培訓(xùn)時(shí)間:

人力資源總監(jiān)管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)班

  培訓(xùn)講師:王衛(wèi)東 鄭春靜 王繼承 張守春 齊偉 林澤炎 崔翔

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:13800

  贈(zèng)送積分:13800

    服務(wù)電話:010-82593357

人力資源總監(jiān)管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)班詳細(xì)內(nèi)容

課程簡(jiǎn)介: 人是企業(yè)致勝的第一資源,所有管理者都是人力資源管理者,對(duì)人的認(rèn)識(shí)和管理從來都是企業(yè)管理實(shí)踐的首要問題,也是當(dāng)前企業(yè)管理的熱點(diǎn)和爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。 那么,什么是企業(yè)所需的人才?如何結(jié)合組織的需要挑選最合適的人才?如何發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)?如何留住企業(yè)最需要的人才?如何為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求來劃分職位體系、制定績(jī)效考核方案與薪酬管理策略? 面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的寒冬以及WTO的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,如何從科學(xué)的角度入手,促使本企業(yè)的人力資源發(fā)揮出最大的效能,為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn)。這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的重中之重。 本次特訓(xùn)班講師陣容強(qiáng)大,匯集我國(guó)人力資源界資深專家和國(guó)內(nèi)外知名大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及專業(yè)培訓(xùn)講師。整體培訓(xùn)課題設(shè)置合理、求真務(wù)實(shí)、即學(xué)即用. 【培訓(xùn)方式】幻燈投影、案例分析、室內(nèi)外結(jié)合、雙向溝通、疑難解答、針對(duì)性講解、參與研討。

內(nèi)容介紹: 
6月29、30日 人本管理與人力資源開發(fā) 開班典禮
崔翔:原摩托羅拉(中國(guó))員工關(guān)系經(jīng)理、朗訊科技HR總監(jiān)、美國(guó)科比亞公司HR經(jīng)理、新浪網(wǎng)高級(jí)人事經(jīng)理、索易網(wǎng)、百度公司和大亞集團(tuán)公司HR總監(jiān)等;

7月27、28日 工作分析與工作說明書
林澤炎:現(xiàn)任國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所人力資源研究總監(jiān)。北大、清華客座教授、曾為中國(guó)電信、中移動(dòng)、TCL、聯(lián)想、雙鶴藥業(yè)、新華人壽、中國(guó)銀行、諾基亞等幾十家單位主持過人才招聘、培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力管理方案設(shè)計(jì)等工作。

8月24、25、26 執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(野外拓展訓(xùn)練)
齊偉:光華縱橫高級(jí)顧問/著名培訓(xùn)師 多年從事中高層管理技能培訓(xùn)的研究的授課工作,曾任清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、北大經(jīng)總裁班客座教授。野外拓展基地:北京懷柔

9月21、22日
績(jī)效考核與薪酬管理
張守春:美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士(就讀于美國(guó))曾任朗訊集團(tuán)人力資源總部(位于美國(guó)新澤西州)薪資管理經(jīng)理,聯(lián)合利華、通用等國(guó)際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)(ChinaRen、Sohu)人力資源經(jīng)理,華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。

10月26、27日 激勵(lì)與授權(quán)管理
王繼承:現(xiàn)在國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所主要從事人力資源政策研究;原聯(lián)想集團(tuán)人力資源部主管干部任職資格、后備干部選拔、干部民主評(píng)議;原巨龍通信集團(tuán)公司(GDT)人力資源部主管績(jī)效考核、招聘測(cè)評(píng)、勞資關(guān)系處理;原ZZNode公司分管戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃考核、政府關(guān)系、企業(yè)認(rèn)證、管理信息化、企業(yè)上市等工作。

11月23、24日 培訓(xùn)師培訓(xùn)與培訓(xùn)管理
鄭春靜:北京大學(xué)光華大講堂特邀專家。歷任北京知名企業(yè)管理教育研究所培訓(xùn)辦公室主任、臺(tái)灣著名教育機(jī)構(gòu)HR、北京眾多咨詢公司專職培訓(xùn)師、在工作實(shí)踐中積累了大量的人力資源管理、培訓(xùn)管理與培訓(xùn)師的培訓(xùn)、銷售技巧、溝通管理、商務(wù)禮儀、電話技巧等管理技能的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和咨詢個(gè)案;

12月21、22日 如何選拔與留住優(yōu)秀員工 結(jié)業(yè)典禮 頒獎(jiǎng)儀式 結(jié)業(yè)酒會(huì)
王衛(wèi)東:中央電視臺(tái)“絕對(duì)挑戰(zhàn)”節(jié)目專家;國(guó)內(nèi)著名網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)服務(wù)商統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)(國(guó)內(nèi)最早、最成功網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商之一及最大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)服務(wù)中心)人力資源部經(jīng)理;GEMPLUS(全球范圍內(nèi)電信、金融和安全服務(wù)領(lǐng)域智能卡解決方案領(lǐng)導(dǎo)提供商)大中華區(qū)人力資源部經(jīng)理;

課程費(fèi)用: 13800.0元/人( 含培訓(xùn)費(fèi)、拓展費(fèi)、資料費(fèi)、午餐)協(xié)助安排住宿,費(fèi)用自理。

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講師/Lecturer:師老師 費(fèi)用/Price:¥4580元/人 課程排期/Scheduling北京:2024年04月18日-19日上海:2024年05月30日-31日深圳:2024年06月20日-21日廣州:2024年08月08日-09日北京:2024年09月25日-26日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日課程概述/...

 講師:師老師詳情


《霸占舞臺(tái)—職場(chǎng)演講與呈現(xiàn)技巧》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:專兼職講師、企業(yè)高管、培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者、職場(chǎng)廣泛應(yīng)用語言表達(dá)者課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期5月22-23日8月8-9日12月25-26日課程背景:在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力是根基,同時(shí)良好的表達(dá),溝...

 講師:丁亮亮詳情


培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月10北京28北京27北京17北京8北京19北京7月8月9月10月11月12月31北京21北京25北京23北京13北京25北京【培訓(xùn)費(fèi)用】1980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。作為培訓(xùn)工作,如果發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用,重要的是有針對(duì)性,這就需要進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求分析,...

 講師:張老師 詳情


職業(yè)生涯規(guī)劃(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月21日 - 2024年02月21日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月05日 - 2024...

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2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

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卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

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 講師:蔣老師詳情


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