講師介紹：李鑫，盛高咨詢北京公司總經(jīng)理。在企業(yè)戰(zhàn)略、組織結構與流程、母子公司管控、人力資源、管理整合和企業(yè)文化等領域，擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理、項目管理專家?，F(xiàn)兼任多家國內著名管理學院特聘教授，以及多家企業(yè)的高級顧問。主要研究與咨詢領域包括：企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織結構設計、人力資源管理、項目管理、企業(yè)文化建設等。在企業(yè)擔任高層管理職位以及為企業(yè)提供管理咨詢服務期間，積累了豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，并提出了許多為企業(yè)和管理咨詢界認可的觀點和思想，在企業(yè)管理理論研究和管理咨詢方面造詣頗深。
課程大綱：
1. 中國民族文化特征（上）
2. 中國民族文化特征（下）
3. 企業(yè)文化是什么
4. 企業(yè)文化的作用機制
5. 企業(yè)文化內容
6. 企業(yè)文化如何操作
內容介紹：企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理關注的一個熱點問題。但不少企業(yè)在追隨GE、海爾等優(yōu)秀企業(yè)，甚至諸如狼、雁等動物特質文化時，并不知道自己企業(yè)應當導入什么樣的文化，以及如何導入，以至于投入相當多的人力與物力，卻最終落得只種苗不得果的局面。企業(yè)文化的內涵是什么？中國傳統(tǒng)文化如何影響企業(yè)的文化？企業(yè)應當如何選擇適合自身發(fā)展的文化才能有效？在本課程中，盛高咨詢北京公司總經(jīng)理、資深咨詢顧問李鑫老師著眼企業(yè)文化建設，為您點授實戰(zhàn)要領。
目標群體：企業(yè)董事長、總裁、人力資源總監(jiān)、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。

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