用好人才—企業(yè)觀人學(xué)
產(chǎn)品介紹
哈佛最有用的課程
翟新兵 中國實戰(zhàn)派營銷管理專家。北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等眾多知名高校EMBA總裁班主講專家,并擔(dān)任多家大型企業(yè)的管理顧問和管理雜志的診斷專家。曾先后任職大型企業(yè)市場區(qū)域經(jīng)理、集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)和集團(tuán)副總裁、總裁等職,有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。其服務(wù)過的客戶遍布中石化、中石油、國家電網(wǎng)、中國移動、中國建設(shè)集團(tuán)、中國郵政、中國工商等數(shù)百家著名企業(yè),翟老師授課風(fēng)格詼諧幽默,所到之處,好評如潮。
內(nèi)容簡介:
爭奪市場占用率,搶占技術(shù)制高點,比拼品牌美譽(yù)度,企業(yè)方方面面日益激烈的較量,歸根結(jié)底都是人才的競爭。人事風(fēng)險是企業(yè)最大的風(fēng)險,并且無法對外轉(zhuǎn)移。所以一個管理者必須學(xué)會觀人,他識人用人的能力決定了其事業(yè)的大小,古今中外,概莫能外。實戰(zhàn)派管理專家翟新兵,深入研究哈佛大學(xué)最受歡迎的實用學(xué)科《觀人學(xué)》數(shù)年,結(jié)合二十年管理實踐經(jīng)驗,帶您揭開人們的行為面紗,讓您選對人才、用好人才、留住人才,實現(xiàn)企業(yè)的最大價值。
課程大綱及摘要:
第一講 觀人學(xué)—哈佛最有用的學(xué)科
解開你行為的三把鑰匙:價值觀、性格、能力
第二講 個人價值觀分析
企業(yè)家的問題:人活著究竟有什么意義?
第三講 企業(yè)價值觀管理
世界一流公司的文化:
員工辭職也要面試,好馬請吃回頭草
第四講 價值觀管理的應(yīng)用
工作態(tài)度——心智模式——價值取向
第五講 性格差異分析與應(yīng)用
第六講 職業(yè)性格分析
第七講 管理性格分析與應(yīng)用
無為不治?慈善機(jī)構(gòu)?集體主義?強(qiáng)權(quán)管理?中庸之道?
為什么說中國現(xiàn)階段的成功企業(yè)都是強(qiáng)權(quán)管理
第八講 營銷性格分析與應(yīng)用
人際關(guān)系型?接單者型?強(qiáng)力推銷型?滿足需求型?推銷技巧型?
第九講 能力多元化分析
如果一份工作剛巧用到執(zhí)行能力強(qiáng)項,你會輕松自如,甚至很享受;反之,我們稱之為“吃力的工作”。
第十講 成功的三種商數(shù)
光盤講數(shù)排法: (1-2,3-4,5-6,7-8,9-10)
適合對象:
企業(yè)家、中高層管理人員,及一切從事管理者。
幾碟裝(5)
編審: 趙俊仙 羅肖
出版社:北京高教音像出版社
條碼版號:
ISRC CN-C04-09-0126-0/V•F
ISBN 978-7-88303-376-9
翟新兵 中國實戰(zhàn)派營銷管理專家。北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等眾多知名高校EMBA總裁班主講專家,并擔(dān)任多家大型企業(yè)的管理顧問和管理雜志的診斷專家。曾先后任職大型企業(yè)市場區(qū)域經(jīng)理、集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)和集團(tuán)副總裁、總裁等職,有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。其服務(wù)過的客戶遍布中石化、中石油、國家電網(wǎng)、中國移動、中國建設(shè)集團(tuán)、中國郵政、中國工商等數(shù)百家著名企業(yè),翟老師授課風(fēng)格詼諧幽默,所到之處,好評如潮。
內(nèi)容簡介:
爭奪市場占用率,搶占技術(shù)制高點,比拼品牌美譽(yù)度,企業(yè)方方面面日益激烈的較量,歸根結(jié)底都是人才的競爭。人事風(fēng)險是企業(yè)最大的風(fēng)險,并且無法對外轉(zhuǎn)移。所以一個管理者必須學(xué)會觀人,他識人用人的能力決定了其事業(yè)的大小,古今中外,概莫能外。實戰(zhàn)派管理專家翟新兵,深入研究哈佛大學(xué)最受歡迎的實用學(xué)科《觀人學(xué)》數(shù)年,結(jié)合二十年管理實踐經(jīng)驗,帶您揭開人們的行為面紗,讓您選對人才、用好人才、留住人才,實現(xiàn)企業(yè)的最大價值。
課程大綱及摘要:
第一講 觀人學(xué)—哈佛最有用的學(xué)科
解開你行為的三把鑰匙:價值觀、性格、能力
第二講 個人價值觀分析
企業(yè)家的問題:人活著究竟有什么意義?
第三講 企業(yè)價值觀管理
世界一流公司的文化:
員工辭職也要面試,好馬請吃回頭草
第四講 價值觀管理的應(yīng)用
工作態(tài)度——心智模式——價值取向
第五講 性格差異分析與應(yīng)用
第六講 職業(yè)性格分析
第七講 管理性格分析與應(yīng)用
無為不治?慈善機(jī)構(gòu)?集體主義?強(qiáng)權(quán)管理?中庸之道?
為什么說中國現(xiàn)階段的成功企業(yè)都是強(qiáng)權(quán)管理
第八講 營銷性格分析與應(yīng)用
人際關(guān)系型?接單者型?強(qiáng)力推銷型?滿足需求型?推銷技巧型?
第九講 能力多元化分析
如果一份工作剛巧用到執(zhí)行能力強(qiáng)項,你會輕松自如,甚至很享受;反之,我們稱之為“吃力的工作”。
第十講 成功的三種商數(shù)
光盤講數(shù)排法: (1-2,3-4,5-6,7-8,9-10)
適合對象:
企業(yè)家、中高層管理人員,及一切從事管理者。
幾碟裝(5)
編審: 趙俊仙 羅肖
出版社:北京高教音像出版社
條碼版號:
ISRC CN-C04-09-0126-0/V•F
ISBN 978-7-88303-376-9
人力資源發(fā)布人:中國管理資源網(wǎng)
相似教材1
音像教材分類
- 總裁汽車伴侶CD系列
- 現(xiàn)場生產(chǎn)者必備系列
- 盛高人力資源系列
- 心理管理系列
- 法規(guī)教育
- 青少年心理健康系列
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 企業(yè)戰(zhàn)略
- 市場營銷
- 項目管理
- 房地產(chǎn)
- 名師系列
- 實戰(zhàn)系列
- 企業(yè)文化
- 客戶服務(wù)
- 財稅管理
- 人力資源
- 經(jīng)營管理
- 職業(yè)技能
- 黨政實務(wù)
- 生產(chǎn)物流
- 績效考核系列
- 中小企業(yè)發(fā)展系列
- 資本運作系列
- 企業(yè)財務(wù)贏利模式系列
- 李濤精品課程系列
- 養(yǎng)生大智慧系列
- 實用工具系列
- ISO系列
- 服飾品牌
- 汽車企業(yè)
- 技工類
- 服務(wù)禮儀
- 其它
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動者被無償解