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高長(zhǎng)偉老師
高長(zhǎng)偉 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:銷(xiāo)售管理 TTT 領(lǐng)導(dǎo)力
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
高長(zhǎng)偉老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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高長(zhǎng)偉

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高長(zhǎng)偉

高長(zhǎng)偉老師的內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)Train-The-Trainer Workshop課程介紹Course Introduction高長(zhǎng)偉2012課程特色本課程授課講師具有培訓(xùn)經(jīng)理(Training Manager)的資歷;企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的形成與培訓(xùn)過(guò)程可以同步;不培訓(xùn)演員,只訓(xùn)練企業(yè)培訓(xùn)師;本課程結(jié)構(gòu)為階梯形態(tài);通過(guò)五個(gè)經(jīng)典演練催化最終培訓(xùn)效果;為保障培訓(xùn)效果,故授課過(guò)程存在一定壓力;第一部分:企業(yè)培訓(xùn)師導(dǎo)論 企業(yè)培訓(xùn)是什么? 小組活動(dòng):制定課程方向什么是企業(yè) 培訓(xùn)是提升企業(yè)業(yè)績(jī)的動(dòng)力之一 培訓(xùn)是一門(mén)影響他人改變的藝術(shù) 影響人行為改變的因素什么是有效的培訓(xùn)案例討論:培訓(xùn)視角的思考 員工學(xué)習(xí)的心理學(xué)特點(diǎn) 激發(fā)學(xué)

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企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)課程大綱(三天)培訓(xùn)目標(biāo): ? 使學(xué)員準(zhǔn)確清晰定位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色; ? 激發(fā)與提升內(nèi)訓(xùn)師積極參與的態(tài)度; ? 掌握以學(xué)員為中心的授課方式與技巧; ? 如何根據(jù)需求制作教學(xué)大綱、講義、學(xué)員手冊(cè)等教學(xué)資料; ? 掌握如何使用教具,以提升培訓(xùn)的互動(dòng)效果; ? 掌握課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)效果評(píng)估的方法; ? 培訓(xùn)的組織與管理;課程特色: 本課程屬于技能提升類(lèi)強(qiáng)化訓(xùn)練課,主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部具有專(zhuān)業(yè)、技術(shù)類(lèi)背景,擔(dān)負(fù)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)職責(zé)的人員,目的在于強(qiáng)化完善學(xué)員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)技能;要求學(xué)員在整個(gè)課程中全程高度參與,在參與中感悟,在感悟中提升。參加對(duì)象:1.

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