柳晴老師的內(nèi)訓(xùn)課程
1、企業(yè)與員工解除勞動合同的十三種理由分析(非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同)企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況試用期的解除員工有重大過錯時的解除企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況企業(yè)與單個員工的解除企業(yè)與批量員工的解除對于企業(yè)裁員的限制哪些員工“炒”不得?什么情況下企業(yè)可以與三期女職工解除勞動合同?2、企業(yè)與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析經(jīng)濟補償金解讀經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)合同到期的情況下,如何賠付經(jīng)濟補償金?同樣是員工無過錯的情況,為什么支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)不一樣?經(jīng)濟補償金要交稅嗎?交稅的標(biāo)準(zhǔn)是多少?醫(yī)療補助金支付醫(yī)療補助金的前提分析醫(yī)療補助金的計算方法一次性傷殘補助金誰有權(quán)