板，就在去年，他罵過(guò)谷歌的不作惡是狗屎以后，又痛罵Adobe Flash。 但是，喬布斯正變得虛弱，他的近況不太好，甚至有謠言說(shuō)只有六周生...