企業(yè)估值課程體系

風(fēng)投的主要流程及如何提高企業(yè)估值課綱(1天)課程背景企業(yè)在IPO前通常會(huì)有多輪次的資本運(yùn)作,包括風(fēng)投和私募股權(quán)的進(jìn)入。企業(yè)往往不知如何與資方對(duì)接?也不知道資方關(guān)注哪些方面以及這些關(guān)注點(diǎn)重要性的排序?在與資方溝通時(shí)展示些什么資方感興趣的內(nèi)容可以獲得資方的青睞?在掌握盡職調(diào)查清單的前提下如何提前準(zhǔn)備以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì)資方的全面盡職調(diào)查?涉及投資定價(jià)時(shí)如何選擇對(duì)本公司有...

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風(fēng)投的主要流程及如何提高企業(yè)估值課綱(2天)課程背景企業(yè)在IPO前通常會(huì)有多輪次的資本運(yùn)作,包括風(fēng)投和私募股權(quán)的進(jìn)入。企業(yè)往往不知如何與資方對(duì)接?也不知道資方關(guān)注哪些方面以及這些關(guān)注點(diǎn)重要性的排序?在與資方溝通時(shí)展示些什么資方感興趣的內(nèi)容可以獲得資方的青睞?在掌握盡職調(diào)查清單的前提下如何提前準(zhǔn)備以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì)資方的全面盡職調(diào)查?涉及投資定價(jià)時(shí)如何選擇對(duì)本公司有...

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股權(quán)激勵(lì):股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)估值提升課程背景:股權(quán)激勵(lì)首先對(duì)員工具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用,可以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,成為企業(yè)的主人,站在“老板”的角度考慮問(wèn)題;其次可以吸引和留住人才,現(xiàn)今企業(yè)要做大,就要重視人才,企業(yè)做大做強(qiáng)要靠一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)來(lái)運(yùn)行,打造團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力愈發(fā)重要;再次可以完善公司治理結(jié)構(gòu),在未來(lái)的發(fā)展中,企業(yè)的成長(zhǎng)一定是以內(nèi)部治理為基石的,需...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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