要讓新員工成為符合要求的工作人員，必須在入職時進行職業(yè)化培訓。重視其到崗后的后期塑造培養(yǎng)，幫助其順利進行角色轉(zhuǎn)換的認知和相關(guān)能力，從態(tài)度、認知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工，目的是通過提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進行自我管理，這樣才能使得新員工盡快融入企業(yè)，擔起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效，形成企業(yè)發(fā)展良好的動力。

主講人譚一平，知名職業(yè)培訓專家、職業(yè)教育的學者，主要從事文秘行政、推銷員、新員工教育和自我創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域的研究和培訓，被譽為中國“職業(yè)秘書”培訓第一人。先后為聯(lián)想、華為、中國移動、中科院等知名企事業(yè)單位進行高級秘書培訓，并在北京師范大學、浙江大學、中南大學等多所大學開設專題講座，著有《一個外企女秘書的日記》、《職道》、《中式推銷》、《我是職業(yè)秘書》和《我是職業(yè)推銷員》等。其中《一個外企女秘書的日記》，在新浪讀書頻道創(chuàng)2000萬點擊量紀錄，被《秘書》等權(quán)威學術(shù)雜志連載，并被知名企業(yè)選作員工內(nèi)訓教材。
職業(yè)精神
職場特征、職場生活方式、職場新人的思想準備
人際關(guān)系與溝通
人際關(guān)系的重要性、處理人際關(guān)系的基本原則、溝通的基本方法
溝通的方式、職場基本的人際關(guān)系類型、提升自己的情商
職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德
職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德
職業(yè)態(tài)度
進取精神、工作態(tài)度
職業(yè)知識和技能
職業(yè)知識、工作知識、職業(yè)技能、自我積累
職業(yè)形象和職業(yè)習慣
職業(yè)形象、舉止優(yōu)雅、職業(yè)習慣
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃的意義、制定職涯規(guī)劃的依據(jù)、制定職涯規(guī)劃的方法、自我管理、成就美好人生

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