馬建峰 老師
- 所在地區(qū): 不限地區(qū)
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:戰(zhàn)略投資 ,企業(yè)文化規(guī)劃 ,招投標(biāo)管理
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12月4-5日,由當(dāng)代經(jīng)理人雜志主辦的2005第八屆成長中國高峰年會暨2005中國成長企業(yè)100強揭曉盛典在北京人民大會堂舉行,會議主題為和諧成長mdash;mdash;全球化時代的贏戰(zhàn)略。新浪財經(jīng)頻道獨家圖文直播此次會議。以下為太平洋建設(shè)集團董事局主席嚴(yán)介和在電視論壇,中國企業(yè)和諧成長路徑選擇二:...
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國內(nèi)乳業(yè)不少龍頭企業(yè)在三聚氰胺事件中之所以全軍覆沒,源于其企業(yè)文化從根處爛了。這些所謂的行業(yè)領(lǐng)袖看上去樹大根深,碩果累累,卻不知蘋果雖大卻是個毒蘋果,根雖深卻已經(jīng)爛及地下末梢。企業(yè)文化是企業(yè)進化的基因。財務(wù)指標(biāo)所反映的是企業(yè)短期業(yè)績。價值觀和文化所反映的是企業(yè)長期成就。 一個企業(yè)的文化所傳遞出的...
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大商集團是中國最大的零售業(yè)集團之一,在2009年中國500強企業(yè)排名第86位,營業(yè)收入625億元。大商集團旗下的大商股份是一家上市16年來后從未虧損過的績優(yōu)公司,在2009年實現(xiàn)營業(yè)收入211.63億,同比增長12.27;公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為12.26億元,同比增加1.25。然而,就在這...
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中國民營企業(yè)文化風(fēng)險之一是雞頭文化。如果民營企業(yè)是有幾個合伙人共同創(chuàng)辦的,由于合伙文化中的不良文化mdash;mdash;雞頭文化作祟,合伙人都想做雞頭,不做鳳尾,不是精誠合作,而是爭權(quán)奪利,最后企業(yè)被競爭對手輕而易舉擊敗。 中國民營企業(yè)文化風(fēng)險之二是用人文化。當(dāng)民營企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時,許多業(yè)...
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每到年底,年終獎都會成為一個熱門話題,今年也是如此,只不過有點特別。相比去年的你有多少年終獎年終獎應(yīng)該怎么花、如何讓年終獎錢生錢之類的大討論,今年的焦點變成了今年你有年終獎嗎、沒了年終獎,你如何過年hellip;hellip; 絕大多數(shù)公司都沒有在合同或者薪酬制度中規(guī)定,一定會有年終獎。但是辛苦...
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在上海世博會上,天線海寶吸引了很多游客喜愛,而天線海寶正是在正TD-LTE網(wǎng)絡(luò)的支撐下實現(xiàn)了與游客友善互動。在上海世博園區(qū)內(nèi),中國移動全面開通了全球首個TD-LTE演示網(wǎng),覆蓋全園5.28平方公里,共建有TD-LTE室外站17個,實現(xiàn)了對11個場館的室內(nèi)覆蓋,包括浦東9個場館,浦西2個場館。除了天線...
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本月20日下午,最知名的失敗者史玉柱坐在他辦公室的19寸液晶屏前,敲擊鍵盤進入一款名為《征途》的網(wǎng)絡(luò)游戲。 這已經(jīng)是他玩過的第五款網(wǎng)絡(luò)游戲,不過,卻是他從保健品行業(yè)跨入網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)后,的試水開山之作。 他用鼠標(biāo)點擊了一個按鈕,立刻就坐上一匹大馬,在城里面轉(zhuǎn)悠了起來,好不威風(fēng)。現(xiàn)在進去不為了玩...
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自由經(jīng)濟與科技創(chuàng)新是以色列經(jīng)濟的基本原則,兩者互相依存不可或缺。以色列政府將堅定地增加對于私營經(jīng)濟的科技創(chuàng)新的支持,建立鼓勵科研創(chuàng)新的創(chuàng)新中心、改善高等教育在創(chuàng)新貢獻上的能力,支持國內(nèi)外資本對于新興技術(shù)公司的投資,并鼓勵初具規(guī)模的以色列科技企業(yè)將總部留在以色列。這是以色列總理內(nèi)塔尼亞胡在6月8-9日...
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改變自周杰倫新專輯《魔杰座》中的主打歌《說好的幸福呢》,此改編版把原作中相愛的人被迫分離的無奈被演繹成了沒了年終獎的心碎。 說好的年終獎呢》 詞:不是方文山 曲:還是周杰倫 你的回話顫抖著 在這個時刻 我想起被拖吊的破車 零件散落了 客戶莫名的鬼扯 我還賣命呢 而你搖搖晃晃悶酒喝...
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用看世界的眼光定位企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的王吉萬,已為中國的制鞋企業(yè)家們樹立了榜樣,軟硬實力并驅(qū)的亨達(dá)集團,能否再為中國的民營鞋企探出一條民族特色發(fā)展之路,從而引領(lǐng)整個行業(yè)的發(fā)展 中國制造要想成功化身為中國創(chuàng)造,工業(yè)設(shè)計這一軟實力已成為重中之重。 這不僅在業(yè)內(nèi)已達(dá)成共識,就連山東省副省長王軍民近日在山東省產(chǎn)學(xué)...
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話題緣起:2.5產(chǎn)業(yè),又稱生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),它像一種雙棲動物,兼有第二產(chǎn)業(yè)(工業(yè))與第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))的特性,于是有人給它加了個俏皮的小數(shù)點。大眾所熟知的生活服務(wù)、消費性服務(wù)一般面向消費者,而生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)服務(wù)于生產(chǎn)者,它在生產(chǎn)過程中投入,架構(gòu)了生產(chǎn)與服務(wù)的一體化,又具備了自己的研發(fā)中心、核心技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)...
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據(jù)某企業(yè)人力資源主管向記者透露,國有企業(yè)年終的獎金是跟一個企業(yè)的發(fā)展周期、經(jīng)營業(yè)績緊密相聯(lián)的,相比而言,金融、電力、煙草等行業(yè)個人收入較高,發(fā)放的年終獎金自然也會比其他行業(yè)多。而在同一單位,年終獎一般是按級別發(fā)放的,100元至幾十萬元不等??茨闶鞘裁醇墑e,差一級,或許要差幾倍。 記者在采訪中了解...
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關(guān)注股票的人都知道最近銀行板塊有了大動作,監(jiān)管部門對大型國有商業(yè)銀行資本充足率要求為11,未來有繼續(xù)提高資本監(jiān)管的要求,以促進銀行補充資本來應(yīng)對貸款質(zhì)量波動風(fēng)險的可能性,交行首先采取了A+H方案來應(yīng)對。4月20日,交通銀行股份有限公司以現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開了本年度第一次臨時股東大會、第...
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剛加盟企業(yè)時,空降職業(yè)經(jīng)理人雖然從老板那里獲得了權(quán)力,但總感覺權(quán)杖隨時有滑失的危險。究其原因,是空降經(jīng)理人融入企業(yè)文化深度不夠,不徹底、不全面,這也是職業(yè)經(jīng)理人不職業(yè)的一個表現(xiàn)。 空降經(jīng)理人的文化誤區(qū) 在日常工作中,許多經(jīng)理人在使用權(quán)力過程中,以為只要做到充分授權(quán),把權(quán)力分解下去,把對應(yīng)的責(zé)任、利益...
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全國補腎時代 補腎歷史在中國由來已久,近年來隨著各個補腎醫(yī)藥保健品費盡心思的推波助瀾,現(xiàn)在大有全國補腎之勢。當(dāng)各種各樣的補腎廣告不斷刺激人們的眼球時,人們的潛在或現(xiàn)實欲望在廣告宣傳的誘導(dǎo)下被充分喚醒。近年來,各種品牌的六味地黃丸、生脈飲紛紛搶攤登陸,由于男性迫切的愿望需求和急功近利的心理影響,使得多...
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創(chuàng)建一個企業(yè),更多地會考慮到資金的籌集、工廠的建設(shè)等前期工作,以及如何開展業(yè)務(wù)等這些所謂的眼前如何生存問題。許多企業(yè)也以此為理由,不談企業(yè)文化的創(chuàng)立,更有人認(rèn)為企業(yè)文化只是企業(yè)發(fā)展起來或大企業(yè)的事,初創(chuàng)企業(yè)不應(yīng)分心去關(guān)注企業(yè)文化的建設(shè)問題。 但事實并非如此,企業(yè)文化是隨著企業(yè)最初的創(chuàng)立而產(chǎn)生的,企業(yè)...
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系列專題: 富士康跳樓事件 他已經(jīng)有2個多月沒有睡好了。每天夜里過了11點,他最害怕的事情就是接到電話,聽到下一個令人揪心的消息。 終于,在墜樓人數(shù)不斷增加、最終超過11個的時候,他放下電話,穿過海峽來到深圳。面對剛剛沖刷過的血漬,他深深鞠躬。 他出生在上世紀(jì)50年代,是臺灣首富,一身黝黑的皮膚是海...
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世界上所有的企業(yè),不分國內(nèi)、國外,不分大企、小企,大致相同,都是希望選擇綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的員工,考察溝通能力、實干精神,工作效率及創(chuàng)新能力等。但是,不同地區(qū)的企業(yè)風(fēng)格各有區(qū)別,同一地區(qū)的企業(yè),企業(yè)文化也各有不同。企業(yè)是樹,文化是根,不同企業(yè)文化對于招聘者地要求也各有差異,企業(yè)文化的差異也導(dǎo)致了...
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全球最著名的兩家快餐連鎖店在內(nèi)地展開你追我趕的競爭,雙方長期如影隨形,相差不大。 從更多選擇,更多歡笑,到常常歡笑,嘗嘗麥當(dāng)勞(相關(guān)專題:麥當(dāng)勞加盟),再到如今唱滿全球的我就喜歡,短短幾年,麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。這位生于1955年,按中國算法幾近步入天命之年的麥當(dāng)勞大叔,在強...
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近年來,幾乎每隔1-3年就會聽到民族品牌變姓外資的新聞,不是被直接收購,就是被強勢入股,而且這些被收購的民族品牌幾乎都有同樣無言的結(jié)局,那就是mdash;mdash;漸漸不受洋媽媽的重視,價值和資源被利用完之后,就成為了有名無實的附屬品和棄兒。從歐萊雅拿下小護士、羽西,再到絲寶、大寶相繼被攻陷,上海...
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企業(yè)文化是企業(yè)文化的根本,是企業(yè)之道。在日益激烈的競爭中,企業(yè)必須首先建立起自己的價值觀,并以這種價值來影響企業(yè)中的無數(shù)個小團隊。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的是一種價值觀導(dǎo)向,但是企業(yè)中應(yīng)該由不同性格的人組成,這與文化沒有矛盾,反而能促進文化的形成。 在整個西天取經(jīng)的過程中,唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚組...
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一年一屆的上海美博會,2010年中國博覽會的開展,對于做專營店、連鎖加盟的護膚品品牌而言,又是一年最忙碌最激動的時刻,也是最具有挑戰(zhàn)的機會點。 全國化妝品企業(yè)都把目光聚焦在具有時尚之都的大上海,2010年5月19日到5月21日,將是眾多化妝品生產(chǎn)、銷售、OEM、包裝、包材、期待了整整一年的的日子,許...
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經(jīng)濟發(fā)展的過程可以說是一個文化發(fā)展過程。就像不同的自然資源會形成不同的市場一樣,不同的文化資源也會形成不同的市場。如在美國、日本等海外華人圈,資本的積累方式有很大的差別,原因在于它們的文化差異很大。產(chǎn)權(quán)明晰和自由貿(mào)易很重要,但不能保證經(jīng)濟的發(fā)展。文化必須是那種總的來說支持商業(yè)和企業(yè)家精神的文化,而鼓...
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投資基本等于零,效益可能無限大 目前供應(yīng)鏈理論已經(jīng)在鞋服行業(yè)內(nèi)開始普及,但供應(yīng)鏈項目的咨詢和實施費用往往金額巨大,讓很多中小企業(yè)望而卻步,而大型企業(yè)也因為供應(yīng)鏈項目的牽涉面廣與業(yè)務(wù)流程顛覆重建的風(fēng)險大而躊躇不前?! ? 可以說目前鞋業(yè)大型企業(yè)的供應(yīng)鏈問題還是表現(xiàn)于Strategy(戰(zhàn)略),In...
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食品企業(yè)成功營銷系列之六十一: 為了更精準(zhǔn)了解白酒產(chǎn)品的消費需求,競爭態(tài)勢和潛在的市場機會,使白酒生產(chǎn)企業(yè)能夠做到根據(jù)消費者的需求進行品牌傳播和產(chǎn)品市場推廣,最大限度降低白酒企業(yè)品牌和產(chǎn)品的市場營銷風(fēng)險,快速提升產(chǎn)品的銷量,穩(wěn)健地做強品牌和做大市場規(guī)模。北京精準(zhǔn)企劃于近期對北京白酒產(chǎn)品消費者需求做了...
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風(fēng)行全球110多年的可口可樂(相關(guān)專題:可口可樂加盟)公司是全世界最大的飲料公司,也是軟飲料銷售市場的領(lǐng)袖和先鋒。其產(chǎn)品包括世界最暢銷五大名牌中的4個(可口可樂、健怡可口可樂、芬達(dá)及雪碧)。產(chǎn)品透過全球最大的分銷系統(tǒng),暢銷世界超過200個國家及地區(qū),每日飲用量達(dá)10億杯,占全世界軟飲料市場的48%。...
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《燕趙人物middot;2007》 他是全國63座城市的管道燃?xì)鈗uot;總盟主quot;,他是擁有180億資產(chǎn)的企業(yè)的quot;掌門人quot;,38歲時,他成為全國工商聯(lián)副主席--- 2005年10月,世界銀行行長沃爾福middot;威茨來華考察。他來到廊坊的新奧集團總部,作原定15分鐘...
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離市場近一些,離市場再近一些,確定從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略后,中糧集團一直在尋找擴大終端市場出口的機會,希望在食品飲品等快消品領(lǐng)域能夠有所突破,實現(xiàn)從資源型的企業(yè)向終端品牌型的企業(yè)轉(zhuǎn)變。 然而,無論是中糧新近收購的五谷道場、力推的悅活系列,還是原來的自有品牌福臨門、長城、金帝,中糧這個產(chǎn)值...
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紫砂煲本是健康養(yǎng)生為根本的炊具,然而到如今卻存在巨大非健康風(fēng)險性。自央視《每周質(zhì)量報告》曝光偽劣紫砂煲生產(chǎn)黑幕:由普通陶士添加鐵紅粉、氧化鎳、三氧化鎳等化工原料,而非宣傳中的真紫砂?;ぷ仙敖?jīng)高溫后,有個別元素有可能溶解水中,造成人體個別元素過量攝入,影響身體健康。新聞曝光后,民眾對談紫砂色變。新...
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只要是人就都有虛榮心。有一種積極的虛榮心,我們每一個人都具有。那就是,讓家人、親人、同學(xué)、朋友知道,我在公司很受重視,深受老板和上級的器重,回家時,能衣錦還鄉(xiāng)。說實話,我們很多人背井離鄉(xiāng),都想混出個模樣,都想讓以前的朋友、江東父老看得起自己,甚至揚眉吐氣,每次回家,都希望能神氣點,有面子。 所以...