企業(yè)競爭是人才競爭。本套光盤立足企業(yè)人才選用的實踐，從選用留人三方面，打造全新人才招聘系統(tǒng)、人才考核系統(tǒng)、人才管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)建立人才競爭機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制，讓人力成本成為企業(yè)發(fā)展的資本。

◎強(qiáng)大的企業(yè)用系統(tǒng)在賺錢 企業(yè)系統(tǒng)戰(zhàn)才能決勝為王
◎中國實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家賈長松及其團(tuán)隊專為中國企業(yè)量身定制---
最實用 最高效 最贏利的企業(yè)組織系統(tǒng)管理模式
講師簡介
賈長松：中國營銷學(xué)院終身推動者，公認(rèn)頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家，北京康普森咨詢集團(tuán)合伙人，北京大學(xué)、清華大學(xué)等高?？偛冒嗵仄笇＜?，《企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢》中國區(qū)專家，《C8營銷管理》首席績效專家，被中國國際品牌協(xié)會評為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”。賈長松老師及其企業(yè)組織系統(tǒng)咨詢團(tuán)隊，六年來深入企業(yè)第一線展開咨詢輔導(dǎo)，行業(yè)領(lǐng)域涉及消費品、工業(yè)品、代理商、服務(wù)業(yè)等，幫助企業(yè)在建設(shè)獨特企業(yè)文化、科學(xué)績效薪酬系統(tǒng)、人才優(yōu)勢激勵、系統(tǒng)管理流程等方面得到全面提升。

《人才至尊》內(nèi)容目錄
一、人才管理思維篇
人才贏利：企業(yè)贏利靠人才
人才培養(yǎng)：用系統(tǒng)管人 按規(guī)矩辦事
人才管理：一切管理為了愛
二、人才系統(tǒng)建設(shè)篇
激活人才潛力組織
人才組織機(jī)構(gòu)圖
人才贏利系統(tǒng)
三、人才招聘工具篇
工作分析工具
人才招聘工具
簡歷篩選工具
文化匹配工具
需求測試工具
行為面試工具
經(jīng)驗考察工具

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