課程意義 
職場的激烈競爭，迫切要求加強對員工的職業(yè)意識訓(xùn)練和職業(yè)技能培養(yǎng)。而員工的職業(yè)化訓(xùn)練，并沒有引起大多數(shù)企業(yè)的足夠重視。從而導(dǎo)致員工簡單的將當前職業(yè)看成謀生手段，大大降低了工作責任心與歸屬感，影響到團隊整體合力的發(fā)揮。 
本課程深入闡述當前工作與事業(yè)目標的內(nèi)在聯(lián)系，系統(tǒng)分析情感成熟在職場中的作用，揭示出個人與組織之間的關(guān)系，同時還將教會新進員工如何更加有責任的開展工作，以期讓新員工對職場形成全新的認識。 

課程對象 
☆ 企業(yè)新進員工 
☆ 各級管理者 
☆ 政府機關(guān)、事業(yè)單位各級管理者及工作人員 

課程目標 
☆ 重新審視自己的工作，將事業(yè)目標與當前工作相結(jié)合 
☆ 明晰自我的情感成熟度，用成熟的情感面對工作 
☆ 了解企業(yè)的基本運營，并明確自己在企業(yè)中的定位 
☆ 從崗位和全局角度考慮自身工作，切實增強目標取向 

第一講 選擇正確的職業(yè)道路
1. 對事業(yè)目標的看法
2. 如何設(shè)定事業(yè)目標
3. 讓目標產(chǎn)生績效

第二講 用正確的態(tài)度對待工作
1. 幾種不同的態(tài)度
2. 工作態(tài)度對事業(yè)的影響
3. 用成熟的情感對待工作
4. 成熟度測試

第三講 有責任的工作
1． 利潤中心和成本中心
2． 崗位責任
3． 全局責任

第四講 個人和組織的關(guān)系
1． 組織結(jié)構(gòu)
2． 在結(jié)構(gòu)不同層面的定位
3． 每位員工都可能導(dǎo)致企業(yè)的成敗 

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