隨著國家宏觀政策的調(diào)整和人們購房的日趨理性，房地產(chǎn)行業(yè)面臨著更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在這種形勢(shì)下，企業(yè)高層常常力不從心、疲憊不堪，企業(yè)越來越難以掌控。一些有遠(yuǎn)見卓識(shí)的企業(yè)家逐步認(rèn)識(shí)到內(nèi)部職業(yè)化管理的缺失。如果企業(yè)不能走向職業(yè)化管理，任何宏偉的戰(zhàn)略都是空中樓閣。那如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)化管理？如何對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)化塑造？曹海良老師結(jié)合大量的實(shí)戰(zhàn)案例，幫您打造卓越的職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

老師簡(jiǎn)介：
曹海良 國內(nèi)最具盛名的房地產(chǎn)管理咨詢專家，清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA客座教授，溫州市、紹興市政府特邀訪問學(xué)者。曹老師集十余年房地產(chǎn)行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和上百家房地產(chǎn)集團(tuán)的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)于一身，在房地產(chǎn)管理領(lǐng)域擁有國內(nèi)領(lǐng)先的解決方案和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并在企業(yè)咨詢方面形成了獨(dú)特的核心能力，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)贏得了客戶的廣泛贊譽(yù)。
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一、 房地產(chǎn)企業(yè)的生存環(huán)境
二、 員工職業(yè)化的自我修煉
三、 員工職業(yè)生涯管理
四、 房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)化管理現(xiàn)狀
五、 職業(yè)化管理的必要性
六、 員工職業(yè)化塑造

適合對(duì)象：
房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門主管、一線員工等房地產(chǎn)從業(yè)人員

老師系列產(chǎn)品：
《成功項(xiàng)目管理》
《快速售樓新技巧新方法》
《打造核心的房地產(chǎn)中層管理團(tuán)隊(duì)》
《如何培養(yǎng)專業(yè)的房地產(chǎn)人才》
《房地產(chǎn)企業(yè)如何提高利潤(rùn)》

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