田志寶 老師
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如何讓你的產(chǎn)品迅速被市場(chǎng)接受？網(wǎng)絡(luò)換客的出現(xiàn)將帶給您啟發(fā)。 換客奇跡 加拿大小伙子凱爾middot;麥克唐納在美國(guó)著名的分類(lèi)廣告網(wǎng)站貼出交換信息，將自己一枚0.3米長(zhǎng)的紅色曲別針拿來(lái)交換。他最先換到的是一支好看的魚(yú)形筆，隨后用魚(yú)形筆換到了一個(gè)手工藝陶器，然后用陶器換到了烤爐，再用烤爐換到了啤酒桶、雪...
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聯(lián)想集團(tuán)在《新聯(lián)想新世紀(jì) 聯(lián)想2006年總結(jié)》所高調(diào)宣示，聯(lián)想已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化的一個(gè)坐標(biāo)，成為中國(guó)企業(yè)沖向海外的象征，更寄托了國(guó)人對(duì)中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的期冀。而我們對(duì)聯(lián)想整合IBM PC的觀察，卻發(fā)現(xiàn)聯(lián)想收購(gòu)后文化整合乏力。受此影響，美國(guó)市場(chǎng)上從盈利轉(zhuǎn)為虧損，今年又不得不宣布裁員1000人，3月份...
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1． 國(guó)人為什么不把工作責(zé)任心當(dāng)回事？ 2． 為什么新進(jìn)入企業(yè)的新人，做事到是很負(fù)責(zé)任，可又很快喪失了責(zé)任心，表面上看，是被老員工和領(lǐng)導(dǎo)所同化，可是，但這些老員工和領(lǐng)導(dǎo)的冷漠又是怎么來(lái)的呢 3． 美國(guó)，德國(guó)，日本等等這些國(guó)家的人，為什么可以把工作做的很精細(xì)。很負(fù)責(zé)任 4． 為什么美國(guó)，德國(guó)，日本等等...
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老子說(shuō)：quot;道可道，非常道。quot;所謂quot;非常道quot;，就是不平常的道理，或者說(shuō)是常人不容易懂的道理。得道者懂不平常的道理，自然就會(huì)有不平常的行為，有不平常的行為自然就會(huì)產(chǎn)生不平常的結(jié)果。 老子的這句話對(duì)我們追求卓越很有啟發(fā)。什么是卓越？卓越就是出類(lèi)拔萃、事業(yè)超群。有些人為什么卓...
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全世界每天都有成千上萬(wàn)的私營(yíng)企業(yè)在生生滅滅，只有少數(shù)私營(yíng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并得以延續(xù)和發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展已經(jīng)成為私營(yíng)企業(yè)生存和發(fā)展壯大的關(guān)鍵問(wèn)題。對(duì)私營(yíng)企業(yè)實(shí)施制度創(chuàng)新是其成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中的必然選擇。治理制度創(chuàng)新將構(gòu)成私營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新的主要環(huán)節(jié)。 一、私營(yíng)企業(yè)治理的一般理論 傳統(tǒng)意義上的企業(yè)治理起源于...
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當(dāng)我們談?wù)搰?guó)際化的時(shí)候，總是會(huì)聽(tīng)到企業(yè)應(yīng)該怎樣國(guó)際化。我認(rèn)為所謂國(guó)際化，只是中國(guó)企業(yè)在發(fā)展中的一種手段，而不是目的。中國(guó)的某些大企業(yè)在實(shí)施國(guó)際化過(guò)程中，往往把國(guó)際化當(dāng)作目的，這樣，往往會(huì)失敗，或者變成國(guó)際化的雞肋。 不是任何企業(yè)都需要走國(guó)際化的路，也不是走了國(guó)際化的企業(yè)就有多么值得肯定。判斷企業(yè)是否...
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軍隊(duì)在文化建設(shè)上到底有什么獨(dú)特的地方？如何做好文化建設(shè)是一個(gè)有價(jià)值的問(wèn)題，也是企業(yè)界所關(guān)注的問(wèn)題。所謂小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化。企業(yè)若想做大做強(qiáng)，文化的建設(shè)是一件既無(wú)法回避，又不知道從何著手的事。學(xué)習(xí)軍隊(duì)這個(gè)耳熟能詳，眾所周知的組織，如何建設(shè)文化，對(duì)中國(guó)人而言，理解得特別深、特別透，可操...
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你還在為找不到工作而煩惱吧？還是有好幾個(gè)offer，不知道選哪一個(gè)？從征集到困惑來(lái)看，求職的困惑主要集中在7個(gè)方面，職場(chǎng)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動(dòng)力不足、懼怕職場(chǎng)受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗(yàn)缺乏障礙等。 有關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為，求職時(shí)產(chǎn)生以上困惑的原因主要有三個(gè)，一是技能層面的問(wèn)題，由于自身技能...
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很多人都有這樣的體驗(yàn)，在走進(jìn)一間陌生的房間，或是與一個(gè)不熟悉的人碰面時(shí)，在心里對(duì)自己說(shuō)的最多的一句話，就是：我該怎么樣打破僵局，交到朋友？而獨(dú)處的時(shí)候，有時(shí)又會(huì)突然想到：啊，那天我很唐突地說(shuō)了那樣的一句話?；蛘呤牵喊パ剑耶?dāng)時(shí)怎么說(shuō)了那么破壞氣氛的話。想起來(lái)的時(shí)候，真是恨不得咬掉自己的舌頭。 可是，...
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許多領(lǐng)導(dǎo)人，退休以后喜歡到老地方看看老部下，甚至還想繼續(xù)指點(diǎn)一二。無(wú)形中壞了做企業(yè)的規(guī)矩，亂了秩序，也害了老部下 64歲的謝企華退休，引發(fā)我對(duì)她重新閃亮登臺(tái)的期待。人們一般都知道，一個(gè)來(lái)自大西北、學(xué)建筑的技術(shù)員能夠執(zhí)掌中國(guó)鋼鐵旗艦寶鋼，虧得有寶鋼集團(tuán)前領(lǐng)導(dǎo)人黎明的栽培。而人們所不知道的是，謝企華能夠...
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中國(guó)的企業(yè)文化，不僅是老總文化，而且，在很大程度上還是老總青少年時(shí)代生活的文化，是老總青少年時(shí)代生活的一面鏡子，在某種程度上和老總青少年時(shí)代的生活，一脈相承、緊密相連、息息相關(guān)。 中國(guó)改革開(kāi)放以后第一代企業(yè)的老總，在下海創(chuàng)辦自己的企業(yè)的時(shí)候，一般都在２０多歲或３０多歲，這樣的一種年齡，大部分在自...
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有句話說(shuō)：人在北京漂，哪能不挨刀，對(duì)于許多懷帶各種夢(mèng)想來(lái)北京創(chuàng)業(yè)生活的男男女女們，如果還未在社會(huì)磨練五年以上，如果月薪還在5000以下，如果沒(méi)有顯赫的學(xué)歷和家庭背景，每個(gè)人都會(huì)面臨許許多多的困難與折磨，我已在北京混了六年多，雖然仍是草根一族，但有很多心得愿與各位博友交流一下！ 第一點(diǎn)：必須的持續(xù)學(xué)習(xí)...
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2003年一場(chǎng)審計(jì)風(fēng)暴震動(dòng)全國(guó)，審計(jì)工作受到了前所未有的關(guān)注和重視，而2006年發(fā)生的河北審計(jì)員之死一案，則再次把審計(jì)推向了風(fēng)口浪尖，新時(shí)期下如何處理好審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，如何構(gòu)建新型的審計(jì)與被審計(jì)單位關(guān)系，如何杜絕屢審屢犯的現(xiàn)象，是擺在我們面前的一個(gè)新課題，通過(guò)幾年來(lái)的審計(jì)工作實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)...
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信息化工作是三分技術(shù)、七分管理，管理的落腳點(diǎn)是應(yīng)用。在審計(jì)管理系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中有五大工作節(jié)點(diǎn)，必須逐點(diǎn)落實(shí)到位。 第一個(gè)節(jié)點(diǎn)是業(yè)務(wù)與公文流程的再造。系統(tǒng)自帶了公文、業(yè)務(wù)、信息與普通文稿的流轉(zhuǎn)圖，雖然我國(guó)政府機(jī)關(guān)大多是同構(gòu)的，但是具體操作流轉(zhuǎn)仍然各具特色，有著相當(dāng)大的差異。如何提供適應(yīng)本地區(qū)或本部門(mén)...
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獨(dú)立性是審計(jì)的生命線，而審計(jì)回避則是審計(jì)人員保持獨(dú)立性的一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)基石。《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱《審計(jì)法》）第十三條規(guī)定了審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行回避的制度?！吨腥A人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱《審計(jì)法實(shí)施條例》）第十一條作了進(jìn)一步的規(guī)定，明確了審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)回避的三種情形。...
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審計(jì)人員職務(wù)犯罪是指國(guó)家審計(jì)工作人員利用職務(wù)上的便利，濫用職權(quán)或放棄行使職責(zé)而危害國(guó)家機(jī)關(guān)正常活動(dòng)及其公正、廉潔、高效的信譽(yù)，致使國(guó)家、集體、人民利益遭受重大損失的行為。近年來(lái)，審計(jì)人員職務(wù)犯罪時(shí)有發(fā)生，作為一個(gè)沉重的話題，它越來(lái)越引起人們的高度重視?！督⒔∪逃?、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體...
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社?；鸢B(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育和公傷保險(xiǎn)金，是政策性較強(qiáng)的專(zhuān)項(xiàng)資金，社?；鹕婕叭鮿?shì)群體的利益，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，其管理、使用情況被政府和社會(huì)各界廣泛關(guān)注。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障基金的審計(jì)監(jiān)督，保證社?；鸬陌踩暾顷P(guān)注民生、實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的重要舉措。近年來(lái)，隨著社?；饘徲?jì)的不斷深化，基金的征收、使...
215查看全文
近年來(lái)，通過(guò)廣大審計(jì)人員的不懈努力，審計(jì)隊(duì)伍的文化層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了可喜變化，但面對(duì)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代審計(jì)工作出現(xiàn)的新任務(wù)、新情況、新特點(diǎn)、新要求，我們不少審計(jì)人員的理論水平、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)深感力不從心，明顯透支，內(nèi)存不足的問(wèn)題日漸顯現(xiàn)，一定程度上影響和制約著審計(jì)事業(yè)的發(fā)展。 一、審...
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來(lái)自全球創(chuàng)業(yè)觀察國(guó)際研究(GEM)的報(bào)告顯示，近年來(lái)國(guó)內(nèi)民間創(chuàng)業(yè)活動(dòng)異?；钴S。在全球42個(gè)創(chuàng)業(yè)觀察項(xiàng)目的成員中，中國(guó)內(nèi)地已超過(guò)印度、泰國(guó)和日本，排名全球第6位。 據(jù)有關(guān)部門(mén)的調(diào)查，在我國(guó)目前的創(chuàng)業(yè)者中，60的人創(chuàng)業(yè)資本低于5萬(wàn)元人民幣，其中有18.2的人，創(chuàng)業(yè)資本低于1萬(wàn)元人民幣。低成本創(chuàng)業(yè)，表明企...
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企業(yè)管理管的主要是企業(yè)人、財(cái)、物三方面，其他管理都是這三個(gè)方面的派生管理，其中對(duì)物資資源管理往往是從價(jià)值形態(tài)進(jìn)行考慮的，因此，實(shí)質(zhì)上企業(yè)管理主要是對(duì)兩方面的管理，則人的管理和資金的管理?，F(xiàn)就自己多年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，談一下自己對(duì)企業(yè)資金管理的一些認(rèn)識(shí)。 說(shuō)到企業(yè)的資金管理主要是指企業(yè)資金配置、使用效...
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隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加快發(fā)展，政府審計(jì)工作面臨的壓力越來(lái)越大，對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的要求也越來(lái)越高。進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)統(tǒng)計(jì)能力，對(duì)于為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考建議，提高決策能力具有一定意義。聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)理事會(huì)在《經(jīng)社理事會(huì)關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)能力的決議》中呼吁各成員國(guó)要加強(qiáng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)能力，為國(guó)家發(fā)...
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近年來(lái)，隨著各項(xiàng)改革的推進(jìn)，縣（市）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支管理狀況漸趨好轉(zhuǎn)，三亂收費(fèi)、濫設(shè)帳戶、私設(shè)小金庫(kù)等突出問(wèn)題得到遏制，但有些問(wèn)題尚未完全矯正過(guò)來(lái)。 一、違規(guī)獲取單位收益。有的單位擠占基金或虛列項(xiàng)目支出套取專(zhuān)項(xiàng)資金，用于彌補(bǔ)單位經(jīng)費(fèi)不足；有的單位隱瞞應(yīng)當(dāng)上繳的財(cái)政收入，截流自用。如瞞報(bào)罰...
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財(cái)政審計(jì)是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的基本職責(zé)和永恒主題,是審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)和龍頭。當(dāng)前，按照建立和完善公共財(cái)政體制的要求，財(cái)政改革正在不斷深化。隨著財(cái)政資金歸集規(guī)模的增大、財(cái)政電算化程度的不斷提高，集中支付、轉(zhuǎn)移支付、集中采購(gòu)等各項(xiàng)財(cái)政改革措施的出臺(tái)與實(shí)行，財(cái)政審計(jì)面臨新的形勢(shì)和任務(wù)。在審計(jì)資源相對(duì)有限的情況下，...
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本文從分析稅收會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀出發(fā)，指出了稅收會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)體系中的地位不明確、稅收會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的局限性、稅收會(huì)計(jì)核算功能的統(tǒng)計(jì)化和現(xiàn)行稅收會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的復(fù)雜性等四個(gè)方面存在的問(wèn)題。提出了稅收會(huì)計(jì)核算改革的基本思路，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了稅收會(huì)計(jì)核算亟待改革的問(wèn)題－－稅收成本效益問(wèn)題。（中經(jīng)評(píng)論middot;北京）一...
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變化五：固定資產(chǎn)披露內(nèi)容的變化 與舊準(zhǔn)則在披露內(nèi)容上相比較，新準(zhǔn)則不再要求披露：當(dāng)期確認(rèn)的固定資產(chǎn)減值損失及當(dāng)期轉(zhuǎn)回的固定資產(chǎn)減值損失，在建工程的期初期末數(shù)額及增減變動(dòng)的情況，已承諾將為購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)支付的金額，暫時(shí)閑置的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值，已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值等內(nèi)容，但增加了對(duì)有關(guān)信...
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日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫使企業(yè)管理者更加講求管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、追求經(jīng)濟(jì)效益。把管理審計(jì)作為內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展方向，將以查錯(cuò)糾弊為主的財(cái)務(wù)合規(guī)型審計(jì)轉(zhuǎn)移到以內(nèi)部控制和管理審計(jì)為主，即財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理審計(jì)延伸，更符合管理者對(duì)審計(jì)工作的要求。結(jié)合工作實(shí)際，本文就財(cái)務(wù)收支審計(jì)如何向管理審計(jì)延伸談點(diǎn)粗淺的體會(huì)和看法。...
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某工業(yè)企業(yè)2001年10月對(duì)一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行大修理，11月底完工。該設(shè)備的原值為601.64萬(wàn)元，發(fā)生修理費(fèi)用124.83萬(wàn)元，其中：購(gòu)買(mǎi)大修理用配件、材料取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票注明貨款為102.98萬(wàn)元，增值稅額為17.51萬(wàn)元，由企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行修理，支付工資3.82萬(wàn)元，另外，輔助材料（無(wú)專(zhuān)用發(fā)票...
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金融街北京銀行大廈正在舉行北京銀行與國(guó)際金融公司能效融資項(xiàng)目和全球貿(mào)易融資服務(wù)項(xiàng)目的合作簽字儀式，這是北京銀行聯(lián)手IFC助力中小企業(yè)提高能源效率的又一次精誠(chéng)合作。能效融資項(xiàng)目是北京銀行為中小企業(yè)客戶服務(wù)的眾多系列產(chǎn)品之一。北京銀行，這家自稱小銀行的金融企業(yè)，成立11年來(lái)，脫胎換骨，存、貸款余額增長(zhǎng)了...
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對(duì)于國(guó)內(nèi)大部分上市公司而言，衍生工具的運(yùn)用還很陌生。但當(dāng)中國(guó)逐漸成為世界制造工廠時(shí)，中國(guó)企業(yè)尤其是代表中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的上市公司風(fēng)險(xiǎn)日益暴露在國(guó)際市場(chǎng)上時(shí)，如何利用衍生工具來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，已成為眾多上市公司無(wú)法回避的問(wèn)題。 上市公司此前曾曝出巨額虧損的案例。比如2003年發(fā)生的震驚高層的瓊膠案。當(dāng)年9月，上...
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越來(lái)越多的人開(kāi)始自己的創(chuàng)業(yè)行程，越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨納稅這個(gè)難題。對(duì)中小企業(yè)，特別是創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，就算是曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)諸多的節(jié)稅籌劃，卻根本無(wú)從得知自己該進(jìn)哪個(gè)門(mén)，該走哪條道。甚至于哪部分行為屬于節(jié)稅籌劃，哪部分行為屬于違法的偷漏稅行為都分不大清楚。 其實(shí)，納稅與節(jié)稅籌劃本身并非是很難的事情，有時(shí)候就像...