劉保桑老師的文章
劉保桑老師的文章暫時沒有收錄！我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請您閱讀。
推薦文章
提到攻擊性廣告，很多人并不陌生。最經典的案例，本人認為應該是百事可樂為爭奪市場而發(fā)動的的那一系列攻擊性強并令人拍案稱絕的電視廣告戰(zhàn)役了。 役前，可口可樂一直是全球軟飲料行業(yè)中的龍頭老大。曾經有很多企業(yè)仿制出了類似可口可樂的飲料。但毫無例外，全讓正牌的可口可樂擊敗了。百事可樂公司自1898年開始創(chuàng)辦，...
160查看全文
績效考核是企業(yè)管理中的焦點問題，也是難點問題。有調查資料表明，90％以上的企業(yè)對自己的績效考核是不滿意的。績效考核問題的一個重要表現(xiàn)，就是形成績效泡沫，表面上看起來企業(yè)銷售生產空前繁榮，員工行為規(guī)范有序，公司業(yè)績不斷增長，甚至出現(xiàn)短期盈利，但這些都是泡沫，在數(shù)字繁榮、員工努力和業(yè)績增長的前提下，企...
364查看全文
企業(yè)文化近幾年來被很多企業(yè)逐漸重視，很多企業(yè)花費大量的資源建立了自己的企業(yè)文化，但是我們常常發(fā)現(xiàn)這些創(chuàng)造出來的企業(yè)文化往往只是看上去很美，但向空中樓閣一樣難以實施。 這看起來并不是一個很復雜的問題，通過簡單的分析我們很容易知道問題應該是出在兩個維度上：制訂的企業(yè)文化存在問題、實施中存在問題。 一、...
197查看全文
近些年來，quot;以人為本quot;逐漸成了眾多企業(yè)和企業(yè)家的口頭禪，但到底何謂以人為本，以人為本在不同的企業(yè)中有著怎樣不同的內涵，以及怎樣才能算是以人為本，并不是每個企業(yè)都能給予明確的闡釋和界定。 誰以人為本 quot;以人為本quot;四個字本身是缺乏主語的，它并沒有明確說明，是誰以人為本，因...
186查看全文
模式A：準公務員型 報酬結構：基薪+津貼+養(yǎng)老計劃 報酬數(shù)額：取決于所管理企業(yè)的性質、規(guī)模以及高層管理人員的行政級別，一般的基薪應該為職工平均工資的24倍，正常退休后的養(yǎng)老金水平應該為平均養(yǎng)老金水平的四倍以上。 考核指標：政策目標是否實現(xiàn)、當年任務是否完成。 使用對象：所有達到一定級別的高層管理人員...
170查看全文
quot;以人為本quot;已經成為當今企業(yè)的口頭禪，人力資源的重要性也已被企業(yè)老總們者所認可。但是在企業(yè)中從事人力資源工作的經理們卻頗有感慨，在老總的日程表上，quot;重要quot;的人力資源工作往往只能排在市場、銷售、研發(fā)、IT等之后，即quot;重要quot;而不quot;主要quot;...
159查看全文
對于不少人來說，我們嘴上講的是績效管理，實際上心里想的、手頭做的是績效考核，不信，看一看案例：王君給我們的啟示 個案介紹： 王君最近情緒糟糕透了，坐在辦公室，沖著墻上那張《times;times;年度銷售統(tǒng)計表》不斷運氣。這也難怪，全公司23個辦事處，除自己負責的A辦事處外，其他辦事處的銷售...
219查看全文
亞洲區(qū)人力資源的現(xiàn)況，經歷了一場金融風暴后，亞洲區(qū)的人力資源專業(yè)正肩負難度極高的任務；既要應付裁員，也要維持員工士氣；增進員工表現(xiàn)之余，也要保護雇員的利益；并要協(xié)助企業(yè)設計在經濟蕭條下的生存策略hellip;hellip; 人力資源部，再不是負責填表和招聘的任務，更策略性的工作正等著他們處理。 ...
171查看全文
如何評價公司行政部門的貢獻？我們認為，回答quot;誰來評價quot;更有助于我們找到問題的根本答案。 市場 行政部門的核心能力在于專業(yè)化，即能不能以精簡的專業(yè)隊伍提供包括咨詢在內的一流服務，而市場是檢驗和衡量一家公司行政部門的專業(yè)水平的最終標準。譬如說，人力資源部，可不可以與IBM等國際跨國公...
194查看全文
傳統(tǒng)的人力資源管理方法假定員工是企業(yè)的私有財產，這種方法是有局限性的，在新世紀， 企業(yè)管理人員應拋棄傳統(tǒng)的思想方法，采用新的人力資源開發(fā)管理措施，取得競爭優(yōu)勢。以下是幾種新穎的人才使用方法。 人才使用的委托制。有時，公司無法采取有效的措施留住某位或某類員工，這時公司可以考慮換一換思路，同樣可以達到用...
199查看全文
一個公司中出現(xiàn)的看似簡單的管理問題，其背后往往是非常復雜的人力資源問題，而人力資源問題往往牽涉文化、制度與人三個層面。 文化。再優(yōu)秀的公司在制度上也不可能做到天衣無縫，管理者再職業(yè)化也會帶有主觀性，不公平的現(xiàn)象無論哪一家公司都絕對存在，員工的抱怨更難以避免。但優(yōu)秀的公司一般有強大的文化，借助文化的力...
383查看全文
人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的最關鍵的因素，而激勵是人力資源的重要內容，它是心理學的一個術語，指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務，實現(xiàn)組織的目標。因此，企業(yè)實行激勵機制...
289查看全文
戴爾的特種部隊 電腦制造商戴爾公司在世界各地的分公司都聘用當?shù)氐娜瞬抛鼋浝恚偃缧枰瑫r為他們配備從美國總公司派去的長期駐外經理主管人員。不過，戴爾還有一支特種部隊，它由專業(yè)人員組成，常常從一個市場到另一個市場，幫助那里的經理拓展戴爾在當?shù)氐臉I(yè)務。巴迪middot;格里芬就帶領著這樣一支隊伍在...
207查看全文
進入知識經濟時代，智力資本成為企業(yè)的第一競爭要素，人力資源管理的重要性愈加凸顯。然而，傳統(tǒng)上穩(wěn)居頭把交椅的國營企業(yè)，在人才競爭中卻越來越有大步落后的趨勢，問題何在？ quot;老板quot;缺位，企業(yè)產權名存實虛。企業(yè)經營者與企業(yè)利益不緊密相關，缺乏把企業(yè)辦好的最基本的利益沖動。大多數(shù)經營者由行政任...
190查看全文
淮安市近日出臺《關于進一步鼓勵自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》，再次大幅降低自主創(chuàng)業(yè)門檻并給予多項幫扶。 《意見》規(guī)定，年內各縣(區(qū))都要建立公共創(chuàng)業(yè)服務機構和創(chuàng)業(yè)項目資源庫，建立專家隊伍，向創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、開業(yè)指導等一條龍創(chuàng)業(yè)服務；放寬準入領域和經營范圍，法律法規(guī)未明令禁入的所有行業(yè)一律向...
220查看全文
本報訊(記者 李明欣 實習生 宋月)大學畢業(yè)了，想開個復印社，從銀行貸款后，財政還幫著還一半的利息呢。3月27日，記者從市畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心獲得了這個好消息。 沈陽市下發(fā)《高校畢業(yè)生小額擔保貸款工作通知》，今后，大學畢業(yè)生只要辦了簡便的手續(xù)，就能獲得為期兩年的2萬元mdash;5萬元擔保貸款...
265查看全文
一、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照如何申辦？ 從事個體工商業(yè)經營的個體或者家庭，申請人應當持戶籍證明(本人身份證)職業(yè)狀況、場地證明等有關材料，向經營地的工商行政管理機關申請登記。經縣級工商行政管理機關核準登記領取營業(yè)執(zhí)照后，方可營業(yè)?！? 二、文化娛樂項目如何申辦？ 申請開辦文化娛樂經營項目的單位...
200查看全文
北京市工商局征求貫徹《北京市信息化促進條例》意見 為加強電子商務市場秩序監(jiān)督管理，維護經營者和消費者的合法權益，北京市工商局根據(jù)《北京市信息化促進條例》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定起草了對《條例》的《貫徹意見》，并上網向社會公眾征求意見?！敦瀼匾庖姟分饕ń㈦娮由虅战洜I者信息公開制度、電子商務服務提供...
187查看全文
本報與南京市畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心聯(lián)合舉辦南京高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)公益活動mdash;mdash;創(chuàng)業(yè)導航信息發(fā)布后，引起了廣大畢業(yè)生的強烈關注。很多畢業(yè)生打進本報熱線咨詢關于創(chuàng)業(yè)小額貸款發(fā)放事宜。記者從市人事局了解到，目前，人事部門明確規(guī)定，南京籍大學生畢業(yè)兩年之內自主創(chuàng)業(yè)的，符合條件者即可申請2萬...
227查看全文
2007年9月，《陜西省人民政府關于切實做好我省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（陜政發(fā)[2007]32號） 2007年10月，《陜西省人民政府關于進一步做好全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的指導意見》（陜政發(fā)[2007]55號 意見中要求完善和落實創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的各項政策，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，小額擔保貸...
440查看全文
河南省人民政府關于進一步加強我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(豫政〔2008〕10號) 意見提出，完善支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策。 實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)行動，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。各地要加快創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和創(chuàng)業(yè)示范基地建設，把有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的高校畢業(yè)生納入服務范圍。在條件許可下，省、市...
218查看全文
為加快楊浦區(qū)科技產業(yè)建設，推進我區(qū)初創(chuàng)型中小科技企業(yè)發(fā)展，加快我區(qū)產學研工作、以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系建設，鼓勵和支持大學生在我區(qū)創(chuàng)業(yè)，楊浦區(qū)特別制了針對大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財政扶持辦法。其扶持對象為工商、稅務登記注冊在楊浦，并獲得市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會支持，主營科技產品研發(fā)、科技服務、咨詢的企業(yè)。 ...
240查看全文
新華網天津頻道4月14日電 從天津市舉行的全國12省市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作座談研討會上獲悉，今年天津市將出臺四項新政策，完善三個機制，采取四項措施，推進全民創(chuàng)業(yè)活動的深入開展。 在推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)方面，天津市將出臺四項新政策：一是建立創(chuàng)業(yè)項目推廣制度，鼓勵和引導有條件的區(qū)縣在經濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、...
227查看全文
2007年4月，《國務院辦公廳關于切實做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2007]26號）。要求：充分發(fā)揮政府職能，實施更加積極的促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，大力扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。進一步落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)的有關政策。今后，對從事個體經營的高校畢業(yè)生，除國家限制的...
292查看全文
一、 稅費減免政策（涉及財政、國稅、地稅、工商） （一）遼寧省人民政府在《關于促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)若干政策的通知》（遼政發(fā)[2003]26號）和《關于促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)若干政策的補充通知》（遼政發(fā)[2004]21號）中，共制定18條促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，內容如下： 1．對自主創(chuàng)業(yè)的...
272查看全文
2007年6月，《浙江省人民政府辦公廳關于切實做好2007年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（浙政辦發(fā)〔2007〕56號） 文件要求，有條件的地方，可通過財政和社會兩條渠道籌集高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金，鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對從事個體經營的高校畢業(yè)生，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門注冊登記之日起3...
232查看全文
近期，從事個人信用咨詢與管理的宜信公司首次向全國各大城市的大學生提供了一個名為學信通的貸款產品，申請人可以在無任何抵押的情況下申請不超過2萬元的貸款。今年年初，宜信已經在江西開始試點此項業(yè)務。 據(jù)悉，學信通業(yè)務面向的群體為全日制正規(guī)高等院校的本科、碩士研究生以及博士研究生，申請人只要提交身份...
184查看全文
湖北省關于切實做好當前普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知(鄂教學[2006]17號) 通知提出，加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的扶持力度。對高校畢業(yè)生從事個體經營（除國家限制的行業(yè)外），且工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后兩年以內的，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交有關登記類、證照類和管理類...
230查看全文
上海市教育委員會、上海市發(fā)展和改革委員會、上海市人事局、上海市勞動和社會保障局關于做好2008年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知(滬教委學〔2007〕106號) 通知指出，完善政策體系，整合資源，全力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 及時總結和推廣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的典型和經驗，以多種形式開展創(chuàng)業(yè)教育，大力倡導創(chuàng)業(yè)精神...
230查看全文
江蘇省政府關于切實做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見（蘇政發(fā)〔2006〕150號） 提出，加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的扶持力度。 今后3年在全省建立10至15個省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，每年從高校遴選一定數(shù)量具有創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)能力的畢業(yè)生進入，并為其提供資金支持、政策扶持、項目論證等一站式服...