劉娟老師的內(nèi)訓(xùn)課程
把握企業(yè)績(jī)效羅盤mdash;mdash;績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)課程概要 績(jī)效問題是任何公司都面臨的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)，任何從事人力資源管理工作及企業(yè)高管，必須掌握績(jī)效管理與績(jī)效目標(biāo)分解的工具、方法，以全面配合企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施；通過本次課程，向?qū)W員講述績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的思路、方法與基本操作，提高大家在日常管理工作中的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐手段，進(jìn)而推動(dòng)績(jī)效管理工作的質(zhì)量提升。授課特色 1、系統(tǒng)化原則。系統(tǒng)化地講述績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，以及各種績(jī)效考核工具的適用范圍；2、實(shí)戰(zhàn)原則。通過實(shí)際案例，讓學(xué)員對(duì)各種工具有客觀認(rèn)識(shí)。授課方法 1、課堂講解；2、案例介紹；4、課程互動(dòng)及項(xiàng)目討論。授課目標(biāo) 1、全面了解績(jī)效體系設(shè)計(jì)原則2、了
講師：劉娟查看詳情
如何精準(zhǔn)地招聘選才課程概要 人才招聘永遠(yuǎn)是企業(yè)人力資源最重要的基礎(chǔ)，是個(gè)人、企業(yè)相互選擇的重要時(shí)機(jī)。因此，招聘的質(zhì)量可以說與企業(yè)人力資源質(zhì)量休戚相關(guān)。那么，如何更精準(zhǔn)地通過招聘面試環(huán)節(jié)提高工作質(zhì)量，進(jìn)而提升企業(yè)人力資源質(zhì)量呢？如何成為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、識(shí)人有術(shù)且優(yōu)雅從容的招聘專家？通過本次培訓(xùn)，我們將全面?zhèn)魇谟嘘P(guān)招聘面試的核心技術(shù)，為從事招聘工作的人士提供系統(tǒng)、科學(xué)的工作思路，使得您的招聘工作有效、科學(xué)，為提高面試成效提供手段。授課特色 1、系統(tǒng)化原則。系統(tǒng)化地講述面試流程、工具及面試技巧，有效專業(yè)；2、實(shí)戰(zhàn)性原則。隨課程附贈(zèng)面試輔導(dǎo)工具，便于學(xué)習(xí)體驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用。授課方法 1、課堂講解；2、案例討