現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是企業(yè)間人力資源素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是高層經(jīng)理人素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，因此，任何企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工的整體素質(zhì)，尤其是提高高層經(jīng)理人的職業(yè)化能力，便成為不容回避的必然選擇。本課程以幫助現(xiàn)代企業(yè)高層經(jīng)理人形成勝任本職工作的職業(yè)能力為目標(biāo)，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力、高效管理體系、人力資源開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力、科學(xué)決策，組織變革，建立學(xué)習(xí)型組織8個(gè)方面、3個(gè)向度深入系統(tǒng)地講授和分析了高層經(jīng)理人必備的知識(shí)和技能。 　　 
 
講師介紹：
林正大 著名國(guó)際戰(zhàn)略管理專(zhuān)家，北京圣吉企管顧問(wèn)公司總經(jīng)理，林正大管理研究中心創(chuàng)辦人，Smart Leader Group 首席顧問(wèn)，亞太地區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)，《中外管理》、《中國(guó)企業(yè)家》雜志專(zhuān)欄作家，《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》企業(yè)戰(zhàn)略與管理版專(zhuān)欄作者，北大EMBA客座教授，曾為世界500強(qiáng)中的50 多家企業(yè)進(jìn)行過(guò)咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù)。  
第一講 商業(yè)奧運(yùn)的挑戰(zhàn)
　　　　1.機(jī)遇與挑戰(zhàn)
　　　　2.認(rèn)識(shí)經(jīng)營(yíng)環(huán)境
　　　　3.成功企業(yè)的運(yùn)營(yíng)架構(gòu)
　　　　4.課程結(jié)構(gòu)介紹

　　第三講 認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
　　　　1.為何需要戰(zhàn)略
　　　　2.戰(zhàn)略的定義與誤區(qū)
　　　　3.戰(zhàn)略的內(nèi)涵

　　第五講 從第一到唯一--核心競(jìng)爭(zhēng)力的威力
　　　　1. 認(rèn)識(shí)核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　　　2. 競(jìng)爭(zhēng)力的四個(gè)層次
　　　　3. 核心競(jìng)爭(zhēng)力的特性


　　第七講 致勝的基礎(chǔ)--高效的管理體系
　　　　1.管理的真諦
　　　　2.管理體系的內(nèi)涵


　　第九講 競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵--如何積累人力資本
　　　　1. 產(chǎn)業(yè)變遷與人力資源的關(guān)系
　　　　2.人力資源漏斗
　　　　3.人才的六種層次
　　　　4.人力資本的特性



　　第十一講 領(lǐng)導(dǎo)力便是影響力
　　　　1.領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
　　　　2.有效領(lǐng)導(dǎo)的涵義
　　　　3.領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)型
　　　　4.領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)
　　　　5.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
　　　　6.正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　第十三講 踏出正確的第一步--決策
　　　　1.決策的重要性
　　　　2.決策的沖突
　　　　3.決策的誤區(qū)

　　第十五講 唯變不變--變革管理的必要性
　　　　1.環(huán)境變革的沖擊和挑戰(zhàn)
　　　　2.企業(yè)成長(zhǎng)的兩難性問(wèn)題
　　　　3.企業(yè)何時(shí)需要變革
　　　　4.企業(yè)變革管理的力量

　　第十七講 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織（一）
　　　　1.企業(yè)面對(duì)挑戰(zhàn)的出路
　　　　2.個(gè)人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的差異
　　　　3.解決不一致的問(wèn)題
　　　　4.企業(yè)成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)
　　　　5.學(xué)習(xí)與修煉 　　第二講 生命周期--企業(yè)診斷的必備工具
　　　　1.認(rèn)識(shí)企業(yè)生命周期
　　　　2.成長(zhǎng)期的現(xiàn)象與管理重點(diǎn)
　　　　3.老化期的現(xiàn)象與管理重點(diǎn)
　　　　4.生命周期的應(yīng)用

　　第四講 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)技巧
　　　　1.戰(zhàn)略的制定
　　　　2.戰(zhàn)略的模式
　　　　3.戰(zhàn)略執(zhí)行與管理

　　第六講 核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理
　　　　1.核心競(jìng)爭(zhēng)力的類(lèi)型
　　　　2.核心競(jìng)爭(zhēng)力的界定
　　　　3.核心競(jìng)爭(zhēng)力的積累
　　　　4.核心競(jìng)爭(zhēng)力的維持

　　第八講 致勝的步驟--管理體系的建立程序
　　　　1.如何建立管理體系
　　　　2.部門(mén)管理的七把金鑰匙
　　　　3.管理體系的最高境界

　　第十講 競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵--如何提升人力資本
　　　　1.人力資源戰(zhàn)略
　　　　2.人力資源的功能
　　　　3.中國(guó)人力資源挑戰(zhàn)
　　　　4.人力資源對(duì)策
　　　　5.企業(yè)人力資源積累
　　　　6.打造世界級(jí)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)

　　第十二講 高層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)秘訣
　　　　1.行為層次的領(lǐng)導(dǎo)技巧
　　　　2.制度層次的領(lǐng)導(dǎo)方法
　　　　3.戰(zhàn)略層次的領(lǐng)導(dǎo)力
　　　　4.理念層次的領(lǐng)導(dǎo)力



　　第十四講 決策的工具
　　　　1.科學(xué)決策的流程
　　　　2.決策的工具
　　　　3.優(yōu)秀決策者的特質(zhì)

　　第十六講 踏上變革之路--成功變革的十一個(gè)步驟
　　　　1.引言
　　　　2.成功改革的步驟


　　第十八講 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織（二）
　　　　1.什么是五項(xiàng)修煉
　　　　2.修煉的層次
　　　　3.認(rèn)識(shí)系統(tǒng)
　　　　4.五項(xiàng)修煉簡(jiǎn)介

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