蕭世貴 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：公司治理 ,財(cái)務(wù)預(yù)算 ,招投標(biāo)管理
邀請(qǐng) 蕭世貴 老師培訓(xùn)或演講請(qǐng)聯(lián)系
蕭世貴老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
蕭世貴老師的文章
蕭世貴老師的文章暫時(shí)沒(méi)有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。
推薦文章
成本動(dòng)因（cost driver）是指引起産品成本發(fā)生的原因。這些原因構(gòu)成了成本的決定性因素（determinant）。由於各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不同，影響其成本的因素也會(huì)不同。到底什麼是影響企業(yè)成本的最重要的因素呢對(duì)於傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)而言，這是一個(gè)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題，即産量就是唯一重要的成本動(dòng)因。這是與傳統(tǒng)...
191查看全文
親愛(ài)的老板: 早上好 念在咱們共事一場(chǎng)的份上，我就不點(diǎn)名道姓的來(lái)提到您和您那引以為傲的小公司了。我寫(xiě)這封信是要告訴您，看完您的公開(kāi)信，我們都笑了。 又到秋天了，昨天外面下了一場(chǎng)雨，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：總有些這樣的時(shí)候，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開(kāi)，躲開(kāi)的是身影，躲不開(kāi)的，卻是那...
253查看全文
敬愛(ài)的員工： 你好 首先感謝你為公司所做的努力，公司的發(fā)展離不開(kāi)你，但這并不意味著你比我重要。我知道你不服氣，你一個(gè)大學(xué)生居然為我這個(gè)低學(xué)歷的老板打工。可是當(dāng)初面試時(shí)你還說(shuō)過(guò)的，只要公司肯要你，工作辛苦點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。如今進(jìn)來(lái)不到一年，你就開(kāi)始抱怨公司的制度有漏洞，我多次希望你能拿出一個(gè)更完善的...
243查看全文
在企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)中，管理者總是會(huì)注意薪酬管理、績(jī)效管理和培訓(xùn)管理等相對(duì)重要的管理，而忽視一些基礎(chǔ)性的管理，比如企業(yè)的缺勤管理。因?yàn)槿鼻?，在短期?nèi)，經(jīng)理們是不會(huì)察覺(jué)到具體的損失。試想員工遲到半個(gè)小時(shí)，你很難量化出他所造成的損失，甚至在當(dāng)時(shí)幾乎不產(chǎn)生什么損失。就像水滴到石頭上，根本無(wú)損石頭。但從...
326查看全文
問(wèn)題的提出 我公司是一家私營(yíng)股份制企業(yè)，現(xiàn)有員工50名，公司正在制訂員工考核辦法，要求盡量采用量化指標(biāo)，每月進(jìn)行評(píng)分，與績(jī)效工資掛鉤。我的問(wèn)題是：針對(duì)公司行政管理人員，如辦公室秘書(shū)、總經(jīng)理助理、人事負(fù)責(zé)人如何制訂考核標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量和工作效率如何 問(wèn)題的回答 1.按我們的理解，貴公司的員工考...
206查看全文
事業(yè)單位是依法設(shè)立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務(wù)、不以營(yíng)利為目的的社會(huì)組織，這一定位決定了事業(yè)單位所應(yīng)具有的四大特征，即：依法設(shè)立、從事公益服務(wù)、不以營(yíng)利為目的、社會(huì)組織，其中：從事公益服務(wù)、不以營(yíng)利為目的是事業(yè)單位最重要的特征，由此也決定了事業(yè)單位的績(jī)效考核與企業(yè)的績(jī)效考核有著本質(zhì)的區(qū)別...
222查看全文
教一只火雞上樹(shù)，不如直接找一只松鼠。諾基亞人力資源經(jīng)理劉大維有著深厚的心理學(xué)背景。說(shuō)起測(cè)評(píng)，諾基亞不可不提。測(cè)評(píng)不僅是運(yùn)用在諾基亞的招聘面試過(guò)程中，在員工發(fā)展中也得到了有效運(yùn)用。 為什么運(yùn)用測(cè)評(píng) ◆員工發(fā)展始于清晰的自我認(rèn)識(shí)。測(cè)評(píng)的目的之一是員工發(fā)展。而員工發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)，很大程度上依賴于員工...
428查看全文
曾經(jīng)有一個(gè)這樣的故事： 白龍馬隨唐僧西天取經(jīng)歸來(lái)，名動(dòng)天下，被譽(yù)為天下第一名馬，引得眾馬羨慕不已。于是，很多想要成功的馬都來(lái)找白龍馬，詢問(wèn)為什么自己同樣努力卻一無(wú)所獲 白龍馬說(shuō)：其實(shí)我去西天取經(jīng)時(shí)，大家也沒(méi)閑著，甚至比我還累，我走一步，你們也走一步，只不過(guò)我目標(biāo)明確，十萬(wàn)八千里走了個(gè)來(lái)回，而...
210查看全文
近日我看電視劇《三國(guó)》，深為對(duì)一人的命運(yùn)評(píng)價(jià)和不公而鳴不平，這個(gè)人就是魏延。魏延在三國(guó)演義中第一次出場(chǎng)，是劉備被曹操追殺到襄陽(yáng)時(shí)，魏延大罵蔡瑁、張?jiān)适琴u(mài)國(guó)之賊，說(shuō)劉使君(即劉備)乃仁德之人，并砍死守門(mén)軍士，招呼劉備入門(mén)。第二次出現(xiàn)，是劉備攻打長(zhǎng)沙，魏延殺了長(zhǎng)沙太守韓玄，救了被韓玄冤枉的黃忠，率眾開(kāi)城...
259查看全文
前言： 選擇一個(gè)優(yōu)秀的合作伙伴，他們會(huì)殫精竭慮、不遺余力與你并肩作戰(zhàn)。 選擇一個(gè)合適的行駛，讓你不至于繞來(lái)繞去走彎路，而是直奔勝利的殿堂。 選擇一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓你贏在起跑線上，讓你比常人更善于挖掘自身價(jià)值。 我們經(jīng)常說(shuō)：只要努力了，結(jié)果如何并不重要。 這一句話有一定道理，但...
265查看全文
1、企業(yè)教練技術(shù) 企業(yè)教練是一種新興的管理技術(shù)，它起源于20世紀(jì)90年代的美國(guó)，是體育界教練訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員的方式移植到企業(yè)管理上，讓員工建立正面的態(tài)度去面對(duì)工作，提高企業(yè)生產(chǎn)力。 與傳統(tǒng)的管理方式相比，企業(yè)教練強(qiáng)調(diào)以人為本，著重于激發(fā)個(gè)人潛能，發(fā)揮積極性，尋找最適合自身發(fā)展的工作方式，從而有效快...
269查看全文
在這里首先和大家分享一個(gè)小故事，希望對(duì)大家認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性有所啟發(fā)： 蚯蚓的目標(biāo)階梯 蚯蚓是我從小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他長(zhǎng)得黑矮瘦弱，因而得名。 18歲分開(kāi)后，我在外為生活四處漂泊奔波；蚯蚓卻上了大學(xué)，什么事都挺順當(dāng)。在這分開(kāi)的十年里，我們幾乎每隔兩三年見(jiàn)一次面。每一次我都喜歡問(wèn)他...
266查看全文
確保職場(chǎng)地位不敗 白領(lǐng)最熱衷的的六大培訓(xùn) 步入職場(chǎng)后，也要在工作的間隙進(jìn)行充電，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗的地位。那么在白領(lǐng)中都有哪些熱門(mén)的培訓(xùn)呢？ 1、時(shí)間管理培訓(xùn) 時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個(gè)人都很歡迎此類培訓(xùn)。 2、團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)合作逐漸成為企業(yè)文化...
200查看全文
職業(yè)生涯規(guī)劃是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，并對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃的過(guò)程。 職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的職業(yè)興趣、性格特點(diǎn)，能力傾向，以及自身所學(xué)的專業(yè)知識(shí)技能等自身因素，同時(shí)考慮到各種外界因素，經(jīng)過(guò)綜合權(quán)衡考慮，來(lái)把自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮...
321查看全文
大學(xué)里要不要刻意積攢人脈？ 你好。 我一直有個(gè)困惑，很多人都說(shuō)大學(xué)是建立人際網(wǎng)絡(luò)的最佳時(shí)機(jī)，說(shuō)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系對(duì)于一個(gè)人將來(lái)的生活有多重要。我也看到，身邊的人為獲得更多的所謂人際關(guān)系而奔忙，可我就是不喜歡，一丁點(diǎn)兒也不喜歡這樣的刻意。 相對(duì)來(lái)說(shuō)我更崇尚順其自然，可是我發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里，不主動(dòng)出擊似...
215查看全文
（一）市人大常委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)組成秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議，在常委會(huì)黨組和主任會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為人民代表大會(huì)會(huì)議、常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議和人大代表的服務(wù)工作。 ?。ǘ┟貢?shū)長(zhǎng)主持常委會(huì)機(jī)關(guān)的工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)常委會(huì)各工作委員會(huì)的有關(guān)事務(wù)。 （三）秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每月召開(kāi)一次。主要任務(wù)是：研究落實(shí)常...
277查看全文
認(rèn)識(shí)秘書(shū)工作規(guī)律，必須首先準(zhǔn)確把握秘書(shū)工作規(guī)律的基本特征，否則，就會(huì)誤入歧途，偏離正確的方向。以往有不少人對(duì)秘書(shū)工作規(guī)律進(jìn)行過(guò)論述，其中不乏真知灼見(jiàn)，但總地來(lái)說(shuō)還比較膚淺，其中重要的原因，就在于沒(méi)有準(zhǔn)確把握秘書(shū)工作規(guī)律的基本特征。按照科學(xué)的說(shuō)法，規(guī)律乃是事物發(fā)展過(guò)程中本身所固有的本質(zhì)的、必然的、穩(wěn)定...
344查看全文
《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)之所以暢銷并受到讀者好評(píng)，恐怕是因?yàn)樽髡哚槍?duì)一段時(shí)間以來(lái)社會(huì)上很多人心浮氣躁的現(xiàn)象，說(shuō)出了很多人（包括很多組織的領(lǐng)導(dǎo)者）有所思但卻未能明確說(shuō)出來(lái)的一個(gè)深刻的道理。這個(gè)道理在很多領(lǐng)域都可以找到知音，在秘書(shū)工作領(lǐng)域尤為適用，更能引起人們的廣泛共鳴。認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是對(duì)秘書(shū)工作者最基...
458查看全文
有些人說(shuō)秘書(shū)是吃青春飯的，這是對(duì)秘書(shū)職業(yè)的一種褻瀆，是一 種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。在高級(jí)秘書(shū)身上，聰明、有團(tuán)結(jié)這個(gè)隊(duì)伍的凝聚力、認(rèn)真可 靠是他們的共性。悟性對(duì)于秘書(shū)來(lái)說(shuō)也是很重要的，他們會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)提出有創(chuàng)造 性的建議，并且在任何事情上可以分出輕重。秘書(shū)必須具備一種職業(yè)的道德。 對(duì)于一位秘書(shū)來(lái)講，又有靚麗的容貌...
280查看全文
如果我們能把辦公室放入組織整體中去探討它特定的職能和服務(wù)，這會(huì)是很有意義的事情。大家都知道辦公室從來(lái)都不是單獨(dú)起作用的，它的存在與組織內(nèi)其他部門(mén)是密不可分的。它們都表現(xiàn)為以下三個(gè)方面的基本特征： 1、從屬性 相對(duì)于一個(gè)組織首要的關(guān)注點(diǎn)，辦公室始終處于一種次要地位，它的職能是從屬性的。但是這種從屬性職...
324查看全文
成功的協(xié)調(diào)離不開(kāi)出色的口才。這也意味著一個(gè)優(yōu)秀的秘書(shū)工作者，必須具有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)這一點(diǎn)，我想我們每一個(gè)秘書(shū)工作者都是深有體會(huì)的。良好的口才在秘書(shū)工作實(shí)踐中的運(yùn)用實(shí)在是太重要了，但是，在探討這個(gè)問(wèn)題之前，我先講一個(gè)發(fā)生在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的觸龍說(shuō)趙太后的故事。 公元前265年，秦國(guó)大舉進(jìn)攻趙國(guó)，趙太后...
301查看全文
頭要正,背要伸直,胸微挺,臀部要收,腳步要輕,速度要快。 2 .上下轎車 上車時(shí)要側(cè)著身進(jìn)入車內(nèi),不要把頭先鉆進(jìn)去;下車時(shí)也要側(cè)著身,移動(dòng)靠近車門(mén),伸出一只腳,用手支撐移動(dòng)身體,伸出頭,立起身,緩步離去。 3 .蹲姿 蹲姿也應(yīng)當(dāng)是優(yōu)美典雅的。在取低處物品或拾取落地物品時(shí),切不可彎腰翹臀,而應(yīng)使用蹲姿...
248查看全文
一般說(shuō)來(lái),交際中的空間距離可以分為以下四種: 1 .親密距離 親密距離在45 厘米以內(nèi),屬于私下情境。多用于情侶,也可以用于父母與子女之間或知心朋友間。兩位成年男子一般不采用此距離,但兩位女性知己間往往喜歡以這種距離交往。親密距離屬于很敏感的領(lǐng)域,交往時(shí)要特別注意不能輕易采用這種距離。 2 .私人距...
246查看全文
最近，黨中央頒布了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)，這是我國(guó)公民道德建設(shè)中的一件大事。學(xué)校是進(jìn)行系統(tǒng)道德教育的重要陣地和主渠道，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，學(xué)校擔(dān)負(fù)著義不容辭的責(zé)任。《綱要》中明確指出：開(kāi)展必要的禮儀、禮節(jié)、禮貌活動(dòng)，對(duì)規(guī)范人們的言行舉止，有著重要的作用。而有關(guān)此方面的教育，恰恰是...
728查看全文
HR是公司內(nèi)部所有部門(mén)中最應(yīng)以客戶服務(wù)為導(dǎo)向的部門(mén)之一。但問(wèn)題是：誰(shuí)才是我們的客戶？從業(yè)人員在這個(gè)問(wèn)題上尚未取得一致。 一個(gè)巴掌拍出的聲音是什么？是雞生蛋還是蛋生雞？誰(shuí)才真正是HR的客戶？這個(gè)問(wèn)題就如上述這些禪學(xué)難題一樣，具有某種神秘性。 幾十年來(lái)，這個(gè)問(wèn)題作為打破僵局的破冰妙語(yǔ)、作為年會(huì)主...
191查看全文
如今，企業(yè)在客戶服務(wù)這一領(lǐng)域面臨著極大的挑戰(zhàn)，因?yàn)榭蛻魧?duì)技術(shù)知識(shí)越來(lái)越精通，而且要求也越來(lái)越高。所有的個(gè)體消費(fèi)者都希望能夠自己動(dòng)手安裝設(shè)備、修理故障和解決問(wèn)題，只要你能保證每周7天、每天24小時(shí)隨時(shí)提供技術(shù)支持。企業(yè)客戶則成立了自己的技術(shù)部門(mén)，并且希望得到你的技術(shù)支持部門(mén)所提供的更高層次的服務(wù)。 ...
242查看全文
任何一家公司，不管它是賣(mài)什么的，都會(huì)說(shuō)服務(wù)很重要。但是今天，為什么客戶服務(wù)還是這么糟糕？很簡(jiǎn)單，因?yàn)?，雖然顧客們抱怨多多，也上網(wǎng)發(fā)了無(wú)數(shù)憤怒的帖子，并且還有很多東西都在影響著這些公司的聲譽(yù)，但就是沒(méi)有足夠的激勵(lì)因素能刺激它們做出改進(jìn)。 很多完全有能力提供良好服務(wù)的公司之所以選擇不這樣做，不是因?yàn)?..
198查看全文
中國(guó)近期改革著力點(diǎn)首要是推進(jìn)政府行政管理體制改。十一五期間，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，堅(jiān)持抓好發(fā)展這一執(zhí)政興國(guó)第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的辦法和深化改革的思路解決前進(jìn)中問(wèn)題。要立足科學(xué)發(fā)展必須以人為本、著力自主創(chuàng)新、完善體制機(jī)制、促進(jìn)社會(huì)和諧。當(dāng)前，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變，政治多極化和經(jīng)濟(jì)全...
205查看全文
一、宗旨 提出一個(gè)解決三農(nóng)問(wèn)題新思路 提供一個(gè)小城鎮(zhèn)建設(shè)新模式 探索一個(gè)推動(dòng)小城鎮(zhèn)建設(shè)的新機(jī)制 二、規(guī)劃思路與要點(diǎn) 1、以規(guī)?；?、集約化為切入點(diǎn)，以現(xiàn)代科技為輔助手段，引入市場(chǎng)化機(jī)制，整合各方資源，以共有制模式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化，切實(shí)提高農(nóng)民收益； 2、以農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化...
233查看全文
摘要：本文指出了銀行賬戶檔案管理存在的問(wèn)題并提出了解決這些問(wèn)題的措施。 關(guān)鍵詞：賬戶檔案管理 監(jiān)測(cè) 核準(zhǔn) 2005年我國(guó)開(kāi)始實(shí)行人民幣統(tǒng)一銀行結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)。通過(guò)金融機(jī)構(gòu)對(duì)存款人在本、外地銀行開(kāi)立、變更、撤銷賬戶業(yè)務(wù)活動(dòng)建立、健全賬戶檔案信息、對(duì)賬戶進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)，有效地為認(rèn)識(shí)你的客...