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霍清臣老師
霍清臣 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:市場營銷 執(zhí)行力 領導力
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
霍清臣老師培訓聯(lián)系微信

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霍清臣

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霍清臣

霍清臣老師的內(nèi)訓課程

《營銷系統(tǒng)突破》課程大綱課程背景:懂營銷不一定能夠當總裁,但當總裁一定要懂營銷??偛玫臓I銷思維和營銷戰(zhàn)略決定的了公司的營銷理念和營銷模式。決定營銷成敗的不是公司員工營銷技巧多么純熟,而是總裁營銷思維的創(chuàng)新和高度。對產(chǎn)品最了解的不是一線員工,對終端市場最了解的也不是一線營銷員,而是老板與營銷總監(jiān)。一線營銷員的思維是點型的,營銷經(jīng)理的營銷思維是面型的,而總裁的營銷思維是立體型的是系統(tǒng)型的。面對市場殘酷的競爭格局,作為企業(yè)老板和營銷高管,如何才能科學制定營銷策略,從而成為行業(yè)里的優(yōu)秀者、獲勝者與成功者?;衾蠋熢谑嗄昶髽I(yè)營銷高管實戰(zhàn)基礎上,在十余年多行業(yè)營銷顧問基礎上,匯集了二十年智慧精華,精心總

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《塑造卓越領導力訓練》課程大綱一、 培訓時間:2天二、 授課人:霍清臣老師三、 主題:《塑造卓越領導力訓練》四、 受眾:董事長、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理人員等五、 課程收益:提高企業(yè)高管人員的自身領導能力和管理技能,從而打造一支高素質(zhì)有較強領導能力的管理團隊。六、 培訓方法與特色:講授法、針對性練習、實際案例演練相結合;講師引導、學員參與、課堂氣氛活躍、輕松學習;實戰(zhàn)性強,以實戰(zhàn)演練讓學員體驗情景領導者的角色;指導性強,以多年來總結提升高管人員領導能力與管理能力。七、課程大綱前言: 何為領導力?領導力的內(nèi)涵是什么?1、領導最重要的工作內(nèi)容是什么? 答案選擇+案例+分析+討論2、領導者應遵循的理

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《鍛造高效執(zhí)行力訓練》課程大綱一、 培訓時間:1天二、 授課人:霍清臣老師三、 主題:《鍛造高效執(zhí)行力訓練》四、 參與聽課人員:中高層管理人員五、 課程目的:讓學員理解執(zhí)行力的真正含義是什么,找到影響企業(yè)執(zhí)行的關鍵因素所在,并找到提升執(zhí)行力辦法,從而提高工作效率,打造一支高素質(zhì)的執(zhí)行性團隊。六、 培訓方法與特色:講授法、針對性練習、實際案例演練相結合;講師引導、學員參與、課堂氣氛活躍、輕松學習;實戰(zhàn)性強,以實戰(zhàn)演練,學員充分參與,自我剖析,現(xiàn)場感人至深,催人淚下,讓學員體驗執(zhí)行的真諦。七、大綱內(nèi)容:前言:為什么制定目標時信心十足,檢驗結果時垂頭喪氣 為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流

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一、從3個案例來分析談判的實質(zhì)二、談判的定義和準備三、談判的常用策略和注意事項1.報價的策略、案例2.讓步策略、案例3.拒絕策略、案例4.后通諜策略、案例四、談判的四個步驟五、談判開場的六大策略1.案例分析2.模擬演練六、談判中場的五大策略1.案例分析2.模擬演練七、談判收場的六大策略1.案例分析2.模擬演練八、談判常犯的錯誤...

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節(jié):招商1、客戶的2個選擇標準2、尋找與鎖定客戶1)尋找客戶的6個途徑2)鎖定目標客戶6個方面3)確立目標客戶方法3、客戶定位分析1)客戶的三個興趣2)客戶的三個關注3)客戶的五個疑慮4、合作談判5、談判準備1)實物的6個準備2)知識的6個準備6、談判內(nèi)容7、產(chǎn)品的6個策略8、品牌的4個策略9、市場的7個策略10、區(qū)域市場運作指導的6個方面11、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的4個方面1)市場競爭與發(fā)展分析4個方面2)消費習慣與消費機會分析3)客戶經(jīng)營發(fā)展分析管理模式的6個方面5、招商洽談應遵循的規(guī)則1)二必到2)三要求3)四堅持4)五原則5)六準備6)五技巧7)四必談8)三留意6、意向性簽約1)三種表現(xiàn)形式2

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篇、目標管理1.目標的制定和分解2.計劃的控制和管理3.目標完成的保證4.具體措施的制定和行動的落實第二篇、區(qū)域管理第三篇、過程管理1.客戶基本檔案2.客戶拜訪計劃3.銷售活動管理4.銷售循環(huán)的各階段狀況及分析5.推進銷售進展的行動計劃6.計劃管理7.時間管理8.會議管理第四篇、客戶管理1.銷售下降背后真實的原因分析2.客戶積極性不高的原因分析3.提升客戶服務滿意的原則4.銷售主管應從客戶的角度來問自己的三項問題第五篇、績效管理1.開展績效管理動作要點2.銷售經(jīng)理需要監(jiān)控銷售人員哪些銷售指標第六篇、團隊管理1.銷售團隊管理現(xiàn)狀與分析2.銷售團隊的定義3.銷售團隊管理的四大困惑4.團隊管理內(nèi)容:

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